大長だから出来るモノづくりにこだわりを持ち、ほかでは真似できない製品を生み出しています。

私たちの事業

明治20年から 湖東で生地を加工

近江商人発祥の地、滋賀県神崎郡五個荘（今の東近江市五個荘）で大橋長兵衛が明治20年頃より当地の特産である近江上布の整理加工業を開始。
代々家業として継承、設備投資を行いながら新商品の開発を積み重ね、現在では麻のみならず全国の産地からいろいろな素材の加工を受注しています。

私たちの特徴

社風

変化を恐れず、進み続ける

大長には明治20年から続く伝統があります。
会社の継続は、変化を恐れず新しいことにチャレンジし続けた結果だと思います。
世の中の変化に合わせて自分自身が変わることを厭わず、常識に囚われず、これから先営みを重ねていくことが大長の新たな伝統となっていくことを信じています。

事業・商品の特徴

大長だから出来るモノづくりにこだわりを持ち、ほかでは真似できない製品を生み出しています。

大長は“生地の持つ素材の力”そのものを引き出すことをものづくりの原点としています。
さらに、お客様からの様々な要望(色・風合い・形状)に応え、加工と様々な要望との融合で素材からテキスタイルへと形を変えた商品を送り出しています。
その「加工＋様々な要望」で形を変えた商品を通して、国内問わず海外のお客様へものづくりのアピールを続けていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  繊維業界の専門商社、問屋、生地メーカーなどのお客様に生地加工の提案営業。
  若手営業職は毎年ミラノの展示会に参加。活躍のフィールドは国内だけではありません。

• 

  生産機械オペレーター

  晒(漂白)、シルケット、染色、仕上など、生産の各工程で加工機械を管理

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

繊維の基礎知識からファッションビジネスまで幅広い分野について学ぶ研修あり

社内検定制度

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用補償制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.0%
  管理職： 33.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年10月7日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  7.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

最終更新日：2024年10月7日

会社概要