渡辺建設工業株式会社

「水の道をつなぎ　暮らしのインフラを支える」
水道施設工事に関わる安心、安定の職場でスキルアップ

私たちの事業

土木工事・水道施設工事の施工及び関連保守業務

当社は、宮城県仙台市を中心に宮城県全域において、土木工事・水道施設工事や関連保守業務などを行っており、日々水道インフラに携わり暮らしの一端を支えています。

生活の上で必要不可欠である「水」は、地中に張り巡らされた水道管を伝い皆様の元に供給されています。
当社はその中でも経年劣化により破損した水道管の修繕工事や、老朽化の進んでいる水道管路や水道施設の更新工事などを業務として行っております。

また、災害により甚大な被害のあった場所へ応急復旧活動にも従事してまいりました。
当社は、これからも社会インフラに微力ながら貢献できるように使命感をもって努めています！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

生活を支える使命、地中に込める技術

大きく分けて二つの事業があります。

契約工事：入札して獲得する工事
6ヶ月～2年程度の期間で行われる、あらかじめ計画された工事です。
決まった区域内の水道施設や水道管を新設置または交換などを行い、他業種の業者ととも連携して行う規模の大きい工事です。

修繕工事：漏水が発生した箇所や、そのリスクがある箇所を事前に修復する工事です。
緊急性の高い工事であり、現場ごとに状況が違うため技術力が問われる工事でもあります。

どちらも仙台市内のみが現場となり出張などはありません！
公共工事であり、将来的な構想がはっきり見通せている安定した事業です。

ビジョン/ミッション

迅速な修繕対応が私たちの誇りです

当社は仙台市水道局発注の工事を主軸とし、暮らしに欠かせない「水」のインフラ構築を担っています。
建物内の配管ではなく、都市の血管とも言える「水道本管」が私たちのフィールドです。
地震等の災害による緊急修繕や、老朽化に伴う漏水・濁水解消にも迅速に対応し、仙台の水の安全を守り続けています。

技術力・開発力

仙台市内で約30社のニッチな業種！

人生きていくために絶対に欠かせない水を届ける工事をする仕事だが、仙台市内の企業では約30社ほどしか携わっていない業界です！
人口の多い地域に水を供給する管は直径1mほどある大口径管となり、こういった特殊な管の施工をできる会社は市内では数社しかありません。
漏水があった際に行う修復作業は高い技術力が要求され、施工技術でも市内トップクラスです！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理

  受注した案件の施工計画・工程管理・原価管理・現場管理・書類作成など、工事に関わる一切を取り仕切る業務です。
  
  パソコンを使った業務では、水道局が設計した工事内容を図面作成し計画を立案します。
  関係各所や協力業者との連携を図る、現場で実際の工事の指揮をするなど、業務は多岐にわたるがやりがいがあり建設に関わる多くのスキルが身に着く仕事です。
  
  国家資格である施工管理技士を取得できる職種。資格取得に必要な実務経験を積むことができます。
  1級土木施工管理技士の資格を保有していることで、大規模工事の代理人に着任することもできます！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

賞与年3回、通勤費支給、社会保険完備、退職金制度、各種レクリエーションあり、業務外疾病保険

研修制度

入社時：座学を含む自社研修2日間
　　　　外部の新入社員合同研修に参加2日間（スケジュールしだいで自社研修の場合あり）
1ヶ月目まで：先輩社員同行による業務内容の大枠を把握
12ヶ月目まで：現場にて現場監督の補佐
その後適正に合わせて職長や現場代理人等を目指し業務を行う

【取得予定の技能】

自己啓発支援

・資格取得時補助

メンター制度

現場を担当する工事部以外の部署から1名相談者としてサポートに付きます。
また、入社後1ヶ月・3か月・6ヶ月に定期面談を行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年1月30日

社員について

• 平均年齢

  46.7歳
• 平均勤続年数

  17.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年1月30日

会社概要