ガス機器の買い替え・修理・リフォームのことなら安心信頼の広島ガスライフにおまかせください。

私たちの事業

【広島県内勤務】広島ガスグループで働く総合職。ガスインフラを支えます。

■広島ガス株式会社およびその関係会社から受託した業務の遂行(ガスの開栓・閉栓、ガス機器の修理等)
■ガス関連機器、住宅関連機器、生活関連用品等の販売および設計施工ならびに修理
■ガス管工事等の建設工事の設計・監理・監督および請負施工
■住宅関連のリフォーム

私たちの特徴

企業理念

社長あいさつ

当社は、地域に密着したお客さまサービス業務等を通じ、「このまち」のお客さまの「生活(ライフ）」をお支えし、ワンランク上の「くらし(ライフ)」をご提供いたします。
お客さまの安心・安全・快適なガスライフを支える最も身近な存在として、選ばれ続け、「このまち」とともに発展できるよう全社一丸となって取り組んでまいります。
引き続き、変わらぬご愛顧とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

事業・商品の特徴

各種サービス

■都市ガスに関するお客さまサービス業務
広島ガス株式会社から受託した、さまざまなサービスを行っています。
・開栓・閉栓の手続き
・ショールームの運営

■ガス関連機器、住宅関連機器の販売・施工および修理
最新のガス機器から住宅関連機器まで、お客さまのライフスタイルに最適な機器をご提案いたします。
機器の設置工事、修理などのアフターメンテナンスも私たちにおまかせください。
・ガス機器の販売・修理
・住宅設備の販売・修理・リフォーム

■ガス管工事等の建設工事の設計・施工
ガス機器設置にかかわるガス工事や付帯工事、リフォームに伴う建設工事など、お客さまに安心・安全・快適に暮らしていただけよう、確実な作業で信頼にお応えいたします。
・都市ガス設備等の設計・施工

ビジョン/ミッション

広島ガスグループ2030年ビジョン「幸せにつながる感動発信」

当社グループは、2030年に向けた新たな「広島ガスグループのあるべき姿」を描いた経営ビジョン『2030年ビジョン』を策定いたしました。経営理念である、「地域社会から信頼される会社をめざす」を念頭に、すべてのステークホルダーの皆さまの「笑顔」と「幸せ」につながる未来を創造していくための事業経営を推進してまいります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【広島勤務限定】広島ガスグループの総合職コース

  広島ガスグループの一員である広島ガスライフ株式会社は、総合職コースで募集を行う予定です。広島県内での就職をご検討されている方はぜひインターンシップのエントリーをお願いいたします。
  
  
  【営業】
  主に都市ガスをご採用いただいているお客さまを対象に営業活動を行っています。引っ越し等で新たにガスを使用されるお客さまのお宅にお伺いして、ガスを使えるように広島ガスから受託した開栓業務を行ったり、お客さまに安心してガスをお使いいただけるよう、ガス警報器の販売や設置も行います。その他、お使いの給湯器やキッチンなどの機器の取替や都市ガスへの切替をご検討のお客さまには、それぞれの環境に応じて、快適生活のご提案を行っています。
  
  【営業事務】
  営業担当者の事務業務のサポートを行います。具体的には、書類の作成（請求書、見積書、売上処理、小口現金の管理等)、商品の在庫や納期の管理、電話・メール対応、ショールームでの接客等、多岐にわたります。また電話でのお客さまとの接点が多いことから、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルが重視されます。業務範囲も広く営業業務を支える重要な存在です。
  
  【工事】
  ガス工事や給湯器取付など、ガス機器周辺の施工をしています。ガスをお客さまが快適に利用でき、万一のトラブルにも安心してご相談いただける、工事のプロフェッショナルとして、資格を取得し経験豊富な社員が、高品質で安心な工事をお届しています。また、常に技術や最新機器についての知識を学び、お客さまに最善のサービスをご提供できるよう、定期的に研修を行い、技術の習得に励んでおり、安心してご利用いただける高品質なサービスを提供しています。
  
  【企画・管理】
  企画・総務・人事・経理業務を通じ、営業や工事等の部門をサポートするとともに、会社全体を統括しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
報奨金、永年勤続表彰
共済会、人間ドック補助、被服貸与
施設/大山山荘（保養所）他

研修制度

■新入社員研修
■業務資格取得研修、各種営業関連研修、職場での教育、現場同行 等

自己啓発支援

■資格取得支援
■通信講座受講支援
■取得推奨資格取得者の表彰および表彰金の支給 等

メンター制度

・先輩社員が新入社員をサポート
・新入社員フォロー研修、個人面談等

キャリアコンサルティング制度

・人事評価制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月5日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  18.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年2月5日

会社概要