お客さまの笑顔が集まる、より魅力あるサービスエリア・パーキングエリアとなるために。

私たちの事業

NEXCO東日本グループの収益部門の柱として

関東から北海道におよぶ高速道路のサービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）に設置されている商業施設（レストラン・ハイウェイショップ・ガスステーション）の管理・運営を行っています。
SA・PAを通して、「クルマの旅」に彩りを添え、憩いの場を提供すると共に、地域の魅力を発信する、いわば高速道路版商業デベロッパーです。
NEXCO東日本グループの一員として、私たちは、大きな4つの柱（事業）により売上を上げる取り組みを行っています。

【サービスエリア事業】
基本的なサービス水準の向上を目指す「礎づくり」と地域の特徴を活かした個性的な店舗づくりを目指す「華づくり」の２つのキーワードのもと、多くのお客さまに喜んでいただけるよう、SA・PAの魅力向上に努めています。
特に、NEXCO東日本のSA・PAのフラッグシップとなる「Pasar」（パサール）は、人気の専門店を多数取り入れることで、幅広い客層の幅広いニーズに対応する複合型商業施設として、現在首都圏近郊に7か所展開しています。
販売促進や施設のリニューアルプランの検討等によるSA・PAの魅力向上への取り組みだけではなく、安心してご利用いただけるようSA・PAの新設改良時の企画や設計・工事監理・維持修繕も行っています。

【自動販売機事業】
SA・PAの自動販売機の管理・運営を行っています。
商業施設のないSA・PAには、有事の際に無料で飲料を提供できる災害対応型の自動販売機を設置しています。また、プライベートブランドである「和みの天然水」と「和みの炭酸水」を自動販売機で販売しています。

【広告事業】
SA・PAをご利用される多くのお客さまが目にする空間を活用し、リーフレットスタンドやポスターケース、デジタルサイネージ、テーブルステッカー、紙コップなどの媒体による広告事業を展開しています。

【その他事業】
今までのSA・PAで培った「食の事業」に関する経験を活かし、高速道路という枠を超えて新業態の開発にチャレンジしています。
プレミアムハンバーガー業界の老舗である「ホームワークス」を買収し都内に３店舗営業している他、おでんを中心とした老舗和食店の「一平」を運営しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

お客さまの笑顔を生み出し、社会に貢献すること目指します

＜企業理念＞
株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトは、高速道路における商業施設での
サービスの提供を通して、お客さまの“あんしん”と“かんどう”を喜びとし、
地域との交流を通じて社会の発展に貢献する企業を目指します。

＜私たちのビジョン＞
私たちは、社員一人ひとりの能力を結集し、すべてのお客さまへ“おもてなしの精神”で、
クオリティの高い商品とサービスを提供することにより、NEXCO東日本グループの一員として、
グループ企業全体の企業価値の向上に努めるとともに、広く社会から支持・信頼される企業であり続けます。

働く仲間

SA・PAの楽しさと安心を支える仲間が活躍中です

チーム（複数人）で進める仕事が多く、年齢の近い先輩だけでなく上司とも話しやすい職場です。社内だけではなく、社外の関係各所と協力をしながら進める仕事も多いため、コミュニケーション能力を生かすことができます。
高速道路の商業施設の管理という公共性の高い業務に携わる点から使命感を持った社員や、商業施設を通して地域の魅力を発信することで地域活性化に貢献したいと考えている社員が多いです。携わる業務も幅広いため、さまざまなことにチャレンジできます。

事業優位性

SA・PAを通して地域の魅力を発信します

私たちが目指すのは、SA・PAの活性化を通して、地域社会に貢献すること。
地域産品の発掘やそこでしか味わえない食事品の提供など、地域商材の積極的な導入により「地域のショーウィンドウ化」を推進しています。
また、高速道路をご利用される方はもちろん、高速道路をご利用されない近隣地域の方にも、一般道側の出入口を開放することにより、気軽にご利用いただけるSA・PAを目指します。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 商業施設運営管理職／事務系

  【事務系の仕事とは】
  ●働く場所
  本社（東京汐留）と地方の主要都市にある５つの支店（札幌市・仙台市・新潟市・さいたま市・墨田区）及び、３つの支部（盛岡市・宇都宮市・長野市）での勤務となります。また、関東近郊で展開しているPasarには商業施設内へ現場事務所を設置していますので、現場事務所勤務もありますが、SA・PAの商業施設の営業は、当社の社員が行っているわけではありません。当社は、テナントに建物を賃貸し、営業していただいておりますので、主な業務はテナントをサポートする仕事です。
  
  ●どんな仕事
  ＜ソフト面＞
  ・地域特性を生かした品揃えの提案
  ・店内レイアウト
  ・販促施策（さまざまなキャンペーン）の立案・企画
  ・イベントの立案・企画
  これらをテナントと協力しながら進めていきます。
  ＜ハード面＞
  ・SA・PAの商業施設の建替えや区画のリニューアルなど、商業施設のコンセプトやMD構成をテナントや関係各所と協力して、オープンに向けて準備を進めます。
  
  ※上記は一例です。その他、自販機や有料広告事業など、入社後は様々な業務に携わることが出来ます。

• 商業施設運営管理職／技術系

  【技術系の仕事とは】
  ●働く場所
  本社（東京汐留）と地方の主要都市にある５つの支店（札幌市・仙台市・新潟市・さいたま市・墨田区）での勤務となります。
  
  ●どんな仕事
  商業施設の
  ・工事計画
  ・設計
  ・工事
  ・保守管理
  これらを設計会社・工事会社・グループ会社などと協力しながら進めていきます。
  
  ●他業種の施工管理との違いは？
  ・高速道路の商業施設は、お客さまが食事やショッピングをしたり、ドライバーが休息をとったりする場所です。そのため完全に店舗を閉じた工事は基本的にはできません。営業する傍らでの業務になりますが、それだけ公共性・社会性の高い工事監理の仕事です。
  ・計画の立案⇒設計監理⇒工事監理⇒竣工⇒管理、これらを全て担当します。また現場の規模も比較的中規模で、多くの現場を経験できます。したがって、早い段階から多様な知識やノウハウを身に付けていくことができます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

借上社宅、財形貯蓄、提携住宅ローン、厚生年金基金、選択制確定拠出年金制度、家族参加レクリエーション制度、契約保養所システム、食事補助（エデンレッド）、その他制度（宿泊施設割引・施設利用割引など）

研修制度

■新入社員研修
■フォローアップ研修（入社半年後）
■ＯＪＴトレーナー研修　など

自己啓発支援

■資格取得の費用補助（業務に関連する公的資格等において会社が資格取得費用を負担）
〈事務系〉販売士、食品衛生責任者　他
〈技術系〉一級建築士　他
■各種通信教育講座の費用補助（宅地建物取引士、ビジネス実務法務　他）
■eラーニング講座の導入

OJTトレーナーの導入

入社から1年間は、配属先の先輩社員がOJTトレーナーとなり、日常の業務を通じて必要な知識を習得できるよう、相談にものりながらサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  23.4日

最終更新日：2024年8月13日

社員について

• 平均年齢

  43.4歳
• 平均勤続年数

  20.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性5名
  2023年度：男性6名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性3名

最終更新日：2024年8月13日

会社概要