三親電材株式会社（中電工グループ）

中国地方販売トップレベルの電材卸専門商社。
中電工グループ。

私たちの事業

この街の暮らしを支えたい。明るい未来を、創りたい。

電気機械器具・工事材料の販売を行っています。
コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など、目に見える部分から見えない部分まで、
私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支えるのが三親電材の役割です。
また、電気工事・管工事・電気通信工事・消防施設工事の設計・監督および施工も行っています。

私たちの特徴

事業優位性

中国地方でトップクラスの販売実績（電設資材卸業界）

三親電材は電設資材卸業界において、中国地方トップクラスの販売実績となっています。
取り扱う商品は、住宅・オフィス・商業施設など、あらゆる場所で使われており、
まちのインフラの一端を担い、電気を通じて安全で快適な生活環境の整備に貢献しています。

(画像は納品先：株式会社中電工　岡山統括支社
主な納品は照明器具、盤類、太陽光発電システム、ポンプ、空調機材など)

職場の雰囲気

働きやすい職場づくりへの取り組み

平均勤続年数は19年で、年次有給休暇や育児休業等も取得しやすい雰囲気づくりに努めています。
健康経営への取り組みを実践し、2025年度健康経営優良法人に認定されました。
リスキリング推進宣言も行っており、社員の資格取得等の支援にも力を入れています。

また、三親電材は、中電工グループの一員です。
経営基盤がしっかりしているので、安心して将来の人生設計を描くことができます。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／各種社会保険、財形貯蓄、福利厚生倶楽部、株式投資会、確定給付年金制度、次世代育成手当
育児休業制度、介護休業制度　等

【2025年健康経営優良法人認定企業】

教育制度：　
入社時に、中電工研修所において数週間の合宿研修あり
入社後、育成期間中はOJTを中心に教育を実施
その後、階層別研修も実施

入社後教育制度：
部門により2～3年間の育成期間中はOJTを中心に教育を実施
その後、階層別研修も実施

研修制度

階層別・資格取得・自己啓発支援・若年層社員・専門スキル等の研修

【広島県リスキリング推進宣言企業】

自己啓発支援

通信教育、資格取得支援、各種研修（費用補助有り、一部資格取得者への祝金 等)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年9月16日

社員について

• 平均年齢

  45.3歳
• 平均勤続年数

  19.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2025年9月16日

会社概要