東京都フィットネス
株式会社ニューフラッグ
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すべて見る「固定観念に捉われず、人の可能性を広げる。」 私たちが売るのは、商品ではなく、お客様の「最高のひととき」と「感動」
目次
私たちの事業
お客様の健康に寄り添う、ストレッチ専門店のプロフェッショナル
私たちは、関東11店舗のストレッチ専門店「Dr.stretch」を運営しています。単に身体を伸ばすだけでなく、お客様一人ひとりの健康状態や目標に合わせた「健康のパートナー」として、オーダーメイドの施術を提供しています。
■ストレッチ専門店『Dr.stretch』FC店舗経営
私たちの特徴
企業理念
固定観念に縛られない。お客様の「最高のひととき」を創造
私たちは、商品やサービスを売るのではありません。お客様に提供するのは、かけがえのない「最高のひととき」と、心動かす「感動」です。
固定観念や常識にとらわれず、常に新しいことに挑戦し、お客様一人ひとりの期待を超える体験を創り出すこと。これが私たちの使命です。
社風
「あなたにしかできない仕事」を見つける。笑顔と感謝があふれる会社
私たちは「誰にでもできる仕事」ではなく、「あなたにしかできない仕事」をしてほしいと願っています。だからこそ、失敗を恐れず、何度でもチャレンジできる風土を大切にしています。
年齢や経験に関係なく自由に意見を交わせる環境で、嬉しいときは一緒に喜び、悔しいときは一緒に涙を流せる、そんな深い絆で結ばれたチームです！仕事以外でも、休日を合わせてイベントを企画するなど、社員同士の距離が近いのが特徴。「人を大事にする」「感動を届ける」というモットーのもと、日頃から感謝の気持ちを伝え合うコミュニケーションを大切にしています。
キャリアパス
「トレーナー」のその先へ。キャリアを自分でデザインする。
私たちは、成長を全力でサポートします。入社後は、トレーナーとして専門スキルを磨きながら、キャリアの選択肢を広げることが可能です。
将来的には、副店長、店長、マネージャーといった役職に就き、「会社を創る側」として経営に携わっていただくこともできます。あなたのアイデアやマネジメント力で、組織を動かす面白さをぜひ実感してください。
私たちの仕事
「ストレッチ」を通じて、最高の「ひととき」をお客様に届ける
私たちは、単に身体を伸ばすだけのストレッチサービスを提供しているのではありません。
お客様一人ひとりの身体の悩みに真摯に向き合い、日々の健康をサポートすることで、お客様の人生をより豊かに、より前向きに変えていくことが私たちの仕事です。
お客様が「こんなに身体が軽くなった！」「前向きに頑張れそう！」と笑顔になる瞬間。その感動を共に分かち合えることが、この仕事の最大の魅力です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 副業可能
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・育児時短制度
・役職手当
・昇給あり／随時（勤務成績などを考慮）
・賞与あり／年2回（役職者）
・インセンティブ／年4回（トレーナー）
・時間外手当（超過分）
・交通費支給（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・永年勤続手当
・社員割引
・制服貸与
・社内表彰式
・褒章旅行
・懇親会
・サシ飯
・各種ベーシック研修
・トレーナースキルアップ研修
・海外研修／選抜メンバーはスペイン研修
・社内選抜スキルアップ合宿（1泊2日）
・店長昇格プレゼン
・社長と個別面談／希望制（人生相談が出来ます！）
・社内交流企画（先輩スタッフ発信で企画運営！）
研修制度
◆未経験からでも安心！プロの技術が身につく充実の研修制度
お客様に最高のサービスを提供するための知識と技術を、段階的に習得できるカリキュラムをご用意していますので、未経験の方もご安心ください。
◇充実の研修制度
・内定者フォローアップ研修
・新人研修
・Dr.ストレッチ研修
・各段階別スキルアップ研修
・管理者研修（副店長・店長・MGR）
◇入社後1.5カ月のトレーナー研修
入社後すぐに、専門スクール（研修所）で仕事の基礎から丁寧に学んでいただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビューです。
◇その他
・基礎から応用を学ぶ「スキルアップ研修」
・一流トレーナーを目指す「選抜研修」
・帯同経験のある講師による「外部研修」など
メンター制度
◆私たちは、あなたの成長を「一人で頑張るもの」だとは考えていません。現場デビュー後も必ず先輩があなたのサポートに入り、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で段階的にスキルアップを目指します。
キャリアコンサルティング制度
◆社長と直接話せるチャンス！当社では、年2回の面談に加え、希望者には2か月に1度、経営陣との個別面談を実施しています。風通しの良い環境で、あなたの「やりたい」を形にできる、風通しの良い環境です。る
社内検定制度
◆Dr.ストレッチのトレーナーは、年2～3回開催されるランクアップ試験でスキルを磨けます。明確な目標があるため、成長を実感しながらキャリアアップできるのが魅力です。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢24.5歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数18名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数24名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性13名、女性5名
2023年度：男性19名、女性5名
2022年度：男性6名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2011年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒156-0044 東京都世田谷区赤堤4-46-4 須賀ビル2階BMAP |
| 事業所 | ◆ストレッチ専門店『Dr.stretch』の都内FC店舗経営 ・渋谷区 ・世田谷区 ・台東区 ・文京区 ・千代田区 ・練馬区 ・西東京市 ・調布市 ・千葉県成田市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 間宮秀樹 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 5億5，000万円（2024年8月期） |
| 従業員数 | 90名（2025年4月現在） |
