茨城県ソフトウェア
NAIS株式会社
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25 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
当社の経営理念は、社員第一主義で「メンバーを幸せにできなくて、 お客様を幸せにできない」を理念に掲げております。
目次
私たちの事業
次世代に良い環境を残すために！
株式会社ナイスは、CO2を出さないで24時間電力を安定供給する原子力を安全に管理し、核融合炉の解析、確率論的リスク評価（PRA）、臨界解析の実施、遮へい解析を主に専門とする原子力分野の安全解析における技術集団の会社です。
近年では、新しいエネルギーと期待されている「核融合発電」についての研究開発や、JAXAとの「宇宙開発プロジェクト」に参画するなど、新しい分野の事業にも取り組んでいます。
私たちの特徴
企業理念
メンバー第一主義
「メンバーは家族同然であり、メンバーを幸せにできなくてお客様を幸せにはできない」を理念として常に新しいことにチャレンジします。
ナイスはメンバー第一主義を理念としてます。
技術力・開発力
解析業界のオンリーワン
私たちは原子力安全解析の「技術者集団」です。工学博士・理学博士などのスペシャリストをはじめ、大学教授やインドネシアの原子力庁で専門的な職務経験を積んだ人材、20年以上にわたり解析に従事してきたエキスパートが在籍しています。約50名で解析を行っているため、大手企業よりも規模が大きいと言えるかもしれません。
専門性と豊富な経験を有するチームは、他に類を見ない「解析業界のオンリーワン」であると自負しています。
職場の雰囲気
アットホームな雰囲気！！
よく大学の研究室の延長みたいだねと言われます。
メンバー間でのコミュニケーションが盛んで、笑顔の絶えない明るい雰囲気が魅力のひとつです！
社内は私服でOKでネイル等の制限はありません。また、朝礼等はなく、その代わりに３時におやつの時間を設け親睦を図っております。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、労働災害保険、交通手当、奨学金補助、SNS手当、住宅手当、出産報奨金 他
研修制度
・新入社員研修
・情報セキュリティ教育
・フォローアップ研修
・派遣社員教育
・英会話
・AI基礎セミナー
・原子力の基礎入門講座
・ C言語/Python学習
・モンテカルロ法の勉強会
（研修に伴う受講料・交通費は会社負担です。）
自己啓発支援
資格取得をバックアップ
メンター制度
新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
社内検定制度
・ライセンスの取得制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 50.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
平均勤続年数
15
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性0名
2022年度：男性2名、女性0名
2021年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1990年6月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 茨城県那珂郡東海村村松416-1MAP |
| 事業所 | なし |
| 代表者 | 代表取締役社長 内藤 直人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 4億2000万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 45名（2024年5月現在） |
