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東フロコーポレーション株式会社
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3 フォロワー
- No.1のサービス(製品)あり
- TOP3のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
国内外に多数特許を持ち、流体制御技術をコアに計測器や熱交換器など産業界のニーズに応えています。
目次
私たちの事業
半導体製造の新しいスタンダードを創造する。
当社は、半導体製造装置に組み込まれる流量計測機器を主に製造しているメーカーです。
さらに、オゾン水分解装置や窒素置換式脱酸素装置といった環境機器も手掛けています。
1999年にはISO9001の認定を取得し、高品質な製品とサービスを提供し続けてきました。
私たちは、革新的な技術と確かな品質で、次世代の半導体製造プロセスを支えています。
当社の製品は、製造現場における効率化と信頼性の向上に寄与し、最先端のテクノロジーを実現する一翼を担っています。
東フロコーポレーション株式会社では、新しいスタンダードを創造するために、常に挑戦と革新を続けています。
これからの未来を共に築き上げる仲間を求めています。
技術に対する情熱と、未来を切り拓く意欲を持つ皆さん、ぜひ私たちと一緒に、新たなステージで活躍してみませんか?
私たちと共に成長し、半導体製造の未来を創造しましょう。皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
私たちの特徴
企業理念
清楚にして至誠 創造を持続し変化に対応 共に成長を期し社会貢献
■清楚にして至誠
この理念は、弊社が持つべき基本的な姿勢と精神を表しています。
「清楚」は、誠実であり、正直かつ謙虚な態度を示し、常に清廉潔白な行動を心がけることを意味します。
「至誠」は、全てにおいて真心を込めて行動し、高い倫理観と誠実さを持って仕事に取り組むことを意味します。
つまり、会社としての透明性や信頼性を重視し、社員一人ひとりが高いモラルを持って行動することを求めています。
■創造を持続し変化に対応
革新と柔軟性を持ち、社会に貢献していきます。
「創造を持続する」とは、常に新しいアイデアや技術を生み出し続けることを意味します。
これにより、製品やサービスの質を向上させ、競争力を維持することができます。
「変化に対応する」は、急速に変化する市場環境や技術の進歩に対して、柔軟かつ迅速に対応することを意味します。
弊社は常に学び、適応し、進化し続ける必要があるということを示しています。
■共に成長を期し社会貢献
企業と社員、そして社会全体との関係を表しています。
「共に成長を期す」は、社員一人ひとりが成長し、その成長が企業全体の発展につながるという相互関係を意味します。
企業は社員の成長を支援し、社員は企業の目標達成に貢献するという共同体意識を大切にします。
「社会貢献」は、企業の活動が社会全体に利益をもたらすことを目指すという理念を示しています。
弊社は、製品やサービスを通じて社会の課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
職場の雰囲気
長く勤めやすい、居心地のいい会社
社員の声を集めたのでご紹介します。
■勘違いだった胃腸炎の理由
新卒で入社して一週間が経った頃、突然の腹痛で休み、医師から「胃腸炎」と言われました。翌日出勤すると、同僚や上司から優しく声をかけられ、上長からも「辛いことがあったら溜め込まないように」と真剣に話してくれました。数日後、原因がストレスではなく馬刺しだったと判明。今では笑い話ですが、新人を大切にする風土を感じました。
■新人にこそ刺激のある経験を
一年目の終わり頃、大手クライアントの商談に同行しました。不安でしたが、先輩の狙いは“一年目だからこそいい刺激を”というものでした。商談の同席から始まり、徐々に話す機会を与えられ、帰り道ではポジティブなフィードバックをいただきました。新人にも重要な経験を積ませる環境が整っています。
■部署の一員じゃなくて、会社の一員
当社では製品の受注から出荷までの一連の流れを自社独自のシステムで管理しています。私はそのシステムの運用・保守・改修を担当しています。様々な職種の方からシステムに関する問い合わせや機能追加の依頼がありますが、全てに応えることは難しいです。しかし、「では、一緒に他の方法を考えよう」と建設的な会話が生まれ、強い協力体制が出来上がります。
■こだわりのオーダーメイドを最速で
当社の製品はお客様の課題に合わせてオーダーメイドで作られます。「こだわり」と「スピード」を両立させるため、試作品を作り修正を加えます。『技術者が働きやすい環境を整えることで高いポテンシャルを発揮できる』という考えのもと、試作に予算をかけることが許されています。この理解があるからこそ、高品質な製品が生まれます。
■見た目の美しさにまでこだわる製品
製品の最終チェックで見つかる小さなキズは性能に影響しなくてもNGです。高性能であることはもちろん、見た目も美しいというのが当社のクオリティだからです。このこだわりを持つ環境で働くことで、私自身の視座も上がり、完璧な製品を届けたいという意識が強くなりました。
■フランクで馴染みやすい職場風土
入社前は「会社は上下関係が厳しい場所」というイメージがありましたが、上司や先輩がとてもフランクでした。特に私の上長はユーモアがあり、会話は漫才のような雰囲気です。仕事に関しても丁寧に教えてくれ、間違いを直す際も前向きな声掛けをしてくれます。面談では「何か興味のある分野はある?」と聞いてくれ、将来を見据えた案件の割り振りを考えてくれます。
■知識や技術よりも、真面目さを
私は20歳の頃、アルバイトとして東フロに入社し、契約社員を経て正社員となりました。評価されたポイントは“真面目さ”でした。わからないことは周りに聞き、言われたことをきちんとやり、報・連・相を徹底しました。正社員になってからは「与えられた仕事は及第点以上の結果を残そう」と決め、真面目に働けば評価してくれるのが当社の魅力です。
■後輩の強みを、先輩は覚えている
入社3年目にして高難易度案件の開発チームの一員として声をかけてもらえました。当社は学びを仕事に活かすチャンスが溢れており、先輩方は後輩の得意分野を覚えてくれています。学んだことを積極的に声に出せば、何かしらの形でレスポンスが返ってきます。
■育休・産休が珍しくないのは素敵なこと
子育てしている女性が多く、産休・育休を取得して復帰するママが多いです。子育てに理解がある職場で、周りは「気をつけてね」と前向きに送り出してくれます。職場全体で子育てを応援する風土があるため、ママになっても安心して職場に戻れるのです。東フロは本当の意味で「長く働ける環境」が整っている会社です。
研修制度
流量計測機器はニッチで産業だからこそ、ご入社後はじっくり社内研修を受けて頂きます
弊社で勤務しているほとんどの社員は、流量計測機器についての知識がなく、入社しています。
それでも日本でも有数の流量計測機器メーカーになれたのは、充実した研修制度によるものです。
詳細は「福利厚生・研修・社内制度」の「研修の有無及び内容」をご確認ください。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ニッチな製品でグローバルな展開
流量計の専門メーカーは国内に 10 社ほどとニッチな分野ですが、流量計を必要とするモノは多く、工場機器を初めスーパーコンピュータや人工透析機器、MRI、空調設備から温泉まで幅広い分野で使われれています。幅が広いがゆえ一つの製品で多くの課題を解決することは難しく、私たちはお客様のニーズに合わせオーダーメイドで生産を行ってきました。オーダーメイドで身につけた技術力が評価され、海外への販売が拡大中。世界中の工場でTOFCO 製品が活躍しています。
職種別に仕事を知る
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営業職
営業の仕事内容は下記の通りです。
1.既存顧客との信頼関係の維持および強化
・見積もりおよび納期確認
・社内製造部門との円滑な連携
・技術的なサポートおよび問題解決
2.文書作成
・PowerPointで顧客向けの提案書作成
・Wordでの社内外文書作成
・Excelでの売上見込み報告書作成
3.顧客サポート
・顧客からの問い合わせ対応
弊社は流量計測機器メーカーであり、上記は営業の主な仕事内容です。
既存顧客対応が中心で、主に既存製品の見積依頼を担当します。また、製造部門と連携して納期の確認を行います。
新規開発案件依頼があった際には、技術部門と協力して実現可能性を検討します。
お客様と自社の各部門との調整が非常に重要なポジションですので、コミュニケーション能力が求められます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 副業可能
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生
・各種社会保険
・年賞与2回(2023年実績5.3ヶ月 2022年実績6.0ヶ月)
・昇給年1回
・退職金制度あり(中退共、確定給付企業年金)
・住宅手当あり
・交通費支給(月上限5万円迄)
・三大疾病保険加入(全額会社負担)
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・契約期間の定めなし 60歳定年、再雇用制度あり
・屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり
研修制度
・社会人のマナー研修
期間:1週間 外部で受講
内容:ビジネスマナーや社会人の基本と仕事のすすめ方、ビジネス文書・メール作成等を学びます
・自社製造部署での研修
期間:1週間~3ヶ月 部署によって異なります
内容:自社が製造している製品を実際に製造頂き、自社製品への理解を深めます。
・階層別研修
期間:1日
内容:役職ごとに必要なスキルを磨くため外部から先生を招き、研修を行います。
・基礎能力向上研修
期間:1日
内容:各部署毎の研修や、Excel・Wordの使用方法についてを学びます。
講師は外部から招きます。
自己啓発支援
・資格取得の為の助成制度あり
・資格取得時に一時金支給
職場環境
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平均残業時間
(月間)6.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 17.0%
管理職: 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者4名)
女性:取得者2名(対象者2名)
平均残業時間
下記は2023年7月~2024年6月実績となります。(役職者含む)
本社営業職:8.6時間
東京技術職:27.2時間
鹿児島技術職:21.8時間
遅くとも、20時頃には帰宅頂いています。
最終更新日:
社員について
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平均年齢41.2歳
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平均勤続年数13.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性3名、女性1名
2023年度:男性0名、女性1名
2022年度:男性1名、女性2名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1973年7月 創業 |
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本社所在地1 | 東京都日野市南平4丁目3番地17MAP |
事業所 | 東京営業所:東京都日野市 大阪営業所:大阪府大阪市 福岡営業所:福岡県福岡市 仙台営業所:宮城県仙台市 上海事務所:中国上海市 東京事業所:東京都八王子市 鹿児島事業所:鹿児島県霧島市 |
代表者 | 代表取締役社長 田畑 隆一郎 |
資本金 | 60百万円 |
売上高 | 53.5億円(2023年9月期) |
従業員数 | 259名(2023年9月現在)
役員除く正社員:166名 契約社員(パート含む):72名 |
子会社・関連会社 | AXIS株式会社 東富科精密儀器有限公司 |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1973年 東京都日野市南平において、田畑吉胤が個人でフローメータの製作所として創業 1974年 資本金200万円で株式会社東京フローメータ研究所を設立 1980年 フローチェッカーの生産拡大に伴い、販売会社としてフロー産業株式会社(東京都中野区)を設立 1986年 八王子加工所(東京都八王子市)を開設し、NG旋盤、次いでNCマシニングセンターを導入 1989年 本社社屋(東京都日野市)を建設し、本社営業部と本社工場部門が移転 福岡営業所(福岡市博多区)を開設 1991年 鹿児島工場(鹿児島県姶良郡)を建設 1995年 東北地区の業務拡張を図るため、仙台営業所(仙台市泉区)を開設 関西地区の業務拡張を図るため、大阪営業所(大阪市淀川区)を開設 1997年 超音波流量計を本多電子株式会社と共同開発 鹿児島工場拡張に伴い、鹿児島事業所と名称変更 1998年 鹿児島事業所の増設(管理棟並びに新工場増設) 環境ビジネス参入(オゾン等のフローエコロジ一関連商品の開発) 2000年 ISO9001認証取得 2001年 オゾン関連機器商品化に伴い鹿児島事業所の増設 2002年 東京事業所(現テクニカルセンター)新社屋を近隣に建設 中国進出に伴い上海事務所を開設 2004年 流体制御機器の総合ブランド「TOFCO」がスタート 東フ口コーポレーション株式会社に社名変更 2006年 中国蘇州に現地法人東富科精密儀器(蘇州)有限公司を設立 東京都八王子市にテクニカルセンター(現 東京事業所)を建設 2007年 集積配管ユニットTOFPINE(トフパイン)の販売開始 TOFPINEが日刊工業新聞社『第4回モノづくり部品大賞奨励賞』を受賞 2009年 精密比例制御バルブの販売開始 2013年 太陽光発電設備の稼働開始(鹿児島事業所) 2014年 エコアクション21の認証取得 純水薬液対応比例制御の販売開始 自動車業界向け金型冷却水流量コントロールシステムの開発 2016年 東京事業所(八王子市)の拡張工事 2017年 田畑隆一郎が代表取締役社長に就任 鹿児島事業所増築工事竣工 極低高温液体対応タービン式流量計販売開始 2018年 鹿児島事業所の隣地に部品倉庫建設 2020年 事業拡大の為、新東京事業所(八王子市大和田町)を建設 |
社長挨拶 | 私たちは、1973年に流量計測器の専門メーカーとして創業し、翌74年には株式会社東京フローメータ研究所を設立しました。 以来、半世紀にわたり流体制御技術をコアとする計測器や周辺機器、熱交換器、環境機器など、多様な産業界のニーズに応えてまいりました。 2002年からは、積極的なグローバル展開を推進し、2004年1月には「FLOW」「HEX」「ECO」の3大事業を柱とするブランド「TOFCO」を立ち上げました。 「TOFCO」は「Total Flow Consultant」を目指す私たちの揺るぎない決意が込められており、同年9月には「東フロコーポレーション株式会社」に社名変更いたしました。 私たちの使命は、ハイクオリティな製品群と蓄積されたノウハウを最大限に活かし、お客様に最適なソリューションを提案することです。 社員一同、常にお客様のニーズに敏感に耳を傾け、お客様のビジネスの発展に貢献してまいります。 |