各種アプリケーションをベースに技術革新や業務改革の実現を支援しています。

私たちの事業

事業内容

1. コンピュータ・システムの開発、保守、サポート業務
2. コンピュータ・アプリケーションの製作、販売
3. パソコン・アプリケーションによる事務業務支援
4. コンピュータ・ユースウェア業務
5. コンピュータ及び関連機器の販売

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

目まぐるしく変わる時代の変化に対応し、お客様の技術革新や業務改革の実現をサポートいたします

　今、ITは目覚しい勢いで進化し続けています。そしてソフトウェアに対するニーズも、より多彩になっています。我々はこの時代の変化に対応し、各種アプリケーションをベースとした高度なシステムの提供に一層注力して、お客様の技術革新や業務改革の実現を支援できる企業を目指しております。

　お客様に満足頂けるサービスを提供し、それを誇りとするスペシャリスト集団であり続けたい。そのために技術者を育成し、技術レベルのステップアップにも力を注いでいます。社員一人一人が責任感を持ち、プロとしての見識と主張をもってITと企業活動を繋いでいく、それが銀河ソフトウェアのビジョンなのです。

会長取締役　熊井 久隆

事業・商品の特徴

システム(アプリ)開発から環境構築、運用まで幅広く対応しています

私たち銀河ソフトウェアには、長年にわたり培ってきた豊富な知識と高い技術力をベースに、質の高いサービスを提供できるエンジニアが多数在籍しております。
システム（アプリ）開発から環境構築、運用まで、一つ一つ異なるお客さまのニーズに対応した、幅広いサービスを提供いたします。

研修制度

文理系問わず未経験から活躍・成長できる研修制度

現在、当社の中核ITエンジニアとして活躍している多くの社員は、未経験の状態で入社してきました。中途採用では、飲食店店員や大工、保育士などの業種から転職してきた人もいます。
当社には未経験からでも“プロのITエンジニアとして成長させることができる”研修制度があります。
外部へ研修プログラムを提供していることからも、非常に効果的かつ実践的な内容となっています。社長自らが採用・面接に携わり、エンジニアチームを育てていく体制を確立。
文系・理系やプログラム経験の有無など気にせず、この世界で活躍したいと考えている方を歓迎しています。

←2024年10月に自社ビルの1つをを建て替えてnewオフィスになりました！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：飲食店割引、保養所など

研修制度

新人研修（新入社員に対し3カ月のプログラム研修、セキュリティ研修を実施）

自己啓発支援

資格一時金制度、テレワーク通信費、各種啓蒙活動実施

キャリアコンサルティング制度

年に2度、上長との面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者3名）

最終更新日：2024年12月19日

社員について

• 平均年齢

  34.1歳
• 平均勤続年数

  11.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名

最終更新日：2024年12月19日

会社概要