株式会社フジフレックス

医療機器のメーカーとして創業70年の歴史を持つ当社。大手外資系企業や海外企業と取引も多く、順調に成長を続けてきました。

私たちの事業

創意工夫で医療と生活の質向上に貢献する

フジフレックスが手掛ける製品はさまざまな医療現場で使用されています。医療従事者のニーズを基に私たちが作り上げた「医療用モニターカート」、「滅菌ケース」、「手術器具」の3つのプロダクトは、医療の質向上に貢献していると自負しており、それが私たちのものづくりへのやりがいとなっています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「医療シーンの使いやすいをカタチにする」　 これが我々の使命です

当社は創業70周年を迎えました。その社歴の中、50年以上にわたり医療に関わる仕事をしてまいりました。そして、私が社長に就任してからは、特に整形外科分野と内視鏡分野に注力して、およそ30年が経ちました。
お陰を持ちまして、 多くのお客様よりたくさんのご要望や課題が寄せられます。特にここ10年間は、Computer Assisted Surgery や Robotic Surgery と医療マーケットに革新的な進化が起こりました。それらがもたらすニーズの多様性と変化に日々驚きの連続です。
しかしながら、変わらないニーズがあります。それが「使いやすいモノがほしい」というニーズです。どんなに新しい技術が開発されても、医療従事者にとって使いやすいモノでなければ普及することはありません。さらには、結果として患者様にメリットのあるモノでなければなりません。
我々は医療機器産業の一員として、マーケットからの多くのご要望に対して、使いやすいモノを提供することを使命として取り組んでいきたいと願っています。

企業理念

CORPORATE PHILOSOPHY

1. 創意工夫と技術鍛錬を原動力に、医療と生活の質向上に貢献する。

2. もの作りに喜びと誇りを抱き、対話と相互理解を尊重する人間集団を目指す。

3. 顧客の信頼を基に、文化的で発展的な生活の追及と地域の環境改善に参画する。

職場の雰囲気

設立50周年パーティー

2023年1月、設立50周年と日本、タイ社員の交流も兼ねてタイ視察旅行に行きました。
国境を越えても自社製品に対しての＜想い＞＜責任＞が同じだという事を感じ、とても貴重な経験をしました。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

設計開発職(技術開発)

医療現場で使用される機器や器具の設計・開発を担当していただきます。
患者さんの安全と快適さを支える製品を、企画段階から形にしていく仕事です。
入社後は製造研修を経て、2D-CAD、3D-CADを用いた設計や試作品の検討、試験対応など、徐々に業務の範囲を広げていただけます。

職種別に仕事を知る

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  品質保証職

  自社製品の品質を守るポジションです。
  出荷前の検査や製造プロセスのチェック、品質改善活動を通じて、医療現場で安心して使える製品づくりを支える仕事です。
  入社後は、先輩社員の指導のもとで検査方法や測定機器の使い方、品質管理の基礎知識を学び、段階的に業務範囲を広げていきます。
  製造部門や開発部門と連携しながら、品質トラブルの原因調査や改善策の提案なども担当していただきます。

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  製造職(機械エンジニア、溶接、仕上げ加工、組立)

  医療現場で使用される手術器具や内視鏡カート、滅菌ケースを製造するポジションです。
  ライン作業ではなく、高精度な機械加工や手作業による仕上げを通じて、医療に欠かせない製品を生み出す仕事です。
  入社後は、先輩社員の指導のもとで加工機の操作や製品の仕上げ作業を学び、段階的にスキルを身につけていただきます。

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  事務職（生産管理事務）

  生産管理チームの一員として、製品づくりを支える事務業務をお任せします。
  データ入力や書類作成など、コツコツとした事務作業が中心。
  慣れてきたら、梱包などの軽作業をお手伝いいただくこともあります。
  
  丁寧なサポート体制が整っていますのでご安心ください。
  
  ■具体的な業務内容
  ・生産管理システムへのデータ入力
  ・購買・工程の進捗管理サポート
  ・部品や部材の調達・在庫管理
  ・荷物の受け取りや発送対応
  ・梱包などの軽作業（簡単なもの）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得手当、自己学習システム、社内自動販売機、食堂、社食、個人ロッカー、慰安旅行、送迎バス、Good Jod Award制度、iDeCo＋、奨学金支援制度

研修制度

新入社員研修制度
OJT
製造研修
整形外科研修

自己啓発支援

資格取得のバックアップ

メンター制度

年齢の近い社員との1on1面談

社内検定制度

検査員検定や内部監査員検定など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年3月3日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年3月3日

会社概要