株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

各業界上位5社の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴です。

私たちの事業

戦略、DXの各分野におけるプロフェッショナルが集結したコンサルティングファーム

▼会社状況
・1～5期目に売上目標を順調に達成し、6期目となる現在においてもプロジェクト数が順調に増加
・2019年設立以来、5年間で弊社の社員数は約220名まで増加
・2024年4月より東京ミッドタウン八重洲へ移転
・地方創生の拠点として、東北の弘前市・秋田市・仙台市の3か所に事業所が所在
・「戦略・DX」案件をメインとしたコンサルティング

私たちの特徴

事業戦略

コンサルタント事業

【企業の更なる成長のため「新規事業戦略」などのコンサルティングを推進】DX・戦略の領域で、課題解決に向けたプラン立案・プロジェクト統括を担当します。

具体的には、
クライアントの経営戦略やIT環境などを踏まえ、経営戦略やDX推進に向けた提案を行います。

【業務の流れ】
▼経営層へのヒアリング・情報リサーチ
▼課題分析・原因特定
▼結果を踏まえた戦略やDX導入のプラン立案・提案
▼営業担当が受注後、プロジェクトを統括
▼プラン実行に向けたチームづくりや全体の進捗管理

◎対応する企業様は？
売上数千億～兆円規模の大手が中心。業種は通信・金融・製造・流通・ヘルスケアなど多種多様です。

◎案件例
グローバル製造業の営業戦略立案～実行支援
衛星宇宙事業のグローバル戦略立案
金融機関向けに生成AIを用いた技術戦略立案
自動車業界へ社内DXによる業務改革推進

研修制度

コンサルタント未経験者でも安心の環境

■教育研修制度
＼当社独自の研修カリキュラムあり／
●ヒューマンスキル
ビジネスマナー研修からスタートし、コンサルタントに必要不可欠なコミュニケーション研修やマインド研修を行います。

●プロフェッショナリズム
コンサルタントスキル研修はもちろん、新規事業創出研修や英語トレーニング、コンサル勉強会も実施します！

■配属先の編成
・独自のコンシェルジュ制度あり
経験豊富なコンサルタント・コンシェルジュが社内にいるため「こんなことを相談したい」と伝えると最適な顧問・パートナーなどの有識者をご紹介します。

初めて挑戦する戦略系やIT系の分野でも、その業界でのノウハウ・知見が豊富な有識者に直接学べるため、安心してトライできます！

■将来のキャリアパス
＼職位と役割が明確！年功序列なし／
▼アナリスト
タスクについてレビューを受けながら納期までに仕上げられる

▼コンサルタント/シニアコンサルタント
依頼を受けたタスクについて、アウトプットするための提案ができる

各職位と役割をクリアに設けており、年功序列なしでキャリアアップができます！

働く仲間

社員の声

代表は、東証1部上場と時価総額5000億を超えたコンサルティングファームの創業メンバーとしてのキャリアを持っており、特に前職での戦略コンサルティング事業立上げの経験を活かした経営戦略コンサルティング事業とSaaS 事業、そして大手企業役員との人脈に強みを持っています。
BIG4をはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者、大手SIER・事業会社出身者がコンサルタントとして活躍しており、平均年齢35歳で、20代から50代の幅広い年代の方が活躍しています。

■先輩社員A
基本的にみんな明るくて良い人、そして優秀なメンバーがそろっています。
セールス、コンサルタント全員が若い力をベースに貪欲にチャレンジしている姿には私も大いに刺激を受けます。

■先輩社員B
コミュニケーションを大事にする、人との関わりが好きな社員が多いと思います。
タイトルや経験に関係なく、フラットに接する人が多いですし、風通しがよい雰囲気があります。
また、自分の業務の枠にとらわれず、クライアントや会社に貢献できることには、積極的に手を挙げて、取り組む人も多い印象です。
他案件のサポートや書籍の執筆、コーポレートメディアの記事作成、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画等、
会社としても様々な機会を社員に提供しようとするカルチャーもあります。

■Hさん
中途入社1年目
前職金融機関の決済系プロダクトの営業

金融以外の新しい分野に挑戦したくて転職へ。当社は大組織と異なり、年功序列なしで成長できる環境が特に魅力でした。
単に考えているだけの時間を減らしながら、論理的な構成でアウトプットを生み出すスキルなどをさらに磨けています

■Nさん
中途入社4年目
コンサルタント前職の経験大手システムインテグレーターの営業企画

・何故この仕事を選んだのですか
特定の業界で決まったソリューションを提供するより、そもそも何を提供するかのフェーズから考えられる仕事がしたいと思い、当社へ転職。役割が細分化されていない環境で経験値を広げられるのも大きな魅力でした。

・仕事のおもしろさはなんですか
前職までのPMのノウハウを活かし、最初はPMO的な役割で案件に入り、すぐにスポーツ業界関連の新規事業案件を任されました。お客様の中に深く入り込み、新規事業を共に考えられるのがおもしろいですね。

・ずばり職場の魅力は
新規案件に約3年携わりながら、シニアマネージャーにキャリアアップ。職位に求められるスキルも明確に決まっており、目標を持って昇格できます。また誠実な姿勢で仕事と向き合う仲間と出会えたのも嬉しかったです

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

私たちは、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」。全社員がイノベーターとなり、デジタル社会の発展をリードしています。私たちの強みはデジタル戦略・DX関連分野、事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現しています。当社が提供する「ContactEARTH platform」は、世界中の企業と人のイノベーションをサポートするための「デジタルイノベーション・プラットフォーム」、DXに関わる全ての人の課題解決をサポートしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔見舞金、研修制度、女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）

研修制度

入社後社内研修、トレーニングプログラム展開有

自己啓発支援

英会話レッスン　※ただし適用には一定の要件あり

メンター制度

職位が上の先輩社員とキャリア相談可能

役員とお食事会申請

コミュニケーション促進のため、月1回役員とお食事会申請ができる制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間

育児休業

育児休業取得について、男女ともに実績有

最終更新日：2025年8月22日

社員について

• 平均年齢

  35.9歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年8月22日

会社概要