総合職（営業/企画/エンジニアなど）

総合職（営業・企画・エンジニア・マーケティングなど）としての採用となります。

・コンサルティング営業（ビジネス研修）

研修サービスを法人顧客にご紹介・提案するお仕事。

企業を発展させるためには人材育成が必須となった昨今。全ての業界において研修のニーズは高まっています。

しかし、新入社員から管理職まで必要とされるビジネススキルは異なり、企業によっても抱えている課題は様々です。

そのような状況の中、お客様のニーズをヒアリングし、適切な研修を提案することがメインのお仕事です。

リスキルでは、2900社以上の企業研修に携わってきた実績や1000種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することもできることがサービスの強みです。

企業の課題に対し人材育成を通して解決していく、そして「もっと研修を」をミッションに、多くの企業や社員の成長を支援し、より良い社会の実現に最前線で貢献できます。

・コンサルティング営業（IT研修）

ITエンジニアを育てる技術研修を提案するコンサルティング営業のお仕事。

ITエンジニアは専門職がゆえに、一朝一夕では技術習得できません。新入社員を中心とした未経験者を採用したのち、育成するためには少なくとも2、3ヶ月の研修期間を要します。

よって、各社ともにより良い研修を求めており、最良の研修プランを提案するのがメインのお仕事です。

パッケージされた研修を提案するだけではなく、企業に合わせて一から研修をカスタマイズすることもあります。

また研修期間も長いため、企業担当者と関係性を深め、並走して研修を成功へ導くことが最大の醍醐味です。

リスキルテクノロジーでは、年間受講生2000名以上、累計導入企業1000社以上の実績があり、今後も「すべての人をエンジニアの入口に」をミッションに多くの新入社員、未経験の方へのスキル習得や新しい技術の入口の知識を提供していただきます。


・ITエンジニア職

社内向けや研修管理システムの開発・運用・保守に携わるお仕事。

ITとAIを活用し、効率と効果を両立した人材育成企業を創り上げるために社員全体の20％はエンジニアで構成されています。

そんなリスキルのエンジニアは全員「文系出身の未経験」で入社しました。

入社後リスキルテクノロジーでゼロから学び、現在はプログラミングまで行うほど一人ひとりが活躍しているためIT人材育成力の証明になっています。

常に新しい技術を身に着け、新しい価値を生み出す仕事であるからこそ難しさもありますが、経営基盤や事業の仕組みづくりに深く関われることがやりがいに繋がります。

探求心のある人、新しい知識や技術を積極的に得ようとする人、コミュニケーションを大事に業務を全うすることができる人は、当社のエンジニアとして活躍できます。


・コンテンツ企画開発、制作

お客様の課題や「なりたい姿」に対し、研修当日に使用するテキスト（教材）の企画、編集、制作をするお仕事。

お客様の現状とゴールを把握し、どうすれば解決できるかをテキストを通して実現させます。

課題を一緒に解決できる楽しさや作成したテキストによって受講生やお客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がります。

ただし、時代の変化に合わせてアップデートしなければいけないため、世の中の動きに敏感な方や知識を増やすために自ら学び続けられる方、ビジネススキルを身に着けてキャリアアップを叶えたいと思ってる方に成長の機会が豊富です。