ＩＴＸコミュニケーションズ株式会社

【地域密着×感動接客】＃1on1面談付き！説明会開催中♪ ＃夏採用 ＃内々定まで最短2週間☆彡

私たちの事業

『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人財育成に全力を注ぎます！

私たちITXコミュニケーションズは、auショップの国内キャリアショップを直営160店舗以上展開し、ショップ保有数は業界トップクラス！

お客様との会話の中から『お困りごと』や『もっとこうしてみたい』を引き出し、一人ひとりに合わせた使い方や新しいサービスをご案内していきます。お客様の生活をさらに豊かにし、満足以上の感動を生み出すお仕事です。

■人財育成方針！『出る杭は伸ばす』
新人ベテラン関係なく意見を発信し活躍できる社風が強み。入社1年目であってもアイデアや提案はすべて取り入れ、成果や成長に結びつけ個々の成長をぐんぐん伸ばしていきます！その秘訣は説明会でお話します！

■『内定者アルバイト』で、チャレンジできる環境がある！
入社前から早期に仕事を覚えることが出来る、内定者アルバイト制度を設けております！いち早く業務に取り掛かることができるため、努力次第で入社時から活躍することが可能です！また、入社を悩んでいる方も、内定者アルバイトを通して会社の仕事理解を深めてから、入社を決断していただくことも可能です！

■若手が活躍できる環境がある！
弊社は新人ベテラン関係なく活躍していける会社です。実際に入社1年目で店長、入社3年目にエリア長に昇進した社員がおり、役職を持った若手社員が多数在籍しています。年功序列は一切関係なし！努力できる人にはチャンスを与えてチャレンジできる環境があります。そのため若いうちから役職に挑戦し成長する機会を得られるのが当社の特徴です！

■育成三本柱！『日報・ペア販買・愛コンタクト』
育成三本柱をもとに社員を育てる育成制度も充実しています。店舗スタッフが一丸となってイチから丁寧にサポートし、育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。

■チャンスは平等！『オーダーエントリー制度』
チャンスは全社員平等にあるため、『オーダーエントリー制度』と呼ばれる社内公募制度があります。店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員も多くいます。勤続年数や今までの経験は一切関係なく、望むキャリアへのステップアップのチャンスを、自分でつかむことができます！

私たちの特徴

企業理念

『永遠の成長』

■行動指針
１　一人ひとりが自ら考え、責任持って行動
２　失敗恐れず常にチャレンジ
３　世界の変化を先取りし、新たな価値を創造
４　お客様の人生に新鮮な喜び、感動、サプライズを
５　法令遵守、誠実な行動

事業・商品の特徴

【auショップの運営（全国展開）】

■直営店舗：165店舗
北海道、秋田県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、高知県、島根県、鳥取県、福岡県、佐賀県、長崎県、宮崎県、大分県、熊本県、鹿児島県

社風

自分らしく働ける職場

社内のコミュニケーションが活発で、キャリアについても相談することができます。「オーダーエントリー制度」で公正な評価のもと、皆さんの挑戦で自らのキャリア形成を行うことができます。
また、良い意見は年次に関わらず積極的に採用され、評価の対象にもなります。
「挑戦」に社歴や年次は一切関係ありません！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

情報通信サービス事業を日本全国に展開しています

当社は、携帯電話、スマートフォン、ブロードバンドサービス販売など、
日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。

■モバイル通信事業
KDDIの国内キャリアを扱う弊社のショップ保有数は業界トップクラス。
お客様のモバイルライフをさらに豊かにするショップづくりを進めています。

職種別に仕事を知る

• 

  auショップでのコンサルティング営業職

  弊社が運営するauショップにてコンサルティングセールスを実践して頂きます。
  
  弊社は職種別の採用は行っておりません！
  全員まずはセールスの最前線であるキャリアショップから始まります。
  お客様から喜ばれるスタッフになり、様々なキャリアプランを描きましょう！！
  
  【キャリアアップ】
  エースコンサルタント、副店長、店長、エリア長、部長
  【キャリアチェンジ】
  人財育成、採用、労務、総務、システムetc
  
  「オーダーエントリー制度」で公正な評価のもと、皆さんの挑戦で自らのキャリア形成を行うことができます。
  「挑戦」に社歴や年次は一切関係ありません！
  
  ぜひ、私たちと挑戦し、想像を超える未来を作りましょう！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社員割引制度（スマートフォン等）
■慶弔見舞金制度
■社員旅行制度（国内外リゾート地）
■制服貸与
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険）
■持株会制度（株主優待券支給、奨励金有）
■退職金制度
■コンプライアンス窓口設置
■産業医の配置
■関東ITソフトウェア健康保険組合の優待制度

研修制度

■内定者研修
入社前に当社の考え方をもっと納得できる内容で実施します。
■新入社員研修
3日間宿泊もしくはオンラインで社会人としての基礎の部分を学びます。
■階層別研修
新任店長就任予定者研修・トレーナー研修・au資格認定フォロー研修
■eラーニング（web受講）

自己啓発支援

◆通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、期間内に合格終了した受講料の全額補助が受けられます。

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

◆人事考課制度あり

社内検定制度

◆通信キャリア認定資格制度

社内制度

★人事評価
半年に1回実施　当社ではノルマを設けていません！
【業績評価1：プロセス評価1】で評価を行います。
◇業績評価（自ら高い目標を掲げ、達成度合いでの成果）　
◇プロセス評価（業績は結果。成果に至るまでの行動か）
★育成面談
評価時には、必ず育成面談を実施します。
改めて、自身の改善ポイントなども見つめ直します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 40.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者15名）
  女性：取得者23名（対象者24名）

最終更新日：2026年7月27日

社員について

• 平均年齢

  31.6歳
• 平均勤続年数

  4.3年

最終更新日：2026年7月27日

会社概要