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    北海道ホテル|不動産

    レッドホーストラスト株式会社

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    ◆参加特典&職場見学◆【私服OK×対面】レッドホーストラストオープン・カンパニー

    • 27卒
    • 28卒
    • 29卒
    • オープン・カンパニー

    会社概要から当社独自のサービスである「ワークマンハウス」事業まで丸わかり!
    当社の福利厚生についてもご説明します。

    <ワークマンハウスとは?>
    「働く人に、快適な空間を」
    北海道の宿泊施設は後継者や人手不足で減少しており、地方で働く工事作業者は、宿泊施設不足で長距離通勤など過酷な環境でお仕事されています。
    「そこに宿泊施設があったら…」を叶える事業です!


    身につく力

    立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力

    現状を分析し目的や課題を明らかにする力

    相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを発信する力

    プログラム

    趣旨・目的 会社のビジョンや『ワークマンハウス』を詳しく知っていただき、同時に、皆さんが大切にしている価値観や目指すキャリアについてお聞きし、私たちと共感できる関係を築くきっかけにしたいと考えています。

    ワークマンハウスとは?
    「働く人に、快適な空間を」
    北海道の宿泊施設は後継者や人手不足で減少しており、地方で働くインフラ工事作業者は、宿泊施設不足で長距離通勤など過酷な環境でお仕事されています。

    「そこに宿泊施設があったら…」

    当社は、そんな問題を解決するために既存施設リノベーションや新たに新築を行い、工事出張者様に特化した宿泊施設を提供しています。インフラ工事は短期間の工事もあれば長期間に渡ることもあり、当社の施設は高い利用率とお客様の支持を得ています。

    一生懸命働いたら、快適な空間でゆっくり休んでほしい。
    広大な北海道だからこそ、発生する問題。

    私たちは旅館業という職種ではありますが、工事関係者様のインフラの整備及び地方の活性化という大きなミッションを持っています。私たちのビジネスの先にある、「ただいま」と「おかえり」のために前例も、正解もないビジネスに、全員で試行錯誤しながら取り組んでいます。

    そんな想いをぜひ説明会を通して知っていただくきっかけにしてください!
    種類 オープン・カンパニー
    業界・企業による説明会・イベント
    実施内容 工事事業者向けビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」を運営するレッドホーストラストの魅力を一挙公開♪
    私服参加OKの会社説明会を開催いたします!

    「お客様との繋がりを大切にしたい」
    そんな想いの人たちが集まっている当社を覗いてみませんか?

    全国から参加可能なオンライン開催(Zoom使用)のご用意もありますので、ご都合に合わせてお気軽にご参加ください!


    【説明会の流れ】
    ・会社概要
    ・「ワークマンハウス」のはじまり
    ・「ワークマンハウス」について
    ・当社の働き方/先輩社員の様子
    ・オフィス見学
    ・質疑応答

    • セミナー(座学)
    • 質問会・座談会
    • 職場・工場見学
    実施時期・期間 【2025年】
     12月12日(金) 15:00~16:30

    【2026年】
       1月15日(木) 15:00~16:30
    ※学業に配慮した日程・時間帯で開催予定です。

    • 半日
    • 夕方実施
    職種分類 一般事務、 人事・教育・労務、 調査・マーケティング、 商品企画・プランニング、 経営企画、 法人向け営業(既存顧客メイン)、 法人向け営業(新規開拓メイン)、 営業推進・販売促進、 販売スタッフ・接客、 店長・店長候補(店舗運営)、 スーパーバイザー
    待遇・報酬 参加特典付き
    オフィス見学付き
    実施場所 北海道
    実施場所詳細 レッドホーストラスト株式会社 札幌本社
    札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル8階

    応募方法

    直近の応募締切日 2025年11月21日(金) 17:00
    応募資格・条件 なし

    • 文系歓迎
    • 理系歓迎
    応募方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
    募集人数 制限なし
    お問い合わせ先 recruit@redhorse-group.co.jp

    レッドホース株式会社/採用担当
    〒060-0061 札幌市中央区南1条西2丁目5
    南一条Kビル8階
    TEL:011-206-1305

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