大阪府下45事業所展開！従業員が働きやすい会社を目指しております！
＃充実の福利厚生＃月残業平均6.6ｈ

私たちの事業

たくさんのひとの笑顔のために

お客様だけでなく、従業員も笑顔で自分らしく働く環境を作り介護を通じて社会貢献を目指します。

私たちの特徴

企業理念

社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します。

利用者様とその家族様が毎日笑顔で
過ごしていただけるような施設づくりを目指します。
社員、入居者、家族の幸せを通して社会に貢献します。

職場の雰囲気

【社員が笑顔で楽しく働ける企業】

【社員が笑顔で楽しく働ける企業】を目指し
2019年に「クランコート豊中」をオープンしました。
その後4年で大阪府下45事業所を展開し、急成長を遂げており
今後も12事業所の新規オープンを予定しております！

今後も大阪だけでなく関西全域の展開を目指す成長企業です！

キャリアパス

一人一人の「なりたい」を叶える

主任やサービス提供責任者、施設長等、キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。

その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意。

一人一人の「なりたい」が叶えられるよう、サポートします

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 介護職（総合職）

  有料老人ホームで、ヘルパーのお仕事（入居者様の介助）をお願いします。
  ゆくゆくは、施設長や、マネージャーなど管理職も目指せるポジションです。
  ※勤務地　大阪府

• 生活支援員（総合職）

  入浴サービスを中心に、食事介助やその他生産活動、レクリエーション活動など、個々のニーズに応じたサービスを利用者様に提供します。
  利用者様に「ほっこり」とした時間を過ごしていただけるよう支援します。

• 老人ホーム・デイサービスの入居・通所営業（総合職）

  老人ホームへの入居やデイサービスへの通所を検討している方に、当社が運営している施設への入居・通所提案を行うお仕事です。
  本人やご家族とのヒアリングを実施し、条件に適した施設をご提案します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□社会保険完備
□交通費全額支給
（バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給）
□夜勤手当
□資格手当
□お盆手当
□年末年始手当
□時間外手当全額支給
□昼食補助
□定期健康診断
□制服貸与
□永年勤続表彰制度
□バイク・自転車通勤可（車通勤応相談）
□退職金制度
□資格取得支援制度（費用100％会社負担）
□リゾートホテル（エクシブ）利用

研修制度

《無資格の方》
「初任者研修」など、基本となる資格取得をしていただく為に、初任者研修講座を開講しているスクールに通って、130時間（10項目）のカリキュラムを修了受講していただきます。

《有資格の方》
入社1年の職員には約1週間のOJT研修を行っていただきます。当社での勤務の流れなどを学びながら、少しずつ一人で取り組む業務を増やしてください。
わからないことや不安が残っていることは適宜研修を行いますので、先輩職員にいつでもご相談ください。

自己啓発支援

資格取得支援制度…資格取得に必要な講座の受講料や、試験費用を会社負担します（規定あり）

メンター制度

あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年7月31日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性11名
  2022年度：男性3名、女性11名
  2021年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2024年7月31日

会社概要