東京都設備・設備工事
株式会社石井設備工業
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- 過去10年赤字決算無し
安心して働ける環境を重視。無理のない働き方と温かい人間関係。『みんなが幸せになれる、ちょうどいい加減の会社。』
目次
私たちの事業
わたしたちは管工事を専門とする設備工事会社です
冷暖房設備、空気調和工事の設計・施工
給排水設備、衛生設備の設計・施工
消火栓設備の設計・施工
保守サービス
上記設備工事の修理、並びに、維持サービス
私たちの特徴
企業理念
決してガチガチの仕事人間でなくていい
私たちは働くことに真面目です。自分や家族のために一生懸命頑張れます。ですが、仕事も張り合いがないとできませんから遊びも一生懸命です。
バランスが大事だと思います。
企業風土として社員を大切にする温かさが根付いています。資格取得支援が手厚く、原価管理などで社員に過度なプレッシャーがかからないような仕組みを整えるなど、心に余裕を持って長く働ける労働環境が魅力です。
職場の雰囲気
国籍や年齢の垣根を越えた交流があります
社員同士がフランクで優しく、建設業のイメージを覆すような温かな社風が特徴です。
人間関係と風通し
社員同士がフレンドリーで、働きやすい環境です。
適正な評価体制
規模が大きすぎない分、社員一人ひとりの頑張りが評価されやすい環境です。資格手当なども毎月しっかりと支給されます。
社内の連携
自社に職人が在籍しているため人材手配がスムーズで、現場と内勤の連携が取りやすいのが強みです。
事業・商品の特徴
暮らしを支え続ける確かな実績と将来性
生活インフラを支える設備工事は、時代を問わず社会から求められ続ける仕事です。地域で積み重ねてきた確かな施工実績と安定した仕事量があるため、景気変動に脅かされる心配がありません。会社として揺るぎない基盤を整えているからこそ、社員一人ひとりの成長を温かく見守る余裕が生まれています。落ち着いた環境のもとで焦らず一生モノの技術を身につけ、将来を見据えて長く安心してキャリアを築けます。
私たちの仕事
社会に役立つ会社を作る
1. 地域の安全を守る「北区施設緊急工事店」としての使命
弊社は、東京都北区の「環七以北 北区施設緊急工事店」に指定されています。学校や公共施設、地域のインフラで水漏れや設備の不具合といった緊急事態が発生した際、最前線で駆けつけて修繕を担う、地域になくてはならないインフラの守り手としての誇りがあります。
2. 人々の日常を支える「管工事」のプロフェッショナル
目に見えない場所から社会を支える給排水衛生設備・空調換気設備・消火設備の設計から施工、保守点検までを一貫して手がけています。給排水管の設置・管理：誰もが毎日当たり前にきれいな水を使える環境をつくります。空調・消火設備：建物内の快適な空気をつくり、万が一の火災から命を守るスプリンクラーなどを設置します。
3. 公共案件を中心とした「確かな技術力」の継承
民間企業だけでなく、学校や公共施設などの大規模な案件を多く任されており、官公庁から信頼される高い施工品質を誇っています。また、現場は会社から車で20から30分圏内の近隣エリアが中心であり、転勤もなく「地域密着」で腰を据えて職人技を磨き、次の世代へと技術を繋いでいく環境が整えられています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度：各種社会保険、健保組合など
施設：借上げ社宅など
社員旅行（希望者のみ）
研修制度
新社員研修
OJT研修
自己啓発支援
資格取得のための助成制度あり
資格取得のバックアップ
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポート
新入社員に対し先輩社員が個別教育
キャリアコンサルティング制度
人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
社内検定制度
職別社内検定（ライセンス）の取得制度
資格を取るために必要な講習会などに参加出来るようサポート
・運転免許を持っていない新卒の社員の方々には、会社のサポートで教習所へ通って免許を取ってもらっています。
・管工事の一級と二級、それから配管技能士という職人さんの技能の資格の一級、あとは現場で必要な高所作業車、あとは職長教育など、そういった資格取得もサポートしています。
・管工事組合などで「こういう資格の講習会ありますけど、どうですか？」というお知らせが毎年定期的にあるので、資格未所持の方に交代で毎年受けに行ってもらっています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
平均残業時間(月)
監督職：9:40
技術職：8:15
事務職：1:40
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.5歳
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平均勤続年数13.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性2名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1966年04月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都北区神谷２丁目１２番７号MAP |
| 事業所 | 本社事業所 〒115-0043 東京都北区神谷2丁目12番7号 |
| 代表者 | 石井猛 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 688330万円（2025年11月期） |
| 従業員数 | 28（2026年6月現在）
従業員数28名 男性20名 女性8名(うちパート1名) |
| 上場区分 | 非上場 |
