秋田県原子力・その他エネルギー｜電子・電気機器｜半導体｜建設
新エネルギーシステム株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
期待を超える感動を。
サービスを通じて、お客様に感動をもたらし、お客様を幸せにしたい。
それが私たちの使命です。
目次
私たちの事業
地域の家計と地球を守る、新エネルギーシステム
私たち「新エネルギーシステム」は、株式会社タクミ電機工業グループの一員として、北日本を中心に地域に密着したサービスを展開しています。地域にお住まいの皆様の家計を助け、地球環境を守るいいものをお届けすることが私たちの使命です。
＜事業内容＞
省エネ商材
太陽光・オール電化・住宅リフォームの販売・施工・管理
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「社会やお客様のお役に立ちたい」
これからの企業は、その存在意義がより一層問われます。
利益の追求だけはなく「社会やお客様のお役に立てること」に期待を超える感動を見出したい。
そういった社会貢献性の高い企業とタッグを組みながら新エネルギーシステムは現在の事業に取り組んでおります。
地球温暖化防止に貢献し、環境保全とお客様の快適な生活の実現や
コスト削減を実現させる商品とサービスを社会に浸透させる、
その一助となれることが私たちの原動力の原点です。
私自身が生まれ育った東北地方で地域に密着した営業活動を行い、
「社会やお客様のお役立ちたい」という想いを忘れることなく
様々な分野で新エネルギーシステム株式会社らしい事業を
確立していきたいと考えております。
組織の特徴
新エネルギーシステム株式会社を設立した理由
日本にはバブル崩壊以降、先行きへの不安から閉塞感が満ち溢れています。もっと明るい社会になってほしい。もっと活き活きと人々が暮らす世界になってほしい。自分に何か出来ることはないだろうかと。
私たちは数々の刺激によって勇気や感動を受け、それらを日々の活力にしています。トップアスリートや芸術家が繰り出す人間業とは思えない超絶技巧や、それらの人が残した映画・絵画・小説といった作品、歴史上の人物が成し遂げた数々の偉業など、やはり人は他人の努力する姿や成果に触れたとき最も活力を得るのだと思い至って、それなら自分も何らかの分野で何かを成し遂げることが、自分に出来る一番のことだと考えました。
革新的な製品やサービスは多くの人の生活を変えることができます。そして、それらが生み出されるためには多くの「働く人」の弛まぬ努力があり、その努力は「働く人」の成長を促進できます。
つまり会社組織というチームプレーを通じることで、世の中への働きかけを最大化できると考えたのです。
私達は一般住宅向けに、オール電化工事、太陽光発電設備の販売・施工、一般住宅リフォーム、外構工事や家電品販売などを通して素晴らしいサービスを提供し、お客様の期待を超える活動を通じて、お客様に感動をもたらし、より多くのお客様を幸せにしたい。また、仕事に対して真摯に取り組み、仕事を通じて自分たちを成長させたい。そして何よりも、私たちが楽しく働く姿を発信することで、人々に夢を与える存在でありたい。
私たちのこうした願いを、企業理念である「期待を超える感動を」という言葉に込めました。
「期待を超える感動を」、新エネルギーシステム株式会社の今後にご期待ください。
代表者 田中 浩樹
事業・商品の特徴
快適な住まいと暮らしをサポート
■太陽光発電とは
太陽光発電は、屋根の太陽電池で太陽光を電気に変えるシステムです。自宅で電気を使い、余った電気は売電でき経済的メリットが大きいです。停電時も電気を使えるため災害対策にもなり、環境問題やエネルギー問題への関心から導入が急増しています。
■IHクッキングヒーターとは
IHクッキングヒーターは、コイルに電流を流して発生する磁力線で鍋自体を発熱させる調理器です。IH対応の鍋が必要ですが、最近では「オールメタル対応」のIHクッキングヒーターも登場し、アルミや銅の鍋も使用可能になりました。
■エコキュートとは
エコキュートは「空気の熱」を利用してお湯を沸かす、省エネで環境にやさしい給湯機です。ヒートポンプ技術により、少ない投入エネルギーで効率良くお湯を作り、CO2排出量削減に貢献する再生可能エネルギーを利用したシステムです。
■蓄電池とは
蓄電池は電気を貯めて放出できる装置で、「二次電池」や「バッテリー」とも呼ばれます。プラス極とマイナス極、電解液の化学反応を利用して充放電を行い、種類や電池容量によって用途が異なります。住宅用や産業用で多様なタイプがあります。
■外壁サイディングとは
サイディングは、工場で成型された板を外壁に貼り付ける外壁材の一種です。工事価格が安く、デザインが豊富で耐水性・耐天候性に優れます。表面塗装の劣化により防水性が低下するため、定期的な再塗装などのメンテナンスが必要です。
■トップヒートバリアーとは
トップヒートバリアーは、輻射熱に高反射率を持つ高性能遮熱材です。熱を伝えにくい性質を利用し、暑さ寒さを軽減し体感温度を変えることで、冷暖房の使用頻度を大幅に削減し、省エネ・省コスト効果をもたらします。結露防止にも役立ちます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 転居を伴う転勤なし
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・資格取得支援制度
・社員販売制度
省エネ家電や太陽光発電システムを社員価格で購入可能
・社員互助会
・えねるぎっ酒（食事代補助）
◆住宅補助制度
敷金・礼金、仲介手数料は会社負担で、
新品の家電を完備した新築アパートに入居可能。
毎月の家賃も半額ほどを補助します。
◆表彰制度
・月間賞（MVP）
・チームコンテスト
研修制度
タクミ電機アカデミー主催『タクミーズ研修』
・内定者オンライン研修: 9月～2月（最終土曜日）
・内定者宿泊研修: 3月下旬（1泊2日）
・新入社員研修: 4月上旬（4日間）
・1年目 半人前研修: 10月上旬（1泊2日）
・1年目 先輩昇格認定研修: 3月中旬（面談＆レポート提出）
自己啓発支援
◆会社費用負担に関するご案内
業務に必要な研修（特別教育や技能講習）の受講費用や、資格取得にかかる費用は、すべて会社が負担します。
◆スキルアップ支援
当社では、業務上必要となる研修（特別教育、技能講習など）の受講費用や、あなたの資格取得にかかる費用を全額負担し、あなたのスキルアップをサポートします。
メンター制度
若手スタッフをメンター（相談役）として配置しております。
キャリアコンサルティング制度
新入社員の皆さんのキャリア形成を支援するため、以下の面談とサポート体制を設けています。
◆定期的な面談
部長、所長、人事担当者との複数回にわたる面談を通じて、皆さんの成長を多角的にサポートします。
◆レポート提出とフィードバック
入社後の3ヶ月間は、毎週簡単なレポートを提出していただきます。これに対し、人事担当者が丁寧にフィードバックを行い、皆さんが業務でつまずくことのないよう、早期に課題を発見し解決を促します。
◆個別面談
入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、そして1年のタイミングで、人事担当者との個別面談を実施します。これらの面談では、皆さんの成長を確認するとともに、困っていることや要望を詳しくヒアリングします。ヒアリングした内容をもとに、皆さんが抱える課題の解決策を一緒に考え、具体的な支援を行います。
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.0歳
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平均勤続年数5.6年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 平成２７年５月７日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 秋田県大館市櫃崎字大道下14-3MAP |
| 事業所 | ◆八戸支店 ◆盛岡支店 ◆北上支店 ◆秋田支店 ◆函館支店 ◆札幌支店 ◆仙台支店 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 浩樹 |
| 資本金 | ３０００万円 |
| 売上高 | 8億6，000万円（2023年4月期） |
| 従業員数 | 25名グループ全体（タクミ電機工業グループ）：100名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
