東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社リンクスタッフグループ
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- 3年連続で業績アップ
「建設×人材」をテーマに、働き手不足が恒常化する建設業界を中心に、人材の観点から課題解決！
目次
私たちの事業
「圧倒的行動力&新たな常識の創造」で今後も新規事業の展開へ
◆建設業における軽作業の請負事業を展開
◆人手不足を課題とする建設現場にサービスの提案
◆警備や楊重、倉庫・物流現場にも人材サービスの提供
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「建設×人材」事業の特徴とは？
【軽作業アウトソーシング】
建設現場を中心に資材搬入・搬出、清掃、養生作業等のアウトソーシングを行う
【揚重事業】
新規着工現場にて石膏ボードやフローリング材、鉛ボードなどを搬入
部材を運ぶプロフェッショナル集団を揃えて、あらゆる現場に対応が可能
【解体事業】
戸建から内装まで多種多様な建物を解体
不動産事業と連携を図り、空き家問題なども取り組む
【警備事業】
交通誘導警備を専門として1都3県の建設現場を中心に警備員を配置
のような現場ロケーションへも柔軟に対応可能
【物流・倉庫アウトソーシング】
倉庫・物流企業を顧客メインとしてピッキング、品出し、仕分け、フォークリフト業務等を中心にアウトソーシングを行う
【不動産事業】
一都三県を主要に売買、仲介を展開
自社物件を多数保有し、未公開物件を数多く取り揃え、
幅広い顧客ニーズにお応えできるよう不動産仕入れにも注力している
【求人広告事業】
代理店として、求人広告を選定し効率的な集客
求人広告を提供するだけではなく各事業部における集客ノウハウを蓄積し応用
【空き家解決】
空き家問題を解決すべく、相談窓口を社団法人として開設
これまで培った不動産業や建設業の知見を活かし問題解決までサポート
働く仲間
職種別の求める人物像とは？
【営業】
・営業スキルを磨きたい方
・キャリアを積み管理職を目指したい方
・幅広く挑戦したい方
【コーディネーター】
・人と関わることが好きな方
・自己成長を求めている方
・裁量を持って仕事をしてみたい方
【経営企画室】
・仕事を通じて成長を求めている方
・粘り強く業務に取り組める方
・主体的に業務を考えられる方
福利厚生
他にはない！楽しんで働ける会社とは？
私たちは、人生で多くの時間を過ごす仕事は「働きやすい会社」「楽しんで働ける会社」を目指して～会社に貢献した社員～を表彰し、様々な多彩な賞を設けています！
【新人賞】※3人
【BEST OFハロウィン】
【敢闘賞】
【役員賞】
【社長賞】
【社内流行語大賞】
【キャラクター賞】
→周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
◆社宅・家賃補助制度あり
◆インセンティブ制度
◆年末報奨金制度
◆実力主義の給与体系・評価制度
◆産休・育児休暇取得 等々
研修制度
【新入社員研修】
・当社について
・事業内容
・業務の流れ・仕組み
・営業の基礎 など
新人研修後もOJTにてしっかりサポート。いつでも先輩に質問できる環境です。
メンター制度
・入社後、一人一人に先輩社員がつきサポート致します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 13.0%
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2012年9月28日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階MAP |
| 事業所 | 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階 |
| 代表者 | 代表取締役 鳩澤 晴輝 |
| 資本金 | 5200万円(グループ全体) |
| 売上高 | 24億円（2023年4月期） |
| 従業員数 | 94名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
