働きがいのある会社ランキング全国9位（2024年度 Great Place To Work）／ベストベンチャー100受賞

私たちの事業

医・食・住 x IT で社会課題を解決！新規事業積極的に展開！

▼ヘルスベイシスの事業展開
ヘルスベイシスは、人が生きるのに必要不可欠な「医・食・住」の領域で社会課題の解決を目指す会社です！

▼事業内容
・医療/介護領域　HRコンサルティング
・食領域の新規事業
・不動産事業
・建設領域　HRコンサルティング

▼今後の展開
・障がい者スポーツ事業で人の可能性を広げる
・海外展開/外国人の就労支援
など、業界に捉われず、社会的意義のある事業を立ち上げ中！

私たちの特徴

事業戦略

4年で売上成長1068% / 積極的な事業展開で事業拡大

「医・食・住」の領域で、積極的に新規事業を展開！
4年で売上成長1068%の安定成長企業！

▼受賞歴
働きがいのある会社ランキング全国9位受賞
ベストベンチャー100受賞
某就職サイト Best Teams 100受賞

「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

キャリアパス

新卒1年目から営業リーダー！3年目には事業責任者！

職種の枠にとらわれず、豊富なキャリアパスを描くことが可能！
実際に、1年目から営業リーダー×採用に挑戦してる社員もいます！

社風

20代が、圧倒的に活躍している会社です！

若い会社だからこそ、20代の若い世代が大活躍中！
たくさんの同期と一緒に切磋琢磨できる環境です！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「医・食・住」ヒトの生活基盤を支えるシゴト！

2020年代になった今、ヒトが生活する上で大事なコトはなんだろうか？


「医」：未来を守り、健康を支える！
「食」：活力を与え、生活を支える！
「住」：安定を築き、社会を支える！

ヘルスベイシスは、「医・食・住」ヒトの生活基盤を支えるシゴトです！

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  【総合職】
  ヘルスベイシスでの仕事は、職種や事業部を横断しそれぞれの要素を「変数（変化させることができること）」としてコントロールしながら結果を出すことが求められます。
  
  マーケット理解・競合分析・課題抽出・ソリューション提案・マネジメント・採用。
  全ての領域に対し造詣の深い人材となるために、社員には広範囲の「責任」と「権限」を付与します。
  
  そのため、思考の柔軟性や行動力が担保できない状態だと、
  事業推進に遅れが出る状態となります。
  
  ヘルスベイシスでは、より高い柔軟性と思考力を持ち合わせた「新卒」に投資し、
  「育成」と「経験」によって、皆さんに事業づくりの中心人物を目指していただきます。
  
  【配属事業部】
  ▼ SaaS事業部
  ▼ HRコンサルティング（テックエージェント）事業部
  ▼ ヘルスケア事業部
  ▼ スマートリビング事業部
  ▼ 非公開新規事業
  
  ※総合職での採用となります。
  ※エンジニア職をご希望の場合はエントリー後にメッセージにてお知らせください
  
  ーーーーーー
  
  ヘルスベイシスでは事業を創る・運用するためのスキルを3つに分けて定義しています。
  
  　1. お客様を探す力「マーケティング能力」
  　2. お客様の課題解決を実現する方法を考える「企画力」
  　3. お客様に課題解決を届ける「セールス能力」
  
  この3つを「同時間軸（今この瞬間）」でコントロールできる状態を作ることが大切だと考えています。
  そのためヘルスベイシスでは、ジョブローテーションのように年次で職種を変更できる制度は存在せず、
  1人のビジネスパーソンが、ありとあらゆる領域に首を突っ込める環境を設けています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆年間休日120日以上
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日
　・年末年始休暇
　・夏季休暇
　・有給休暇
　・慶弔休暇
　・子の看護休暇（要相談・条件有り）
　・介護休業
◆その他福利厚生
　・住宅手当
　・時短勤務（要相談・条件有り）

研修制度

OJT研修

自己啓発支援

社内図書館あり

メンター制度

メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

人事・役員によるキャリア面談あり

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 15.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年3月21日

社員について

• 平均年齢

  27.8歳
• 平均勤続年数

  2.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数23名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性14名、女性9名
  2023年度：男性7名、女性6名
  2022年度：男性10名、女性0名

最終更新日：2025年3月21日

会社概要