40年以上安定し、過去から未来へと守り続ける「水処理一筋」

私たちの事業

日本の産業が消えない限り、水処理業界＝三輝工業も輝き続けます

～過去も未来も三輝工業は技術革新と共に歩いていきます～

三輝工業は40年以上、「水処理一筋」で安定した仕事量を保っています。
日々の生活に欠かせない飲料水から半導体のような精密機械の洗浄等、
全てに必要不可欠な「水」…
そんな水に特化した会社です。

複雑な機器や色々な材質の配管を使用する為、新規参入障壁があり優位性に優れています。

民間の半導体工場から官庁工事の浄水場や処理場など多岐にわたる範囲で
設計から配管まで一括で請け負い施工管理を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

同業他社を圧倒する生産力で配管の工場制作・現場納期が得意な水に特化した工事会社

半導体工場や公共事業の工事現場で水の供給に必要な機器及び配管などを現場毎に図面からプレハブ図を作図し、
工場にて製作を行い現場に納入します。現場での加工が少なくなり、工場で試験も行うので納期短縮に繋がるところが弊社の強みになります。

必要なところへ水などを無駄なく行きわたらせるためには、配管が必要です。
工事で使う配管を自分たちで製作し、組立、据付、一貫して行う事で、工事の無駄を省き配管工事の会社として選ばれる会社です。
普段目にすることは難しいですが、この工事を私たちが遂行することで、安全な水が人に届き、工場で利用される水が環境を汚染する事が無い社会に貢献しています。

キャリアに関する社内制度

未経験から支え合ってキャリアを積めます

学校では学ぶことができない業界なので、スタートは皆さん一緒です。
若い社員が多く、未経験での入社がほとんどですが、入社後の3～5年は人材育成の期間と考え、一人ひとりの成長スピードに合わせた教育体制で、個々のスキルアップや資格取得を支援。
また、仕事の楽しさや面白さを次世代へつなげていく交流も盛んで、幅広い年齢層の社員が一丸となり各業務に取り組んでいます。
万全なフォロー体制による社員同士の一体感・連帯感も、当社ならではの自慢ポイントとなっています。


先輩社員からみた「三輝工業」をご紹介します。

【入社のきっかけ】
・将来性と安定性をこの会社に感じた
・ものづくりが好きだった
・他の会社よりも内定後のフォローが厚かった

【三輝工業の魅力】
・業績が安定しており、今後の仕事もある程度決まっているため安心できる
・年間を通し仕事の引き合いが絶えず客先から築き上げた信用の高さ
・社員同士年齢関係なく仲が良い
・チャレンジ精神・向上心がある社員が多いため意見を言い合いながらスキルを磨くことができる

働く仲間

求める人物像

・専門性を身に付け、モノづくりに興味関心が高い方
・既成概念に捉われない方
・枠を設けず可能性を信じて、幅広く活躍しようとする方
・自ら道を切り開き、自ら進み、そして改善していこうとする方
・資格を活かしたキャリアを目指したい方
・仲間を大切にできる方

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

創業から培った知識・経験・技術を惜しみなくお客様に注ぎ込んでいます！

1　技術課（設計）は現場で使用される配管・サポートの製作図をCADソフトで作成

2　工場（組立エンジニア）で配管や配管支持材（サポート）の製作やスキッドの製作を行い、現場に運搬する。

3　工事部（施工管理）が作業計画をお客様と打ち合わせを行い作業員とコミュニケーションを取ります。
作業計画とは、機械の据付方法、使用工具等をわかりやすくし、安全設備などを計画することです。
作業計画をもとに作業員を打合せし作業し、機械据付にはクレーンなども使用します。
クレーンは機械の据える位置、重量によって大型になっていきます。
配管はサポート（配管支持材）を取付け、配管を敷設していきます。
配管、サポートはプレハブ図を作図し、工場で製作します。
配管は流れる流体によって材質も異なりますので日々間違いなどがないか巡回等をし
作業員とコミュニケーションを取ります。

4　機械を据え配管を繋ぎ水が出るまでが三輝工業の仕事です。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理

  ■作業計画・工程表の作成
  □製作図の作図整理・発注
  ■日々の工程管理・品質管理・安全管理
  □最終の試運転に向けた試験・テスト管理

• 

  組立エンジニア

  ■配管制作
  □サポート製作
  ■機器スキッド組立
  □ラックスキッド組立

• 

  設計

  ■配管・サポート製作図の作図
  □リストの作成・管理・製本

• メンテナンス（※千葉事業所）

  ■メインはお客様先の工場にて修繕工事
  □修理内容から見積作成は材料手配
  ■工事は小規模～大規模まで様々

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＊保険 社会保険完備
＊退職金積立用生命保険加入（勤続3年以上）
＊プロ野球シーズンシート（2024年シーズンは4席）
＊単身住宅有（部屋数に限りがあるため要相談）

研修制度

＜長期的な視点で人材を一から育成＞
・新入社員研修、技術研修
社内基礎研修、職場見学研修、OJT

・資格取得支援制度
各種セミナーの参加、教材の支給、過去問の配信サービスの援助など

入社後３ヵ月間はジョブローテーションを行いながらの
新入社員研修があります。最終的に話合い、配属先を決定します。

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度
（各種セミナーの参加、教材の支給、過去問の配信サービスの援助など）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

最終更新日：2024年7月30日

社員について

• 平均年齢

  41.7歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年7月30日

会社概要