直営トップクラスの子ども英会話教室ペッピーキッズクラブを運営している会社です。

私たちの事業

子どもたちと世界をつなぐ事業展開

■ 子ども英会話教室の企画・運営
　 当社のメイン事業です。
　 子ども英会話教室や、
　 カルチャー教室の運営を行っております。
■ 異文化体験イベントの企画
■ 留学サポート
■ 英語教育システムの企画・開発・販売
■ 英会話ＷＥＢレッスンの企画・運営・販売

営業職・事務職・講師職・指導職・企画職
教材開発職・人事など
様々なことにチャレンジできます！

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

真の国際人を育む

私たちが考える真の国際人とは…

【1】自分と他者の違いを理解し、尊重できる人
世界にはたくさんの国があって、それぞれ違う文化や伝統があります。
日本の中でも自分とは異なる考えを持った人もたくさんいます。
私たちが目指すのは、どんなルーツや考え方を持っている他者でも、お互いが認め合い、尊重できる人材を育むことです。


【2】自分の考えを持ち、自分の言葉で発信できる人
いろいろな国の人と出会い、さまざまな体験から感じたことがあったとしても、それを発信できなければ『関心がない人』『何も考えていない人』ととらえられてしまいます。

現在は便利な翻訳アプリがたくさんありますが、伝えたい考えがなければ翻訳することが出来ません。また、機械を通して伝えられた思いや感情には限りがあります。


私たちはそのような作られた言葉ではなく、自分の考え、意見を自分自身のニュアンスや言葉で伝えていける人を育むことを目指しています。

働く仲間

お互いに思いやりを持って働く仲間たち

私たちの会社の入社理由で一番多いのは
『社員さんの印象が良かった』という理由です。

先輩たちはみんな”おせっかい焼き”です(笑)
「今日はどうだった？」など、1年目の社員でも無理なく働けるように、コミュニケーションは密に取っています。

出来たこと、出来なかったことをその日のうちに解決し次に繋げ、社員一人一人も成長、チーム全体の成長を助け合っています。

上手くいけば「やったね！」と自分の事のように喜んでくれます。みんなでメリハリを持ちながら、和気あいあいと業務をしています！

研修制度

パスウェイの研修制度

内定者面談、内定者勉強会、先輩社員との座談会、新卒社員に向けた合同研修、フィールド研修、マナー研修、責任者訓練会、コンプライアンス研修、OJT研修など、さまざまな社員研修を定期的に行っています。
また、部署異動後もトレーナー（研修担当）や責任者からの研修、および実践を通してステップアップしていただきます。

私たちの仕事

「全てのお客様に英語に触れる体験を」

私たちの教室の最大の特徴は、営業社員が広報・集客を行っているところです。

「英語をやらないといけないのは分かっているんだけど、きっかけがなかった」
「英語って難しそう、一歩踏み出す勇気がない」
「ハンディキャップを持っていても始められるのかな」

様々な理由をきっかけに、今も『英会話教室』に踏み出すことが出来ていない子どもたちがいます。

私たちのお仕事は、そんな子供たちに『英語を始めるきっかけをつくること』です。
是非皆さんの英語学習経験を子どもたちと親御さんたちにお話しして、たくさんのきっかけを作って下さい！

ちなみに当社は英語が苦手な社員も半数います。そんな方は、苦手だったからこそ伝えられる英語学習の大切さを子どもたちに伝えることが出来ます。『英語が出来たら良かったのにな』『英語が苦手だけど海外文化が好き』という気持ちがあれば大丈夫！

明るく元気な方、お待ちしております＾＾

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅制度、社員旅行、蓼科ログハウス(長野県)など会員制リゾートヴィラ、海外報酬旅行（年に1度評価基準を満たしたもの）、育児・介護休業制度、再雇用制度、厚生会、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度

研修制度

上記記載

自己啓発支援

・TOEIC・英検受験料補助あり
・資格取得報奨金あり（英検準1級およびTOEIC720点以上取得者）
・J-SHINE資格取得環境あり（一定期間講師職についた場合）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

最終更新日：2024年10月10日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性11名
  2022年度：男性5名、女性18名
  2021年度：男性8名、女性36名

最終更新日：2024年10月10日

会社概要