日幸ライト工業株式会社

創業70年以上の安定基盤。独自のプラスチック技術で、社会と自分の成長に貢献できる会社です。

私たちの事業

自動車社会を支えるプラスチック製品の開発・製造

日幸ライト工業は、熱硬化性・熱可塑性樹脂の技術を強みに、自動車や産業機械、電力分野で使用されるプラスチック製品を開発・製造しています。1953年の創業以来、大手企業のサプライヤーとしての地位を確立し発展してきました。「会社を伸ばし、みんなも伸びよう」の企業理念のもと、従業員と共に成長を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

創業以来の理念、『会社を伸ばし、みんなも伸びよう』

創業以来受け継がれる私たちのDNAです。会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや行動力があってこそ実現します。社員が会社に合わせるのではなく、会社と社員が「共に成長する」ことで、真に魅力ある会社を創り上げていく。この理念を大切に守り続けます。

事業・商品の特徴

研究開発を力に、変わりゆく時代のニーズに応え続ける

熱硬化性・熱可塑性という2種類の樹脂を扱う独自の技術が強みです。自動車や産業機械、電力分野向けにコネクタや電子制御コイルなど、多彩なプラスチック製品を供給。近年は特に高精度・高機能な製品開発に注力し、大手企業から支持されています。今後も研究開発を根幹に、多様なニーズに応え続けます。

福利厚生

仕事と生活を両面から支える、ユニークな福利厚生制度

業務改善提案に金一封を贈る表彰制度や、スキルアップのための資格取得支援で社員の「やりがい」を促進します。また、産休・育休・介護休暇に加え、結婚・出産・マイホーム新築時に一時金を支給するなど、ライフステージに合わせた「働きやすさ」もサポート。独自の福利厚生で、社員の仕事と生活を手厚く支える体制が整っています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、福利厚生制度への加入、定期健康診断、マイカー通勤OK（駐車場完備）、工夫改善表彰制度、退職金制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、親睦会制度通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、新築購入祝金など

研修制度

新入社員研修、社外教育・研修、階層別研修、ハラスメント研修、メンタルヘルスセミナー、セルフキャリアドッグ（キャリア面談）など

自己啓発支援

資格取得支援制度あり
※セミナー参加費や受験料全額負担

メンター制度

メンター制度あり
配属先で歳の近い先輩が新入社員をサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

2024年：セルフキャリアドック実施
2025年：階層別キャリア面談実施

1時間単位で取得できる有休制度

ワークライフバランスを考えた有休制度あり。家族の予定や趣味の時間を大切に、働くことができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年10月15日

社員について

• 平均年齢

  39.8歳
• 平均勤続年数

  9.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性1名
  2024年度：男性5名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2025年10月15日

会社概要