神奈川県病院・医療｜介護・福祉サービス
社会医療法人社団三思会（東名厚木病院）
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人にくらしに寄り添うトータルヘルスケア
目次
私たちの事業
人にくらしに寄り添うトータルヘルスケア
三思会は保健・医療・福祉・介護の分野で幅広く事業展開をし、神奈川県の中央部に位置する中核都市＜厚木市＞を支える医療施設としての重要な位置を確立しています。
◆保健
地域の健康を創り守る健康診断、人間ドック、巡回健診を通じて、地域の健康づくりをサポートしています。
厚木市、新横浜、ミャンマーで健診センターを3施設展開しております。
◆医療
24時間365日の救急医療を掲げ、神奈川県がん診療連携指定病院・地域医療支援病院である東名厚木病院を中心に外来専門のクリニックや透析センターなど展開しております。
厚木市、相模原市、綾瀬市、愛川町で7施設を運営しております。
また、2025年4月には厚木市栄町に新クリニックをオープンする予定です。
◆介護・福祉
住み慣れた地域で自分らしい生活を続けるために。
介護老人保健施設や訪問看護、サービス付き高齢者住宅など、ご自身のこれからを考えて様々なケアに対応するサービスを展開しております。
厚木市、平塚市で9施設を運営しております。
計19施設
私たちの特徴
企業理念
責任ある保健・医療・介護・福祉を推進することが私たちのミッションです。
社会医療法人社団三思会は、1981年に厚木市に開設した60床の病院から始まりました。「地域に必要な医療とは何か」を考え、保健・医療・介護・福祉施設を展開。
現在、神奈川県の県央地区を中心に19施設へと拡大し、2019年に日本の医療法人初のミャンマーに健診クリニックをOPEN。
地域医療を海外へ展開している医療グループです。
私たちはこれからも地域とともに歩み、皆様の健康を創り、守り続けてまいります。
社風
地域に根差した法人
三思会は様々な行事が盛んです。
夏に行われる三思会主催の納涼祭は、屋台や演芸などのおもてなしを通じて、地域の皆様と三思会職員をつなぐ交流の場となっています。
オフィス紹介
働いている職員や職場の雰囲気が良い！！
突然ですが、皆さんはこれから働いていく上で一番不安なことはなんですか？
「ちゃんと仕事ができるか不安…」
「安定した企業で働きたい…」
「職場になじめなかったらどうしよう…」
初めての社会人経験ですし、不安は様々あると思います。
2024年4月入職の三思会新入職員の方を対象に三思会の魅力についてアンケートを実施したところ、83.3％の人が「働いている職員や職場の雰囲気が良い」と回答してくださいました。
インターンシップや説明会にきていただいて、そのときの「上司や先輩が優しかったため」という方がほとんどでした。
記事だけだとどうしても魅力をお伝えしきれないので、ぜひ一度説明会へお越しください！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
地域の方が安心して暮らせる日常を創る
私たち三思会は、1981年の東名厚木病院創立から医療の原点である救急医療を中心に取り組んでまいりました。
「地域に必要なものは何か」を常に考え、現在、健診・人間ドッグから病院・クリニック、介護施設・訪問看護ステーションなど19施設へと拡大し、神奈川県の県央地区を中心に地域の皆様の健康と暮らしのサポートを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
【福利厚生・社内制度】
・診療費補助制度（当法人での診療に対して本人100％の医療費還付）
・各種通信講座（95の講座の中から選ぶことができ、費用の一部は本人負担）
・職員食堂あり（1食350円～）
・寮あり（1万8千円～）
・保養所あり（伊豆、長野）
・保育室あり
【その他ユニークなイベントあり】
・サークル活動あり
・各種交流イベント（納涼祭、忘年会、職員旅行など。参加は自由です◎）
・広報企画イベント（月に数回外部よりお弁当販売あり。三思会オリジナルポロシャツなど）
【諸手当】
・交通費支給：上限2万6千円/月
・住宅手当（世帯主（契約者）のみ）：2万円/月 ※寮の場合は無し
・家族手当：扶養 1万5千円/月 18歳未満の子 5千円/月
研修制度
新入職員研修、フォローアップ研修、管理職研修、リーダーシップ研修
自己啓発支援
各種通信講座（95の講座の中から選ぶことができ、費用の一部は本人負担）
メンター制度
あり
キャリアコンサルティング制度
年2回上司による面接を実施。キャリアや部署に関する相談を行っている。
職場環境
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平均残業時間
（月間）4.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 38.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者8名（対象者11名）
女性：取得者30名（対象者30名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数7.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数55名、うち離職者数5名
2023年度：採用人数65名、うち離職者数4名
2022年度：採用人数64名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性12名、女性43名
2023年度：男性18名、女性47名
2022年度：男性18名、女性46名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1981年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県厚木市船子232MAP |
| 事業所 | ◆保健 東名厚木メディカルサテライトクリニック健診センター、新横浜メディカルサテライト、Yangon Japan Medical Centre (ミャンマー） ◆医療 東名厚木病院（急性期）、とうめい厚木クリニック（総合外来）、人工透析センター、愛川クリニック、とうめい綾瀬腎クリニック、とうめい宮の里クリニック、さがみ緑風園診療所 ◆介護・福祉 介護老人保健施設さつきの里あつぎ、なでしこの里リハビリひらつか、訪問看護ステーション、地域包括支援センター、居宅介護支援センター、複合型施設マザーホーム戸室 他 計19施設 |
| 代表者 | 理事長 野村 直樹 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 職員数 | 1473（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
