北海道コンサルタント
北武コンサルタント株式会社
- -
-
3 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
私たちは，技術力と人間力によって，土木事業を通じて社会に貢献するために進化し続ける技術者集団です．
目次
私たちの事業
真のコンサルタントを目指して
河川・道路・鉄道の分野で，調査や計画，設計をお任せします。各分野に在籍している専門家と共に仕事ができるため、わからないことは随時相談しながら進めることができます。
＜各分野の主な仕事内容＞
ーーーーーーーーーーーーーー
【河川の分野の場合】
■浸水シミュレーション
■ハザードマップの作成
■樋門・樋管・排水機場設計
■河道設計
■長寿命化計画
【道路の分野の場合】
■道路設計
■橋梁設計
■構造物設計
■耐震設計
【鉄道の分野の場合】
■構造物設計
■耐震診断補強
【その他】
設計作業前の現場状況や完成後の仕上がり確認なども行います。
ときには地域の方々の意見を自治体が集計し、計画に反映させることもあります。
（客先の打合せは半分以上がリモートです）
＼モチベーション高く仕事に取り組める／
河川や道路・鉄道のほか、人々の生活に欠かせないインフラ工事に携わることができるため、社会貢献度の高さは魅力と言えます。また、自分で仕上げた図面が形になり、完成した現場を目の当たりにしたときの達成感もひとしおです。
＼ゆくゆくは専門家として活躍することも！／
経験を積んだ後は、1つの分野に特化したエキスパートとして活躍することも可能です。
あなたのキャリアビジョンを叶えられる環境が整っているからこそ、目標を持って働くことができます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
真のコンサルタントを目指して
ビジョンを実現するため，行動指針を以下のように設定しています
・難題にも挑戦し，小さくとも日々成長する
・既存観念に縛られず，新しいものを取り入れる
・技術者として誇りを持ち，他者を尊重する
・あきらめず，みんなで追及する
組織の特徴
自律型組織
従業員が自ら意思決定を行い、各自が責任を持って仕事を遂行します．
チームや個人が自立的に活動できるフラットな組織構造を目指しています．
企業理念
何のために我々は世の中の為に存在するのか
「私たちは，技術力と人間力によって，土木事業を通じて社会に貢献するために進化し続ける技術者集団です」
私たちの仕事
社会インフラの整備
●道路や河川などの社会インフラの整備やマネジメントに必要な調査、計画、設計を担うコンサルタント業務を行っています。人々の生活を支え、後世に残る社会インフラを創ることができます。
●社会インフラの整備にあたっては、自然環境の保全などへの対応が求められて来ましたが、近年、これまでに整備された社会インフラの老朽更新や適切な維持管理、さらに、気候変動による集中豪雨の激烈化や大地震の発生などによる大災害への対応などを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
現場研修、 各種学会・講演会及び講習会並びに 研修会等に参加奨励
自己啓発支援
資格取得のための補助制度あり
職場環境
-
平均残業時間
（月間）22.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.4日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 25.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
平均残業時間
所定労働時間（7時間）外残業を示す
最終更新日：
社員について
-
平均年齢51.2歳
-
平均勤続年数15.2年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1994年2月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道札幌市豊平区月寒中央通７丁目４番７号MAP |
| 事業所 | 仙台事務所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高屋 光行代表取締役 西川 一主 |
| 資本金 | 3523万円 |
| 売上高 | 98000万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 56（2024年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
