東京都システム・情報処理
株式会社キャパ
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建設×ITに特化した独立系SIer！
目次
私たちの事業
ニーズに合わせたカスタマイズ開発で価値のある時間を創出
建設業界などのものづくりを支える企業や部門のニーズに合わせて、専門的なシステム開発を行っています。具体的には、企業が抱える人手不足や技術継承の問題に対応するため、既存のシステムをカスタマイズしたり、新しいシステムを開発したりして、業務の効率化を進め、無駄な時間を減らします。
私たちの特徴
企業理念
仲間ファーストカンパニー
社員やその家族、お客様、そして株主など、キャパに関わるすべての人々を「仲間」として大切にし、みんなで支え合いながら成長していくことを大切にしています。私たちは、企業活動の中で「仲間のために行動する」ことを重要に考えており、仲間同士が協力して共に成長する文化を作り上げています。
ビジョン/ミッション
プレミアムタイムを創り世界に届ける
【Vission：キャパのものづくりで、世界にプレミアムタイムを届けること】
将来的にはBIMやCADにとどまらず、さまざまな開発やサービスを通じて、世界中のお客様に「プレミアムタイム」を提供すること目指しています。
【Mission：プレミアムタイムを創る】
私たちが取り組んでいる「ものづくり」とは、単にソフトウェアを開発することではありません。お客様が抱える問題をシステムを使って解決し、業務をもっと効率的に、無駄な時間を減らすこと。それが私たちの「ものづくり」の考え方です。
組織の特徴
フラットな組織
「社員は家族」という創業者の想いは、今も「仲間ファーストカンパニー」として受け継がれています。役職に関係なく、一人ひとりの意見を大切にし、誰が言ったかより何を言ったかを重視しています。役職呼びをしないことで、みんなの距離が自然に近くなり、フラットで風通しの良い職場が作られています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
育児休暇制度
フレックスホリデー
奨学金返済支援制度
英会話教室補助
資格手当
交通費支給（月額上限３万円）
コーヒーマシンやウォーターサーバー設置など
研修制度
・新入社員研修
・マネージャー研修
自己啓発支援
取得した資格に応じて資格手当あり
メンター制度
・メンター面談（配属後1年間）
・1on1（定期実施）
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.1 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F/8FMAP |
| 事業所 | 岩本町オフィス |
| 代表者 | 吉良平四郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 10億8539万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 50（2025年4月現在）
正社員48名、契約社員2名 |
| 主要取引先 | TOPPAN株式会社・株式会社大林組・ガリレイパネルクリエイト株式会社・川崎重工業株式会社・コクヨ株式会社・三和シヤッター工業株式会社・株式会社竹中工務店・戸田建設株式会社・飛島建設株式会社・日揮グローバル株式会社・株式会社日建設計・株式会社長谷工コーポレーション・株式会社文祥堂など |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年に専門ソフトウェアの開発・販売からスタートし、1990年代にはWebアプリケーション開発に参入。その後、2010年頃からはスマートデバイス向けアプリ開発に注力し、2017年以降は建設業や製造業向けの高度なシステム開発を手掛けています。 |
