神奈川県ソフトウェア｜システム・情報処理
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
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「安定した事業基盤」と「最先端の技術分野」でお客様の「デジタルソリューションパートナー」に！
目次
私たちの事業
ビジネスに貢献する最適なソリューションの提供
◇エンジニアリング事業
└お客様のご希望を実現するトータルサポート
多岐にわたる経験を有する技術者たちが、お客様のご要望に応じて柔軟な開発体制を整え、ビジネス課題の解決や製品開発・製造の品質向上に貢献
◇官公事業
└官公庁や地方自治体向けにトータルでサービスを提供
行政手続きデジタル化・公共インフラ・プラットフォーム移行（クラウド化）・情報公開・共通化・可視化等
◇パッケージ・インフラサービス事業
└革新的なテクノロジーでDXをサポート
グローバルで活用されるパッケージをベースに最適なシステム・DX時代を支えるパッケージ・最先端のテクノロジーでDX時代を支えるIT基盤の提供
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
激動の時代をデジタルの力で創造し続ける
◇人と技術を強みとしたデジタルエンジニアリングによって、豊かな社会に貢献します
◇お客様との信頼関係を構築し、お客様の課題解決や新たなビジネスの実現を支援するパートナーとなることを目指します
◇社員ひとりひとりの個性、多様性を尊重し、協力し合うことで更なる成長を目指します
当社の強み、とことんやり抜く力、やりたい技術を実現していく力、新しい価値の創造など、私たちだからこそできることがたくさんあります。お客様からの期待と信頼を再優先に、これからも挑戦を続けていきます。
職場の雰囲気
和気あいあいとした雰囲気
IT企業にどのようなイメージをお持ちでしょうか。一人で机に座りっぱなし、黙々と仕事に打ち込んでいる等ではないでしょうか。
実際は全くそのようなことはなく、明るく活気のある雰囲気で仕事をしています。
プロジェクトの関係者やチーム内でコミュニケーションをとりながら作業を進めることが多く、分からないことや不安なことも共有し、みんなで助け合いながら成長しています。
様々な役割を担う社員がいて、個性豊かな自己表現をそれぞれができる環境があることこそが当社の強みの一つではないかと思います。
研修制度
仕事に直結する研修
最初は新人研修を受け、まずは社会人としてのマナーを身に付けていただきます。
その後技術教育を受講し、実務で必要なスキルアップを図ります。
資格取得に向けて勉強をしたり、先輩社員のコツを見て学ぶなど各自経験を積んでいきます。
当社は人財育成に力をいれていることもあり、様々なサポート体制が整っています。
努力した勉強が仕事に直結できるのも良いところですので、自分の目指したい姿を明確にして、そこに向かって頑張る仲間がたくさんいます。
私たちの仕事
卓越した技術力で社会に貢献
多種多様な開発実績でお客様の期待に応え、厚い信頼を得て、最適なソリューションを提供します。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◇看護・介護休職制度
◇ライフサポート休暇
◇ステップアップ休暇
◇退職年金制度
◇財形貯蓄制度
◇積立年金制度
◇団体扱生命保険
◇独身寮制度（条件有）
◇Teatime制度、他
研修制度
◇「生涯現役」をテーマにした社員育成に力を入れています。
└自己啓発支援制度
└情報処理技術者試験等資格取得支援制度
└新入社員研修
└階層別(役職別)研修
└パーソナル/ビジネススキル研修
└職種別技術研修 など
自己啓発支援
◇会社が奨励する試験の合格に対して、合格一時金を支給する制度があります。
メンター制度
◇メンター制度(マンツーマン指導員制度)
キャリアコンサルティング制度
◇キャリアデザイン制度(上長との1on1によりキャリアプラン策定)
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）49.6日
最終更新日：
社員について
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平均年齢49.4歳
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平均勤続年数24.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数25名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2021年10月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53(興和川崎東口ビル)MAP |
| 事業所 | 大分 府中 中部 関西 福岡 松岡 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 三橋 和夫 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 195.4億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 980名（2024年3月現在） |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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