電気・空調・給湯のプロフェッショナル集団

私たちの事業

事業内容

●省エネルギー化設計・工事（照明・業務用空調・給湯等）
●高圧・低圧電気設備工事（建築・土木・設備系全て）
●弱電設備（テレビ共聴・電話・自火報・LAN・インターホン・セキュリティー・光ファイバー）
●空調工事（新設・設計・施工・メンテナンス）
●太陽光発電設備（産業用大型・家庭用小型）
●オール電化設備（太陽光発電設備・ヒートポンプ式給湯器設置）
●施設緊急メンテナンス（金融機関・店舗等）

私たちの特徴

企業理念

電気工事の「その先」を見つめたプロの仕事を

かつての不二電気工事は、工事のプロフェッショナルが集まる「職人集団」でした。そのDNAを引き継ぎながら、現在の私たちは、電気工事のスペシャリティを提供する「ブレーン集団」へと生まれ変わっています。
電気工事は、プロの技を必要とする領域です。いくつもの現場を経験し、困難にチャレンジしてきたプロの仕事は、やはり違います。
不二電気工事が提携している約700社の協力会社のみなさまは、この「プロの仕事」ができる会社です。高い技術と知識をもつ、その道のエキスパート。これこそが、不二電気工事のスペシャリティであり、お客様に「特別」をご提供できるベースです。

事業優位性

協力会社が700社 だから全国対応が可能

不二電気工事にご依頼いただいた工事を行うのは、豊富な実績と技術をもつ当社の協力会社。その数は全国およそ700 社にものぼります。北海道から沖縄まで、全国どこからご依頼いただいても工事対応できるのは、こうした協力会社があるから。お客様に「依頼して良かった」と言っていただけるクオリティをご提供します。

キャリアパス

ゼロから１歩ずつ。 「あなたがいて良かった」と言われる人に。

現場で仕事を覚えながら、研修で知識を身につけていく。
それが、成長の一番の早道だと考えています。安心してしっかりと成長していけるよう、全社をあげてフォローします。

【サポート】
■資格合格サポート
・第二種電気工事士 / 第一種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士 / 1級電気工事施工管理技士
※特に2次試験突破のための詳細なアドバイスを行っています。
※社内で受験者同士での勉強会を行う場合もあります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 介護保険
退職金制度（勤続1年以上）、退職金共済加入、再雇用制度（上限65歳※定年60歳）、OJT、会社負担、投資型保険（勤続年数による）、自転車賠償責任保険（会社負担）、労災法定外補償制度、グループ共済制度、業務災害補償など

研修制度

新入社員研修
3カ月程度の教育期間では、ビジネスマナー研修や業界についての基礎知識を身につけてもらうほか、第二種電気工事士取得に向けての勉強、PDCAサイクルに基づく目標設定を行います。
個人の能力に応じて教育プログラムを変更しており、全部署の人と関わりながら、業務の理解を深めていただきます。
その後、先輩社員について小さい案件から担当していきます。

その他研修
○施工系
・いまさら聞けない○○研修会シリーズ（高圧編・制御編等）
・高圧機器分野（基礎・応用）
・空調分野（基礎・応用）等
○営業系
・空調分野（法改正によるアプローチ編・リニューアル基礎編）
・照明分野（初級アプローチ・商品特長系）
・給湯熱源分野・太陽光分野・高圧機器分野
・マーケティング研修　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 67.0%
  管理職： 20.0%

最終更新日：2025年3月31日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2025年3月31日

会社概要