三和エレベータサービス株式会社の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活

CSR・CSV活動に積極的

今年設立50周年を迎える京都の独立系のエレベーターメンテナンス会社です。社会の“当たり前”を技術で支えます。

私たちの事業

エレベーターのメンテナンスからコンサルティングまで

業務内容：エレベーターの保守点検、修理業務、販売設置

高度な技術と独自のノウハウで、様々なメーカーのエレベーター等のメンテナンスを手掛けています。
現在は京都・大阪・滋賀を中心に拠点を設け約3000台のエレベーターのメンテナンスを担当。
スピーディかつ高品質なメンテナンス体制により、地域に密着したサービスを提供しています。
部品の交換や見た目のリニューアルなど、お客様の要望に合わせたリニューアル提案も行います。

私たちの特徴

企業理念

「技術無限」をモットーに日々技術を磨いています。

三和エレベータサービス株式会社の経営方針は「お客様への安定した技術とサービスの提供をモットーとします」「地域に密着したオンリーワンのスピーディーな対応をします」です。エレベーターの保守・修理を通じ、お客様やご利用者様など皆様が安心してエレベーターをご利用いただけるよう、新しい技術の習得、人材の育成に力を入れております。

オフィス紹介

京都・大阪・滋賀・兵庫・東京に拠点があります。地元で働きたい方を歓迎します！

・本社：京都市中京区間之町通二条上る夷町575
・技術センター：京都市伏見区竹田西段川原町86番地
・大阪事業所：大阪市西区立売堀1丁目3-11　ダイタイビル6F
・桂サービスステーション：京都市西京区川島粟田町23-1　アフターベース桂西1F
・福知山出張所：京都府福知山市字天田261-1 田中アパート102号
・滋賀サービスステーション：滋賀県草津市大路1丁目11-14
・神戸サービスステーション：神戸市東灘区御影本町2丁目17番3号　アイシン神戸ビル2F
・東京オフィス:東京都千代田区神田須田町2丁目19番地7　5階501号室

キャリアに関する社内制度

未経験からでも国家資格取得を目指せます！

国家資格である「昇降機等検査員」の取得を会社をあげてバックアップしています。
テキスト支給のほか座学での講義を行い、わからない部分は先輩がアドバイスします。
「機械」「電気・電子」系統の学科出身者は、受験に必要な実務経験年数が短縮されます。
それ以外の学科出身者であっても、弊社の主たる業務である「点検」で活躍いただく中で取得ができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

社会の“当たり前”を技術で支える仕事です。

エレベーターは「あると便利なもの」というより、むしろ「ないと困るもの」ではないでしょうか？
毎日トラブルなく動くのはもはや“当たり前”です。

では、エレベーターが“当たり前”に動いているのは何故なのでしょうか。
それは、私たちがエレベーターを日々点検・調整・修理して、メンテナンスをしているからです。
目立たず派手さもありません。でも、自信を持って言えるのは、沢山の人の生活を支えるとても意義のある仕事だということです。

あなたと一緒に、これからもみんなの「当たり前」を支えることができたらと思います。

職種別に仕事を知る

技術職

主な業務内容：エレベーターの保守点検、修理、工事

契約先の現場を回って、エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを行っていただきます。
充実した研修があり、1年目は実務経験者と同行するため、未経験からでも安心して取り組めます。
営業職

主な業務内容：保守点検や工事の提案営業

既存契約先への顧客対応およびエレベーターなどの保守点検や工事をお客様に提案いただく業務です。

この会社で働くメンバー

2014年入社

統括部長

Y.S

営業部

営業部で営業としてのお客様対応を行いながら、部署だけではなく会社を統括する業務に携わっています。

立命館大学産業社会学部出身
社会・環境情報系専攻

2018年入社

営業事務

営業課

営業部で営業事務の仕事と部品調達処理を担当しています。

立命館大学文学部人文学科出身
人文・教養・総合科学系専攻

2016年入社

技術職

技術部サービス課

契約先の現場を訪問し、エレベーター等の点検や修理を行っています。

大阪学院大学経済学部出身
経済・経営系専攻

福利厚生・研修・社内制度

社宅・独身寮あり
転居を伴う転勤なし
ノー残業デー等長時間労働是正あり
異動希望を申請できる
資格取得支援制度あり

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
定期健康診断制度
独身寮あり
退職金制度
資格取得支援制度
各種研修制度
産休・介護休暇制度
育児短時間勤務制度

研修制度

新入社員研修：入社後10日間（共通）
実地研修（技術：3ヶ月、営業：1ヶ月）
OJT（技術：1年、営業：3ヶ月）

＜技術職について＞
エレベーターに関する専門知識や技術習得までの期間（１年６ヶ月）は実務経験者が同伴し、保守点検のマニュアルに基づき技術指導を行います。

自己啓発支援

国家資格である「昇降等機検査員」資格の取得を支援する制度があります。
テキスト・講習代支給、勉強会などの先輩フォロー

メンター制度

1年先輩が担当について手厚く教えてくれるB・B（ビッグ・ブラザー）制度があります。

社内検定制度

年1回の社内試験（業務に関わる一般知識）

京都府「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」

“すべての社員が働きやすい環境”を目指して、環境改善に取り組んでいます。
有給休暇の時間単位取得、育児短時間勤務の延長、不妊治療等の休暇導入を予定しています。

職場環境

平均残業時間
（月間）

10.0 時間
平均有給休暇取得日数
（年間）

6.0日

役員および管理職に占める女性の割合

役員： 0%
管理職： 16.6%
育児休業取得者数/対象者

男性：取得者0名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時間は月10時間以下です。

急な対応がなければ基本は定時退社が可能です。特に入社1年目に関しては殆ど残業は発生しません。
DX化を推進しており、煩雑な事務作業の軽減や効率化など、残業を減らす取り組みに力を入れています。

最終更新日：2024年7月25日

社員について

平均年齢

36.4歳
平均勤続年数

10.0年