【企業理念】
大切な「ご縁」を繋げていき、「人」や「社会」へ貢献していく。

私たちの事業

私達は、いつでも一緒に「人」や「社会」へ貢献していく 「仲間」を募集しています。

関わる「人」や「社会」に貢献をしていきたい。
P.EN.S株式会社は、そんな想いから2019年5月に誕生しました。
事業としては、主にITサービス事業を行っておりますが、
今後は、現状の事業拡大を行いつつ、異業種参入や海外展開など、
新たな分野にも積極的にチャレンジし続ける企業でありたいと思っています。

私達が成長する事でほんの小さな事でも人や社会に貢献出来る事があると信じています。
当社の企業理念、「大切な「ご縁」を繋げていき「人」や「社会」へ貢献していく」この思いを大切にし、
お客様や協力会社様など様々なご縁ある方々と共にサービスを展開していき、多くの「人の幸せ」、「人の喜び」、「人の笑顔」に繋げて行きたいと思っております。

私たちの特徴

企業理念

大切な「ご縁」を繋げていき、「人」や「社会」へ貢献していく。

【P.EN.Sの想い】
「P」とは、Peace、Person、Partner、Professional、などを指し
「S」とは、Smile、Skill、Service、Specialist、などを指します。
この「P」と「S」の意味、一つ一つの「EN（ご縁）」をつなげていき、
人や社会に貢献していくのがP.EN.Sの想いです。

事業・商品の特徴

事業内容

・システムエンジニアリングサービス
・アプリ・スタンプ制作、販売
・受託事業
・Webサイト構築

組織の特徴

◇P.EN.Sについて

・平均年齢は32歳
・男性/女性ともに活躍（男性：28名　女性：9名）
・残業時間は平均10～30時間程度

【求める人物像】
・当社の理念や思いに共感できる方
・IT業界で働きたい方
・手に職をつけたい方
・人とのコミュニケーションをとるのが好きな方
・今までの経験を活かしたい方
・会社や自分の成長に貪欲な方
・向上心をもって業務に取組める方
・挨拶など人としての礼儀を忘れずに取組める方
・働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる人
・周囲と協働し、より力を生み出す人

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  システム開発（WEB・オープン・モバイル系）

  ・PM、PL、SE、プログラマー、テスター
  要件定義・設計・製造・テスト・運用など様々な工程を Java、PHP、Pythonなどの言語を用いてシステム開発を行っております。

• 

  NW・通信インフラ・サーバー設計・構築

  ・サーバ、NW設計・構築（LAN・WAN）、通信設備設置・テスト
  24時間365日の運用/保守から Linux、Windows Server、AWSなどの環境の設計・構築を行っております。
  
  ・ネットワーク
  モバイル通信システムの環境での分野から、 クライアントのネットワークの設計から構築、保守・監視、運用など多岐にわたり 対応いたします。

• 

  テクニカルサポート・監視・運用・保守

  ・サーバ、NW、マシン運用・監視
  ・テクニカルサポート（ソフトウェア・NW）
  PCやスマートデバイスなどの設定や
  NW機器の設定まで、環境に合わして対応を致します。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■給与
月給　21万1617円　～（※想定年収　280万円　～　）

◇未経験者／研修生例
【月給額賃金合計】
21万1617円＋通勤手当（上限5万円）

◇エンジニアPJ配属後賃金例
【月給額賃金合計額】
24万613円＋通勤手当（上限5万円）

◇関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
　保険組合の保養施設やイベントなどが利用できます。
◇昇給：年1回（10月） ※雇用形態による
◇賞与：年2回（7月、12月）※雇用形態による

【休日休暇】
《年間休日：130日》
◇完全週休2日制（土日祝）
◇年次有給休暇（入社半年後より10日付与）
◇GW休暇
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇その他（慶弔休暇・特別休暇 等）

◇家族手当（配偶者：1万円／18歳未満の子1人につき：1万円）
◇通勤手当（交通費支給／上限5万円まで）
◇役職手当（部長：5万円、役員：8万円）
◇住宅手当（2万円／月）
◇プロジェクト手当
◇特別手当（1万円／年2回）
◇採用手当
◇定額残業手当

【福利厚生】
◇割増賃金
◇社内勉強会
◇日常英会話オンライン研修受講可能
◇退職金制度
◇健康診断
◇副業

【会社イベント例】
◇BBQ
◇忘年会
◇社員旅行
◇設立記念パーティ兼社員総会

その他　時期未定で社員が「やりたい！」のイベント多数

研修制度

専任の講師による社内研修を最低1ヵ月～4ヵ月程度予定しています。

【主な研修内容】
・情報セキュリティー研修
・ビジネスマナー研修
・IT基礎研修やネットワーク基礎研修
・CCNA、Linux、AWS、JavaScript、PHPなどのWeb開発研修など
※状況により外部研修参加あり

自己啓発支援

各部署で上司と相談出来る環境があり、
必要なスキルの確認やキャリア相談など行っております。
その中で上がってきた社員からの声を元に定期的に
社内勉強会を実施しています。

メンター制度

本人の状況を踏まえて、上司が相談窓口になり、各自のフォローを行っております。

キャリアコンサルティング制度

定期的に代表および、上司との個人面談を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間

最終更新日：2023年9月13日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2023年9月13日

会社概要