高級住宅から伝統建築、デザイナーズマンション・オフィスビルまで手掛けており、昨年より大成建設グループ会社に加わりました。

私たちの事業

価値あるものを創る

弊社は、高級住宅から社寺等の伝統建築、斬新なデザイナーズマンションやオフィスビルまで、高い技術力をもとに高品質なレジデンスやビルなどの建築を手掛けており、2023年11月に大成建設のグループ会社に加わりました。今後、ネットワークを活かしたグループの受注体制の拡充・最適化やサプライチェーンを活かしたコスト削減、ZEB化・DX・BIM技術の提携による技術力・生産性向上といったシナジーを発揮することにより、この分野におけるグループとしての事業領域を補完し、お客様の幅広いニーズを充足していきます。

【会社の魅力・特徴】
魅力・特徴は大きく３つあります。
１、３億円から20億円超の高級個人住宅を施工していること
２、社員として技能大工を育成していること
３、有名な建築家とのコラボレーション物件を手掛けていること

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ハイグレード建築

個人住宅の請負金額は３億円から２０億円に達するような高級個人住宅を手掛けています。集合住宅でも大手不動産会社から依頼される高級マンションを施工しており、お客様のご要望に沿ったハイグレード建築を実現しております。

技術力・開発力

宮大工級の腕前

弊社が育成している技能大工社員には、重要文化財等の保存修復を許される「日本伝統建築技能者」の資格を保有している社員もいます。東日本大震災で被害を受けた重要文化財の保存修復や耐震補強工事をすることができます。
現在、北海道初となる五重塔の建築にもチャレンジしております！

働く仲間

男女問わず活躍中！

男性159名、女性30名と男性が多い会社ではありますが、最近では女性施工管理職の社員も増加しています。そのため、作業所の環境もより働きやすい職場になるように力を入れています。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理

  施工管理は、工事作業所に常駐し、品質・工期・コスト・安全等の施工に関するマネジメント業務に携わります。
  具体的には、協力会社や作業員への指示・指導、施工状況の確認など多岐にわたり、管理能力に加えてお客様や設計事務所と業者さんの間に立ち調整するコミュニケーション能力も求められます。

• 

  電気設備品質管理

  電気設備品質管理職は、本社では、施工する建物の電気図面の精査を行い、工事現場に出向き中間時や竣工時に品質検査を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制　度：各種社会保険・財形貯蓄・団体長期障害所得補償保険・総合福祉団体定期保険
住　宅：１ルームマンション家賃月額３万円(遠方者対象)
その他：大成建設や土木建築健康保険組合の保養所

研修制度

・新入社員研修
・若手技術社員研修

自己啓発支援

・資格取得報奨金制度

キャリアコンサルティング制度

・面接制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月8日

社員について

• 平均年齢

  39.9歳
• 平均勤続年数

  15.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性3名
  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性5名、女性4名

最終更新日：2024年7月8日

会社概要