東京都商社（電子・電機・情報機器）
ｍａテレコム株式会社
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maテレコムはモバイル端末サービスを通じてお客さまに新しい楽しみを提供します。
目次
私たちの事業
ＫＤＤＩのコンシューマー向け携帯端末販売事業等
当社が運営するau Style、auショップ・UQショップで、
スマホのみならず、電気、ガス、保険などより生活に密接にかかわる商品・サービスの提案を行っていただきます。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
やるなら思いきり！
総合商社丸紅とKDDIが出資する安定した基盤の中で挑戦できる環境があります。
また、当社は設立３年で３５店舗から１０８店舗に増やしており、今後も事業拡大を予定しています。
だからこそ、社歴や年齢ではなく努力と結果次第で、誰もが経営幹部を目指すことができます。
私たちmaテレコムには若手をプロに育成していく仕組みと、
意欲ある人材にどんどん任せていく社風、思いっきり成長ができる大きなフィールドがあります。
社会に出て一番成長できる20代の時期に、どれだけのことを経験・吸収できるか。
会社の成長と自身の成長を一緒に実現しませんか？
事業戦略
人生をコンサルする！
当社が運営しているau Styleはお客様のライフスタイルに合わせたライフデザインサービスの複合的な提案により
新たな体験価値を実現することをコンセプトとしたお店です。
家族構成、ライフスタイル・生涯設計等を細かくヒアリングし、多角的な視野からお客様の人生の最適化に向けて
総合的なコンサルティングを行っています。
スマホはもちろんですが、KDDIが提供する電気、ガス、金融等の商品・サービスの知識を増やしながら
信頼されるコンサルティング営業を目指して下さい。
キャリアパス
自分に合ったキャリアパスを描けます。
ショップスタッフからはじめて、副店長・店長・さらには複数店舗を統括するエリア長へ。
本人のやる気と努力次第でどんどん上を目指すことができます。
新入社員研修、メンター研修、キャリアデザイン、事業者資格試験研修など体系的な研修システムで自分に合ったキャリアパスを描けます。
福利厚生・研修・社内制度
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
昇給年１回、賞与年２回、社保完備、通勤費規定支給（月10万まで）、資格手当、年末年始特別手当、残業手当、扶養手当、慶弔見舞（結婚祝い金等）、制服貸与、研修制度、退職金
研修制度
新入社員研修、店舗実習、1年目フォロー研修、３年目フォロー研修、中堅社員研修、５年目フォロー研修、昇格時研修、新人業務研修、新任メンター研修、事業者資格研修、販売力強化研修、マネジメント力強化研修、店舗責任者研修
自己啓発支援
公開講座・eラーニング（任意）
メンター制度
入社２～４年目の年齢の近い先輩社員が新入社員のメンターとなり、店舗配属直後の実習を担当します。
キャリアコンサルティング制度
半年に一度、直属の上司とのキャリア相談を実施
社内検定制度
キャリア認定の資格認定制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢33.0歳
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平均勤続年数13.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数53名、うち離職者数13名
2022年度：採用人数32名、うち離職者数13名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性39名
2022年度：男性10名、女性22名
2021年度：男性0名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2020年12月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア 15階（受付）MAP |
| 事業所 | 108店 ※パートナー運営店舗を含む |
| 代表者 | 柴崎 秀紀 |
| 資本金 | 3億7千万円 |
| 従業員数 | 780名（2024年2月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
