- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
Ｔ’ｚＣｏｍ株式会社は、「挑戦、成長、対話」の３つの行動指針で社員の人材力を育成し、社会に貢献できる企業を目指します。
目次
私たちの事業
ＩＴソリューション事業に関連する様々なサービスを提供します。
Ｔ’ｚＣｏｍ株式会社は、企業・官公庁・通信事業者向けのＩＴネットワークシステムの設計・構築・工事・保守事業を主体とする会社です。主な事業エリアとして東京都・神奈川県となっており、全国規模でのＩＴインフラの設計・構築・工事の事業展開をしております。
私たちの特徴
企業理念
ＩＴシステム事業に関連する様々なサービスを提供する企業です。
弊社は、３つの企業理念で大切なお客様へＩＴシステム事業に関連する様々なサービスを提供する企業です。
１．Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 技術
２．Ｔｒｕｓｔ 信頼
３．Ｔｈａｎｋ 感謝
職場の雰囲気
全社で常に水平展開できる協力関係をモットーに！
ＩＴサービスに関する様々な案件受注をしており、事業部間でも水平展開できる柔軟な組織を構成し全社で常に協力関係を維持し様々な業務に携われる環境を構築しています。
研修制度
新入社員向け集合研修制度があります！
新卒採用者は入社後に社内研修（伝送事業部，ＮＷ事業部，電気通信事業部）を実施し、本人の研修結果を基に配属先を確定し、配属後もＯＪＴ研修をメインに教育係が専属で基礎から教育をいたしますので、未経験者でも安心して業務の習得が可能です。
この会社で働くメンバー
2022年4月入社
担当
キクりん
ＷＤＭフィールドサービス課
日本工学院八王子専門学校 出身
通信系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険
保険＝損害保険
研修制度
・新入社員向け集合研修
・ＯＪＴ教育
・階層別研修（ｅーラーニング）
自己啓発支援
・資格取得時の助成制度あり（試験費、交通費、参考書代）
・資格取得時の報奨金制度あり
メンター制度
・新入社員に対し配属先の先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
職場環境
-
平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.5日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
平均残業時間
一般職＝月平均15ｈ程度
最終更新日：
社員について
-
平均年齢37.0歳
-
平均勤続年数5.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性2名
2022年度：男性4名、女性1名
2021年度：男性1名、女性0名
平均勤続年数（補足）
当社は今年で創業８年目の為、最長勤続年数は7年です
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2017年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目１７番地１２ インテリックス新横浜ビル４階MAP |
| 事業所 | 本社：横浜 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村十志宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 65000万円（2024年5月期） |
| 従業員数 | 49（2024年8月現在）
正社員 |
| 主要取引先 | １）丸紅情報システムズ株式会社 ２）株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ ３）ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2017年6月 会社設立 2017年9月 神奈川支社設立 2018年2月 一般建設業許可取得 2018年6月 労働者派遣事業許可取得 2018年11月 本社移転（神奈川支社に統合） 2019年6月 ＩＳＯ２７００１認証取得 2023年11月 事業拡大の為、本社増床 |
