「教育×技術×人」駿台グループの一員として、AI教材や学習支援システムを開発しています。

私たちの事業

ITで様々な教育の在り方を支援します

エスエイティーティーは、駿台グループの一員として 「教育×人×技術」で個々の成長・社会の発展に貢献いたします。

■eラーニング事業
・ICT教育/eラーニング全般のコンサルティング、導入支援、企画、受託開発
・自社システムの企画、開発
・自社ソフトウェアの開発
・学習教材/マルチメディアコンテンツの受託開発
・企業/学校向けポータルサイトの受託開発、導入支援

■学校向けシステム開発事業
・駿台予備学校/関連専門学校のホームページ制作、システム開発
・アンケート実施サービスの開発、導入
・試験処理サービスの開発、導入
・学校向け保険管理システムの開発、導入
・校務支援システムの導入、サポート
・AIサービス開発

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

積み重ねてきた実績と、未来に広げる人材教育　（トップメッセージ）

エスエイティーティー株式会社は、ITを用いた「教育」を実現するために 1986年に設立されました。

情報技術が急速に発展し、PCやスマートフォン、タブレットなどを通して、知りたい情報が手軽に入手できる時代となり、学びの環境も大きく変化してきています。 これまで当社は、企業や学校を対象に「人材教育」の課題と向き合い、数多くのラーニングシステムの開発を手掛けてまいりました。

現在、最新のICT技術を採用し「いつでも・どこでも・簡単に」をキーワードに効果が実感できるシステムの開発を進めており、今まで以上に幅広いお客さまにご満足いただけるよう取り組んでおります。

今後、更にお客さまに信頼されるよう、社員一同一丸となって努力を続けてまいる所存です。

エスエイティーティー株式会社
代表取締役 山畔清明

職場の雰囲気

フラットな人が多く、挑戦もできる職場

役職や年次に関係なく、フラットに話してもらえたり、話を聞いてもらえる環境があります。
入社・配属後は理解度や経験を考慮した研修ツールを先輩が用意してくれたり、「やりたい」と言えば若手のうちから仕事を任せてもらえたりもします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

駿台グループのICT技術を推進する役割

エスエイティーティー株式会社は、 駿台グループの一員として「教育」の発展、「人」の未来、「技術」の進歩のため、質の高い・安心できるIT教育サービスをお届けします。

駿台グループは、100年間にわたり“愛情教育”という精神のもと、幼稚園から大学までの 一般教育、また専門学校を加え、総合的な教育機関へと発展しました。

同時に、その活動はアメリカ、ドイツ、中国、台湾、東南アジア諸国など、海外にも広がりつつあります。 この「生涯教育」「グローバル展開」のビジョンをサポートするため、予備学校をはじめとしたグループの情報管理にはICTを活用しています。

SATTは、駿台グループの中でこのICT技術を推進する役割を担っています。

これからの教育を研究し、その実現のため常に新しい技術を取り入れ、 品質の高い製品やサービスをご提供していきます。

職種別に仕事を知る

• 

  SE（システムエンジニア）／PG（プログラマー）

  SE、PGとして、システムやコンテンツの開発・運用・修正、お客様への資料作成やヘルプデスク対応等。
  
  入社後は全員、ビジネスマナーやIT基礎から学べる新入社員研修があります。
  使用するプログラミング言語は部署により異なるため、配属後も各部署での研修というかたちでじっくり学びつつ、実務についても先輩社員から教わって少しずつ触れていきます。
  業務を通してプログラミングや開発のスキルを磨いていきます。

• 

  営業コンサルティング

  対話を重ねながらご要望や疑問点をお伺いし、お客様の目的に合った導入プランをご提案します。
  運用後もお客様の目線を大切に、成果のある教育を追求していきます。
  
  入社後は、ビジネスマナーはもちろんIT基礎やプログラミングの研修にも触れることができます。
  自社で扱うシステムを理解した上で、お客様のお悩みに最適なシステムを提案していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社内制度/慶弔見舞金、厚生施設（箱根、軽井沢）、財形貯蓄、育児・介護休業、資格取得支援、外部セミナー受講（年4回まで）など
手当：通勤手当、役付手当
その他休暇：夏期（5日）、年末年始、慶弔、リフレッシュなど

研修制度

新入社員入社時研修、フォローアップ研修、技術研修　等

自己啓発支援

■資格取得支援制度…社員の資質及び専門知識、専門技術の向上を図るため、社員の資格取得を奨励し、その経費の全部または一部を補助する制度（対象資格に限ります）

■外部セミナー…SMBCビジネスセミナーの中から、興味のあるセミナーを受講できます

メンター制度

配属先の先輩社員が新入社員をサポートします

キャリアコンサルティング制度

入社3カ月、1年目など節目に総務担当による相談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 7.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年3月27日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  7.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数4名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性7名
  2021年度：男性4名、女性5名

最終更新日：2024年3月27日

会社概要