株式会社キャパ

建設業・製造業のお客様に対し、システム開発やコンサルティングなどのITサービスを提供している会社です。

私たちの事業

CAD・BIMを活用したシステム開発

▼CAD関連ソフトウェア開発
お客様の業務を理解し、ITを活用した最適な解決策を考えています。CADのカスタマイズや業務系Webシステムの開発などを通じて、その実現に取り組んでいます。

▼BIM／CIM関連コンサルテーション
建築・土木分野で活用されるBIM／CIMを、お客様の業務に合わせて活用するためのコンサルティングを行っています。

業務全体を踏まえながら情報の管理方法や業務の進め方を整理し、BIM／CIMを活用した最適な運用方法を提案します。導入時にはテンプレートの作成や運用ルールの設計まで行い、業務への定着を支援しています。

▼自社製品の企画・開発・販売
自社CAD「nasca RooKIE」の企画・開発・販売を行っています。

40年以上にわたり培ってきたCAD開発の技術を活かし、保守や機能改善を重ねながら、お客様に長くご利用いただける製品づくりに取り組んでいます。

私たちの特徴

技術力・開発力

40年以上培ってきた技術力

40年以上にわたり培ってきたCAD開発の技術力と、建設業・製造業向けシステム開発の豊富な実績が評価され、Autodesk APS（Autodesk Platform Services）の「建築／エンジニアリング／建設」認定を取得しています。

この認定は、建設・製造分野における高い専門性と、クラウド技術を活用した開発力を備えた企業に与えられるもので、世界でも限られた企業のみが保有しています。

また、Autodesk公式サイトでは、受託設計・カスタマイズパートナーとして掲載されているほか、施工管理CIMシステムの開発事例も紹介されるなど、技術力と開発実績が高く評価されています。

働く仲間

若手社員が活躍する会社

20代49％、30代31％と若手社員が多く、平均年齢は31.9歳です。年次に関係なく相談や意見交換がしやすい環境です。

研修制度

段階的に学べる新人研修

入社後は、約3か月間の新人研修からスタートします。

研修は段階的に学べるカリキュラムになっており、プログラミング未経験の方でも基礎から無理なく学べる内容です。

【1】ビジネス基礎研修
ビジネスマナー／製品知識／コミュニケーション など

まずは、社会人としての基礎や、会社・仕事について理解していきます。

【2】技術研修
プログラミング基礎／実装演習／AutoCAD

プログラミングやCADについて、基礎から実践まで段階的に学びます。

研修では、実際に手を動かしながら機能を開発する演習や、プログラムを使ってCADを動かす内容にも取り組みます。

私たちの仕事

仕事は、お客様を知るところから

▼ お客様の仕事を知る
まずは、お客様が普段どんな仕事をしているのかを知るところから始まります。「どんな作業に時間がかかっているのか」「どんなことに困っているのか」を聞きながら、今の仕事の流れを一緒に見ていきます。

▼ どうすれば良くなるかを考える
困っていることが見えてきたら、「もっと楽にできないか」「もっと使いやすくできないか」を考えます。システムを作るだけでなく、データを整えたり、他のシステムとつないだり、仕事の進め方を見直したりと、方法はさまざまです。

▼ 考えた方法を実現する
どんな方法で進めるかが決まったら、データを整えたり、システムを開発したりしながら実現していきます。お客様と確認を重ねながら、使いやすさや業務に合っているかを確かめ、必要に応じて調整していきます。

▼ お客様との関係を築く
一つのプロジェクトで終わるのではなく、その後も長くお付き合いするお客様が多くいます。一緒に仕事を重ねる中で、お客様のことをより深く知り、少しずつ信頼関係を築いていきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備／育児休暇制度／フレックスホリデー／奨学金返済支援制度／資格手当／通勤費支給（月額上限３万円）／コーヒーマシンやウォーターサーバー設置など

研修制度

▼マネジメント研修
将来的にチームをまとめる立場になった際には、マネジメントに関する研修を受けることができます。
プロジェクトの進め方やチーム運営など、リーダーとして必要な考え方を学びます。

自己啓発支援

情報処理技術者試験をはじめ、データベース、品質、プロジェクトマネジメント、AWS、建築系資格など、さまざまな資格の取得を支援しています。
対象資格に合格した場合は資格手当を支給しており、初回合格の場合は受験料も会社が負担します。

メンター制度

配属後の1年間は、先輩社員がメンターとしてサポートします。
また、定期的な1on1もあり、仕事の進め方や悩みごとを気軽に相談できる環境です。

補足

キャリアコンサル制度としては設けていませんが、国家資格キャリアコンサルタントの資格保有者が在籍しており、必要に応じてキャリアに関する相談が可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 18.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年9月9日

社員について

• 平均年齢

  31.9歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性3名
  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2026年9月9日

会社概要