地域に根ざし、社会から必要とされる仕事を！更に全国へ！

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

3つの企業理念

一、私たちはお客様・取引先・地域社会の喜びを創造します。
私たちは、世の中のお客様が「必要としている・求めている・困っている問題を解決する」・・・そういう商品を提供します。そしてご満足して頂きたい。
会社は、公共インフラの提供なども含め、地域社会におおいに生かされ、育てられております。納税はもちろんでありますが、生かされ育てられている地域へ優しい恩返しの気持ちを常に持ち、実行します。

一、私たちは明るく元気に働き学び、自己の人格を自己研鑚します。
起きている時間の半分以上を会社という場で生活するわけですから、職場の人達は家族のようなものです。職場で長い時間を過ごすわけですから、もちろんお互いに笑顔で働いてほしいです。
集団は勝手なものがいると輪が乱れるものです。社員一人ひとりが同じ方向に人間性を向上させ、仕事がひとつの「生きがい（明るく元気に働き、学べる）」になるような会社をつくります。
　　
一、私たちは進取独創の気概を持ち、希望を求め、努力向上します。
全社員が既存事業の電気工事を深めながら新しい事業、または新しい仕事の方法を取り入れ、地域において、いつも一歩先を進む企業を目指し、全社員が常に希望（将来に対する期待）を持てる“企業づくり”をします。
「努力は天才に勝る」といわれるほど、成功には必ず必要なことです。「頑張り抜く」が心のベースにあり、実際に頑張り抜ける人の集団をつくります。

オフィス紹介

きれいな社屋、風通しの良い環境が ”働きやすさ” につながる！

社内はワンフロアで部門間の壁も無く、コミュニケーションが活発。情報共有が日常的に行なわれ、風通しの良さが自慢です。勤続10年以上の社員も多数おり、定着率も非常に高いです。
「育成」にも力を入れており、一人ひとりに合った資格取得プランを作成し、先輩達の指導のもと社内で勉強会を行うなど、会社全体で社員のスキルアップをバックアップします。
実は・・・、社内の机・イス・棚などの備品の多くは、東日本大震災で社屋を流出した当社へ全国から贈られたものです。何もかも無くしてしまった当社に、毎日のように沢山の什器・備品が送られてきました。当時の感謝を忘れず、現在も大事に使用しております。

技術力・開発力

石巻・仙台を中心に大規模から小規模まで幅広く快適住空間を提供しています。

我社は石巻～仙台を中心として官公庁や民間の電気工事を大規模から小規模まで幅広く手掛け、技術力や対応力を強みに信頼を築いてきました。
また、省エネ大賞を受賞した「エコシルフィ」のメーカーとして、全国に代理店を持ち、快適住空間を全国のお客様へ提供しています。

＜主な事業内容＞
建物電気設備・通信工事、交通信号機設置、空調設備工事、太陽光発電設備工事　　
電気制御システム設計・施工　
省エネ機器「エコシルフィ」「エアークロール」製造・販売・施工

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生、社会保険、通勤手当、資格手当他

研修制度

・新入社員研修
・ISOマネジメント研修
・管理職研修
・階層別研修
・熱中症対策研修
・安全運転講習
ほか

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用支援

メンター制度

配属先の先輩1人が固定で就き、基準行動他の指導及び業務のフォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

年３回上司による面接を実施し、相談に応じ助言や指導を行う。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

月平均残業時間

営業職の時間外労働時間：月5時間程度

最終更新日：2024年6月24日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年6月24日

会社概要