東京都電力
株式会社東配工
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株式会社東配工は架空配電線工事や交通信号機工事など、社会に不可欠なインフラを確かな技術力でつないでいきます。
目次
私たちの事業
盤石な事業基盤のもとで、インフラを支え、街づくりの一翼を担う
『電気』は私たちの生活を便利で豊かにしてくれるだけではなく、オフィスや工場など、あらゆる産業の基盤を支えています。当社は半世紀以上、東京電力から架空配電線工事を受託しており、 生活に欠かすことのできない大切なエネルギーである『電気』を、ご家庭やオフィスへお届けする最後の重要な役割を担っています。また、この技術力を活かし、警視庁指名業者として交通信号機工事も行っています。街づくりの一翼を担うことで、「自分の仕事が社会を支えている」というやりがいを感じることができる仕事です。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
仕事が安定していて、景気に左右されない！
私達は生活に必要不可欠な電気を届けているため、コロナ禍や自然災害など世の中が大きく変化した際でも、仕事が無くなることはありませんでした。仕事が安定していることは、私たちの一番の強みだと自負しております！
研修制度
充実した研修制度
入社後、ビジネスマナーなど基本的な研修を行い、その後事務系総合職（工事事務）は3ヶ月程度のOJT研修、技術職は5ヶ月程度の現場研修を行います。
事務系総合職・技術職共に1からしっかり学ぶことができます。そのため未経験者や電気の知識が無い方でも大丈夫です！
・事務系総合職は、工事調整業務や材料管理業務、工事PR業務など事務系総合職が行う仕事をOJT研修として、ひと通り経験していただきます。ひと通り経験することで仕事の流れが分かるようになります。
・技術職は、現場経験豊富な指導員から架空配電線工事の基本を教わりながら、現場で必要な社内資格を取得していただきます。
現場研修では電柱の昇り降り、ロープワークなど、実際の工事で行う作業を何度も練習し、基礎的なスキルを身に付けます。
キャリアに関する社内制度
一人ひとりをしっかり評価
弊社は250名程度の小さい会社のため、一人ひとりにしっかり目が届く会社です。そのため、才能や頑張ってきたことが埋もれることはなく、しっかり評価しているのが特徴です！年に2回以上面談で、業務に対するフィードバックを行っております。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「電気工事」で人々の生活を支える
電気は、無いと生活が出来ないといっても過言ではないぐらい、欠かすことの出来ないエネルギーです。電気工事を通じて社会の役に立てていることはやりがいの一つです。
職種別に仕事を知る
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事務系総合職（工事事務）
◆【事務系総合職（工事事務）】：【東京電力の電気供給工事や警視庁の信号機工事などを支える幅広い業務をお任せします】
●工程調整…工事のスケジュール調整を行う
●材料管理…工事に必要な材料の管理や発注
●工事費精算…工事に必要な費用（材料・人・作業量など）を確認する
●道路使用許可作成…道路で工事を行う際に必要な許可書の作成や警察署への届出
●お客さま、取引先対応…お問い合わせ対応等
●工事PR…工事前の事前周知
●設計業務…専用ソフトを使って工事図面の作成や、お客様交渉を行う（東電タウンプランニングへの在籍出向）
●本社業務…総務・経理・企画・配電・安全品質管理など -
技術職
◆【技術職】
●東京電力の配電設備工事…電線の新設・張り替え工事、家屋への電気供給工事などを行います。
●警視庁の交通信号機工事…交通信号機、信号柱、感知器、制御機の新設や取替工事などを行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 年間休日125日以上
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄、独身寮、健保（保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ）
研修制度
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援
褒賞金制度、資格手当制度
メンター制度
配属後１年間の就業支援制度
社内検定制度
・技能試験（技術職のみ）
職場環境
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平均残業時間
（月間）27.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数19.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性2名
2022年度：男性2名、女性1名
2021年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和43年10月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番34号MAP |
| 事業所 | ・本社 東京都港区芝浦4-9-34 ・設備工事部（東村山分室） 東京都東村山市恩多町3-22-3 ・中央営業所 東京都港区芝浦4-9-34 ・南部営業所 東京都大田区本羽田2-16-10 ・西部営業所 東京都練馬区土支田2-18-2 ・世田谷営業所 東京都世田谷区給田5-11-3 ・三島営業所 静岡県三島市三ツ谷新田331-23 ・下田営業所 静岡県賀茂郡南伊豆町青市1023-1 ・富士営業所 静岡県富士市厚原1622-6 ・伊東研修センター 静岡県伊東市宇佐美3502-11 |
| 代表者 | 松丸 晃 |
| 資本金 | 9，860万円 |
| 売上高 | 85億8062万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 264名（2024年4月現在）
工事事務職：189名（男性163名，女性26名）、技術職：技術職 75名（男性75名） |
| 子会社・関連会社 | ・株式会社エス・ティー・エイチ ・東京安全サービス株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1968年10月 東京配電工事株式会社創立（資本金5000万円） 三英電業(株)・(株)愛工社の配電線工事部門を統合 1970年 9月 大興電気工業(株)の配電工事部門と統合（資本金7800万円） 1980年10月 旭日電気工業(株)の配電工事部門と統合（資本金8500万円） 1984年 9月 港区芝浦に本社新社屋落成 2004年 5月 伊東研修センタ－開設 2018年10月 創立50周年記念式典開催 2019年 4月 社名を「株式会社東配工」に改称 2019年 9月 伊豆・中営業所を統合し三島営業所の新社屋落成 2023年 7月 南部営業所を新社屋に移転 |
