「おやっ？と言わせるOYA」です。若い世代が活躍中のアパレル資材・産資資材を取り扱う商社です！

私たちの事業

「物流」と「環境」にビジネスチャンスを提供します。

第一事業部では、アパレル服飾資材等様々なアパレル製品づくりに必要な資材をアパレルメーカーや大手商社、縫製工場、染織工場等に販売しています。
第二事業部では、物流システム・設備・機器、その他梱包資材、食品包装資材など多くの資材を販売しています。

長年積み重ねてきた有数の提携メーカー様との太いパイプをいかし、幅広い商品を取り扱い北陸を始め、関東、関西、海外等、広いエリアでの取引を展開しています。

時代とともに目まぐるしく変わる社会をしっかりと見据えながら、新規分野を開拓し時代に沿った商品を提案することに注力しています。

私たちの特徴

企業理念

おやっ？と言っていただける会社でありたい。

創業85年の歴史を積み重ねてきた技術を支えるのはモノではなく社員です。
長年積み重ねてきた信頼と経験を基にお客様の「お困りごと」や「あったらいいな」を掘り起こし、1000社を超える提携メーカーの豊富な商品群から、お客様に適切な商品を組み合わせ「おやっ？」と感心していただけるような提案をします。
お客様と共にビジネスをより大きく飛躍させる起爆剤となるようなアイデアを実現します。

職場の雰囲気

若い世代の方が活躍しています。

当社が業種を超えた幅広い事業を展開することができているのは前向きな挑戦をして失敗しても誰からも責められない社風があるからです。

どの事業所も全部署が1フロアで顔を合わせて仕事をしているので、困ったときには同僚、先輩、他部署の社員、、、全員が優しく親身に相談に乗ってくれて若手や新入社員の方でも安心して柔軟なアイデアを活かせます。

福利厚生

年間休日数：123日、月平均残業時間：3時間

年間休日数123日！月平均残業3時間！
土日祝、完全週休2日制で夏季、GW、年末年始休暇に加えて誕生日休暇も取得できます。
充実した福利厚生で「よく働いて、よく休む」メリハリを持った働き方ができるのも当社の魅力です。

私たちの仕事

「売り込む」のではなく、お客様の「課題解決」に挑戦する

当社は、幅広い取り扱い商品を持ち、北陸を始め、県外、海外での取引を展開しています。
当社の営業スタイルは「商材を売り込む」のではなく「お客様の課題解決」です。お客様の「困った」を解決するのに最適な商材を選定して提案することに注力しています。そのためには商材や仕入先を自分で開拓しても構いません。『営業ノルマなし』なのでじっくり取り組めます。研修も充実しており、未経験者も心配無用です。

『こんなモノがあったらいいな』を実現したい方、自分で商品を企画したい方、雑学や世の中の動きなど、何でも気になる好奇心旺盛な方、しっかりしたバックアップ体制がある会社で働きたい方、自由にのびのびと仕事がしたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか?

職種別に仕事を知る

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  営業職

  アパレル服飾資材販売を行う第一事業部、物流システム機械や産業資材の販売を行う第二事業部のいずれかで、主に既存のお客様に対して提案営業をしていただきます。
  当社では、各営業に対する「売上ノルマ」がありません。提案する商品の選定やお客様選びは各営業のやり方に任せるという社風があるため、しきたりに捉われずみなさんのアイデアを発揮し自身の得意分野のアイテムをお客様へ提案することができます。
  
  初年度は半年から１年かけて先輩社員と同行で営業のノウハウを学べるので、商品の提案方法など営業のやり方を、安心して学ぶことができます。
  
  また、メーカーによる商品説明会の定期開催、資格取得・外部セミナー参加支援制度など、商品知識を深め、スキルアップも図れます。

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  事務職

  アパレル資材を取り扱う第一事業部、産業資材を取り扱う第二事業部、いずれかの営業事務として電話応対、メール・電話での受発注業務、PCを使った伝票・書類作成、在庫管理など、営業アシスタント業務をしていただきます。
  
  ※部署間の異動の可能性あり（就業場所が変わることはありません。）
  ※入社1年目には社外新人研修があります。
  ※先輩社員のサポートも手厚く、安心して業務に取り組み成長しやすい環境が整っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険完備
休日＝年間休日123日以上
　　　土曜、日曜、祝日（完全週休二日制）
　　　夏季、年末年始休暇の他に誕生日休暇あり
休暇＝慶弔・育児休業　等

研修制度

・新入社員研修（外部）

自己啓発支援

・指定資格の取得費用　会社負担
（フォークリフト免許、劇物毒物取扱者　など）
・外部セミナー参加費用　会社負担

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 21.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月19日

社員について

• 平均年齢

  37.5歳
• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性5名
  2022年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2024年11月19日

会社概要