株式会社ヘルスベイシス

働きがいのある会社若手ランキング全国1位（2025年度 Great Place To Work）／ベストベンチャー100

私たちの事業

人材・ITを軸とした幅広い事業展開

IT業界向け人材事業を中心に、医療や不動産、広告など幅広い分野に展開しています。

▼事業内容
・IT人材事業
　人材不足が特に顕著なIT領域における、エンジニアに特化型エージェントサービスを展開しています。
・Webマーケティング支援事業
　企業の集客・売上最大化を目的に、広告運用・SEOなど包括的に支援するサービスです。
・SaaS事業（IT）
　人材事業を展開する企業向けに営業支援ツール「コモレビ」を運営しています。
・不動産事業
　顧客の状況に合わせて、賃貸、売買、オフィス、店舗などの物件探しを段階的にサポートしています。

▼今後の展開
・食事業
・スポーツ事業
・M&A事業
など、業界に捉われずさまざまな事業を立ち上げ予定です。

私たちの特徴

事業戦略

5年で売上成長1464% / 積極的な事業展開で事業拡大

創業6年で年商41億円を超え、年間平均成長率は業界平均103%に対し、弊社は180%以上と圧倒的な急成長を遂げました。要因は若手社員に裁量権や意思決定権を大きく渡すことであり、早いスピードでのPDCAが可能となって市場ニーズに最速で応える体制ができています。

キャリアパス

新卒1年目から営業リーダー！3年目には事業責任者！

職種の枠にとらわれず、豊富なキャリアパスを描くことが可能！
実際に、1年目から営業リーダー×採用に挑戦してる社員もいます！

社風

成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。

20代メンバーが中心に活躍しており、年次に関係なくフラットに意見を言い合える環境です。
互いに刺激を受けながら、前向きにチャレンジできる風土があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「医・食・住」ヒトの生活基盤を支えるシゴト！

2020年代になった今、ヒトが生活する上で大事なコトはなんだろうか？


「医」：未来を守り、健康を支える！
「食」：活力を与え、生活を支える！
「住」：安定を築き、社会を支える！

ヘルスベイシスは、「医・食・住」ヒトの生活基盤を支えるシゴトです！

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  【総合職】
  ヘルスベイシスでの仕事は、職種や事業部を横断しそれぞれの要素を「変数（変化させることができること）」としてコントロールしながら結果を出すことが求められます。
  
  マーケット理解・競合分析・課題抽出・ソリューション提案・マネジメント・採用。
  全ての領域に対し造詣の深い人材となるために、社員には広範囲の「責任」と「権限」を付与します。
  
  そのため、思考の柔軟性や行動力が担保できない状態だと、
  事業推進に遅れが出る状態となります。
  
  ヘルスベイシスでは、より高い柔軟性と思考力を持ち合わせた「新卒」に投資し、
  「育成」と「経験」によって、皆さんに事業づくりの中心人物を目指していただきます。
  
  【配属事業部】
  ▼ SaaS事業部
  ▼ HRコンサルティング（テックエージェント）事業部
  ▼ ヘルスケア事業部
  ▼ スマートリビング事業部
  ▼ 非公開新規事業
  
  ※総合職での採用となります。
  ※エンジニア職をご希望の場合はエントリー後にメッセージにてお知らせください
  
  ーーーーーー
  
  ヘルスベイシスでは事業を創る・運用するためのスキルを3つに分けて定義しています。
  
  　1. お客様を探す力「マーケティング能力」
  　2. お客様の課題解決を実現する方法を考える「企画力」
  　3. お客様に課題解決を届ける「セールス能力」
  
  この3つを「同時間軸（今この瞬間）」でコントロールできる状態を作ることが大切だと考えています。
  そのためヘルスベイシスでは、ジョブローテーションのように年次で職種を変更できる制度は存在せず、
  1人のビジネスパーソンが、ありとあらゆる領域に首を突っ込める環境を設けています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆年間休日120日以上
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日
　・年末年始休暇
　・夏季休暇
　・有給休暇
　・慶弔休暇
　・子の看護休暇（要相談・条件有り）
　・介護休業
◆その他福利厚生
　・住宅手当
　・時短勤務（要相談・条件有り）

研修制度

OJT研修

自己啓発支援

社内図書館あり

メンター制度

メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

人事・役員によるキャリア面談あり

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年5月1日

社員について

• 平均年齢

  27.0歳
• 平均勤続年数

  2.5年

最終更新日：2026年5月1日

会社概要