価値ある情報の発信基地であり続け、働きやすい会社、ワークライフバランスのとりやすい会社を目指していきます。

私たちの事業

価値ある情報の発信基地であること

自動制御部品の販売及び自動制御装置の電気設計製作

５００社以上のお客様に、１００社以上のメーカー様や仕入れ先様が取り扱っている自動制御装置に使われている部品を販売しています。
日々進化しているセンサーや電機制御部品、駆動部品などの情報をお客様に届け、自動化装置に最適な部品の提案を行い、販売しています。
取り扱っている電気部品を使って、お客様でもある制御盤設計製作しているお会社様と一緒に、設計製作しユーザー様等に販売もしています。

私たちの特徴

企業理念

私たちは社会の変化に対応するチャレンジャーであり続けます

・価値ある情報の発信基地であり続けます。
・社員を大切にし、働きやすい会社、ライフワークバランスを取りやすい
　会社を目指します。　　　　　　
・社会の一員として法令を遵守し環境保全に努め、企業の社会的責任を果
　たしてまいります。　　　　　　　　　　

ビジョン/ミッション

生活の安定が未来を創る

１９７２年創業以来、５０年間制御機器の総合商社として、お客様と仕入先様のご支援のもと歩んでまいりました。
お客様とメーカー様との双方向に働きかける「情報拠点」としての役割を果たし、価値ある情報の発信基地を目指して、能動的な活動で進化しています。
「社員一人ひとりの生活の安定こそがお客様へのより良いサービスを可能にする」と考えており、営業活動も一人ひとりにお任せし、自己研鑽の時間を大切にしています。

社風

専門知識は必要ないです。ワークライフバランスがとりやすい。

ほとんどの社員は専門知識がなくて入社しており、３年間くらいかけて、お客様やメーカー様、先輩達から知識を吸収して、独り立ちしてもらいます。

小規模な事業所なのでアットホームな雰囲気で、直ぐに会社に馴染めると思います。

完全週休二日、有給休暇も取りやすく、仕事/プライベートのワークライフバランスが取りやすいです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  営業

  ３０～４０社の固定客を担当し、お客様の相談や新しい装置についてのヒアリングを行い、お客様にあった部品やプログラムをご提案します。併せて、メーカーから新しく商品が出た際に、お客様へ新商品のPRも行います。
  お客様ニーズに合った商品をいかに届けることができるかを意識して取り組んでいます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

厚生年金、雇用保険、労災保険、
健康保険（東京都電機健康保険組合）
企業年金基金（東京都電機企業年金）
退職金制度
契約保養所（草津温泉）

研修制度

ＯＪＴ研修
取扱メーカーの製品研修
販売員の心得研修

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別指導

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月5日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年2月5日

会社概要