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私たちの事業

手づくりできたてのおいしさで、世の中を“笑顔”でいっぱいに。

私たちは、エンターテイナーの集団です。
「手作り・できたての本当においしいうどん」から生まれる「食の感動体験」を提供し、数多くの方々を【笑顔】 にしたい。
私たちはそんな思いを原動力に、進化し続けるブランドです。

私たちの特徴

キャリアパス

■豊富なキャリアアップチャンス

■豊富なキャリアアップチャンス
丸亀製麺の評価軸はお客様満足！
売上も大事ですが、そこに至る過程の部分ももちろん大切に評価しています。
キャリアの幅に関しても、学歴や年齢、性別はまったく関係なく、人ぞれぞれの「こうなりたい！」「こんなことに挑戦したい！」を尊重する環境を大事にしているため、店舗勤務だけでない様々な幅のキャリアビジョンを描くことができるのも丸亀製麺ならでは。
感動創造業を追求する企業として、社内の人も感動を追求しワクワクした気持ちを持って働ける面白さがあります。

ビジョン/ミッション

■顧客起点をぶらさず店舗運営ができる

「感動体験No.1」をビジョンに掲げる丸亀製麺では、すべての施策の起点はお客様にあります。「また来たい」と思ってもらえるよう、お客様との関わり合いを大切にしており、その距離感の近さは行動結果にもダイレクトに返ってくるので達成感があります。
お客様に喜んでもらえる仕事をしているという従業員の充実感が高いのも、顧客視点をぶらさない姿勢あってこそのものだと考えております。

事業・商品の特徴

■事業成長を続ける独自のビジネスモデル

丸亀製麺の店舗数は全国に800を超え、売上高は16年間で約30倍以上になっており、外食産業のなかでも突出したスピードを誇っています。
これだけ事業成長を続ける理由は、「手づくり」「できたて」にとことんこだわること。各店舗で製麺したうどんを提供するという圧倒的に非効率ともいえるやり方ですが、この規模で全国にチェーン展開する会社は他になく、丸亀製麺独自のビジネスモデルを学び進化させることができます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
■家族手当：児童教育手当あり
■住居/引越手当：社命に全国社員ご希望の方のみ
転居が必要な場合あり（家賃60％/引越費用会社負担）
■社会保険：社会保険完備

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当（65，000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

研修制度

入社時の新入社員研修はもちろんのこと配属後も将来の経営を担う人材を育成していきます。経営理念やビジネスマナーをはじめ、店舗運営に関わる基礎知識、店舗研修など座学と実践の両方をバランス良く学んでいただきます。

・新入社員研修
・階層別研修プログラム
・専門職者研修プログラム

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間

最終更新日：2024年6月19日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性3名
  2022年度：男性21名、女性16名
  2021年度：男性42名、女性48名

最終更新日：2024年6月19日

会社概要