• 26卒
• 【総合職】

【26卒】若手から活躍できる環境で一緒に成長しませんか？

私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことをビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化課題を解決することを目指しています。

募集職種

【総合職】

ヘルスベイシスでの仕事は、職種や事業部を横断しそれぞれの要素を「変数（変化させることができること）」としてコントロールしながら結果を出すことが求められます。

マーケット理解・競合分析・課題抽出・ソリューション提案・マネジメント・採用。
全ての領域に対し造詣の深い人材となるために、社員には広範囲の「責任」と「権限」を付与します。

そのため、思考の柔軟性や行動力が担保できない状態だと、
事業推進に遅れが出る状態となります。

ヘルスベイシスでは、より高い柔軟性と思考力を持ち合わせた「新卒」に投資し、
「育成」と「経験」によって、皆さんに事業づくりの中心人物を目指していただきます。

【配属事業部】
■ SaaS事業部
■ HRコンサルティング（テックエージェント）事業部
■ ヘルスケア事業部
■ スマートリビング事業部
■ 非公開新規事業

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ヘルスベイシスでは事業を創る・運用するためのスキルを3つに分けて定義しています。

　1. お客様を探す力「マーケティング能力」
　2. お客様の課題解決を実現する方法を考える「企画力」
　3. お客様に課題解決を届ける「セールス能力」

この3つを「同時間軸（今この瞬間）」でコントロールできる状態を作ることが大切だと考えています。
そのためヘルスベイシスでは、ジョブローテーションのように年次で職種を変更できる制度は存在せず、
1人のビジネスパーソンが、ありとあらゆる領域に首を突っ込める環境を設けています。

募集要項

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• 職場環境についてはこちら

採用プロセス・予定

採用実績

＜大学院＞
東京工業大学、徳島大学、広島大学、岩手大学、大阪公立大学

＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、就実大学、秀明大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、白百合女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、新潟大学、新潟県立大学、西九州大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、人間総合科学大学、広島大学、福井医療大学、文教大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

＜短大・高専・専門学校＞
東京デザインテクノロジーセンター専門学校

採用連絡先

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株式会社ヘルスベイシス https://h-basis.co.jp/
谷川 ひとみ（Hitomi Tanikawa）
人事部｜新卒採用担当
携帯電話：080-4009-7651
TEL：03-6459-3728
Email：tanikawa@h-basis.co.jp