「社員を世界で一番幸せにできる会社を本気で目指しています」「人」を大切にする成長率200％超えの総合人材会社です！

私たちの事業

「『社員を世界中で一番幸せにできる会社』を本気で目指しています」代表 上川

◆どこよりも「人」を大切にする企業

当社代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、
“1人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、1つの事業にこだわらず
社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しているのです。
そのため、社員の一声から生まれた新規事業も存在し、
現在は当社を支えるメイン事業の1つにまで成長しています。

◆働きやすいDSPの社風

社員の幸せを第一に考えた環境作りに注力しているDSPでは 、
充実した福利厚生や交流を深めるための社内イベントの企画など
様々な取り組みをしております。
さらに年功序列とは無縁の当社では、20代・30代の若手メンバーが
中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
1人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

IPO（株式上場）を見据えて

◆今が一番「面白い」

近い将来に株式上場を見据え、全国展開を開始するなど、
さらなる規模拡大、新規事業計画を推し進めております。
『人材』を主軸とした事業を行う当社にとって『人』はかけがえのない財産であり、その活躍と成長こそが企業としての業績・信頼・成長に直結しています！ 会社の成長を肌で感じ、上場に向けて最前線で若手のうちから活躍できるチャンスがあります！
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。

事業戦略

全員が“主役”として活躍できる環境

拠点：東京⇒全国展開、社員数：10名以下⇒1200名と、
急激な成長を遂げているDSPが掲げるVisionは「日本1の総合人材会社」になること！
個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、 全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています。
平均年齢は26，5歳！役職者には若いメンバーが多いことも特徴の1つ。
魅力溢れる仲間や上司、部下との出会いがあなたの成長に繋がります。

職場の雰囲気

なにをするかではなく「だれ」と働くか

◆「社風で入社を決めた」と答えた新卒が9割以上

DSPは誰と働くかを重視しているからこそ、一緒に働きたいと思えるメンバーが揃っています。
誰にでも平等に耳を傾ける職場なので、新入社員の意見や提案が通ることもDSPではあたり前なんです！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

営業、コーディネーター、事務・販売など、多職種でのキャリア形成が可能です！

《アウトソージング事業》
高い「生産性」と「営業力」が強みの当社では、
あらゆる分野で実績を誇るプロフェッショナルのスタッフを揃え、
売上アップやシェア拡大のサポートをする、アウトソーシングを承っています。

《人材派遣事業》
人材派遣・紹介をはじめとする人材サービスを承っています。
独自のノウハウ（採用・教育・研修）を駆使し、質の高い人材の派遣、
事務・販売・保育など幅広い業種の派遣・紹介に対応しております。

《プロモーション事業》
消費者の関心を購買意欲に繋げる質の高いプロモーションを行い、
クライアント企業様の商品・サービスのブランド価値向上、
売上げ拡大に大きく貢献しております。

《介護福祉事業》
デイサービス施設「あいのことば」を運営。
介護業界の人手不足を解決すべく、介護人員の「出向事業」を行っております。
意識と技術を高めた当社の社員が、各施設へ出向し活躍しております。

《NB事業》
新規事業部。時代のニーズに対応していくため、
様々な分野で事業展開をしていく先駆けとなる部署です。
現在インサイドセールス、IT、不動産などetc..
会社の主軸となる部署を立ち上げております。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  ・インターネットインフラの提案業務
  ・営業マネジメント業務
  （クライアント先によりコンサル業務やアウトバウンド営業など）
  ・非対面での保険の提案業務

• 

  セールスプロモーション

  ・販売促進・新商品PRなどのプロモーション
  ・新人の販売フォロー

• 

  事務職/カスタマーサポート

  ・サービス案内、お客様サポート
  ・事務業務

• 

  介護職

  ・ケアサポート／管理事務
  ・入居者サポート
  ・スタッフ管理、フォロー、法人対応

• 

  人材コーディネーター

  ・クライアントと自社スタッフのマッチング提案
  ・求人原稿作成、求人対応

• 人事広報

  ・中途、新卒採用業務
  ・広報や社内制度の企画・実行
  ※人事・役員からの推薦
  （2022年卒実績：2名）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■女子会制度
■引越し交付金制度
■健康診断
■リロクラブ（提携施設優待など）
■営業携帯支給
■営業車完備
■表彰制度
■ジョブローテーション制度
■社内イベント
■ビジネスコンテスト（年二回開催）
■結婚お祝い金制度
■出産お祝い金制度
■リファラル制度

研修制度

■新人研修
・ビジネスマナー研修
・マインド研修
■営業研修
・商品知識・顧客対応

入社後は新人研修を通して社会人として必要な知識やマインド面を学ぶことができます。その後の研修では、いちから丁寧に商材知識や営業スキルを学べるので、安心して現場デビュー出来ます。
営業のプロフェッショナルから学ぶことで、どこでも活かせるトークスキル、コミュニケーション能力が身につきます！

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度有

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

最終更新日：2024年10月23日

社員について

• 平均年齢

  26.5歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性15名、女性34名
  2022年度：男性27名、女性90名
  2021年度：男性78名、女性98名

最終更新日：2024年10月23日

会社概要