- TOP3のサービス（製品）あり
全国37拠点で訪問診療や訪問看護サービスを展開（組織・市場ともに急成長中！）
約10000名の患者様の心と命を救う
目次
私たちの事業
いつでも。どこでも。誰にでも。彩のある医療をあなたのもとへ。
私たちアグリグループは、
全国36拠点で在宅医療を展開するヘルスケアグループです。
（アグリホームクリニック・拠点数拡大中）
医師・看護師・相談員・事務がチームで地域を支え、
“人に寄り添う医療”を全国に届けています。
その最前線に立つのが、相談員。
医師や看護師とチームを組み、
患者さんやご家族の想いを受け止め、
地域の医療をつなぎ支える。
そしてこの役割は、
数年後「チームを創る側」へと
ステップアップしていきます。
私たちはいま、
組織も仕組みもまだ「発展途上」。
だからこそ、
“一緒につくっていく人”を探しています。
あなたにはまず、
相談員として現場や業務を知っていただき、
その後は、拠点マネージャー・新拠点の立ち上げへのチャレンジ、未来の幹部としてポジションを進んでいただきたいと考えています。
「組織の成長に、自分の仕事が直結している」実感が、
アグリーにはあります。
「20代のうちから、組織をつくる側に立ちたい」
「一人でも多くの人を救い、直接感謝をいただく仕事がしたい」
「将来的には組織の先頭に立って、経営にも携わっていきたい」
そんな想いを持った方と、一緒に挑戦したいです。
本気で日本一・世界一を目指すヘルスケアグループだからこそ、
あらゆる挑戦ができ、自己成長を日々実感できる環境です。
私たちの特徴
企業理念
グループの信念と約束
いつでも。どこでも。誰にでも。最高の医療をあなたのもとに。
最高の医療とは何でしょうか。
それぞれの患者様にとって、例え同じ病気でも最高の医療は全く異なった内容になるはずです。
私たち一人一人にベストな医療を考え続けます。
ビジョン/ミッション
グループのやるべきこと
【いつでも】
24時間365日、苦しんでいる人のため、前進を続けます。
【どこでも】
世界のどこにいても最高の医療が受けれるヘルスケアシステムを実現します。
【誰にでも】
病める人、貧する人、誰にでも医療を届けます。
24時間、365日の対応をはじめとした、
これらのミッションの実現は、
１人では到底不可能です。
しかしチームなら可能になります。
私たちは、
ミッション実現のため、各個人においても、
着実に成長を続けます。
社風
雰囲気や企業文化
当社は、「若い世代にチャンスを与える」ことを文化としています。年次や経験に関わらず、積極的に挑戦する社員を全力で応援する自由な社風です。
入社後最短6か月、20代のうちから拠点のマネージャーとして活躍することも可能です。裁量権の大きな仕事を任されることで、圧倒的なスピードで成長し、主体的に自分のキャリアを築くことができます。常識に捉われず、あなたのアイデアで会社を動かしたいという意欲的な方を歓迎します！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
営業職（マネージャー候補）
＜営業職（相談員）としての業務＋経営マネジメント業務＞
主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。
地域の人や医療・介護の関係者と話をして、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届ける仕事です。
入社後まずは営業からスタートし、現場で様々な経験を積みながら、
数年後には拠点のリーダーとして拠点の経営に携わっていただきます。
若いうちから、リーダーとして成長したい・経営に携わりたいと考えている方にピッタリです！
～仕事の流れ～
▼地域の人とつながる（営業）
介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。
▼お問い合わせの対応（相談調整）
「在宅医療を使いたい」という電話や相談が入ります。患者さんの病気や生活の状況を聞いて、医師や看護師に相談しながら、できるだけ「断らない医療」を届けます。
▼訪問して説明（契約）
患者さんのお家や施設を訪問し、サービスの内容を説明したり、契約の手続きをしたりします。
▼医療スタートまでの準備（調整）
医師や看護師、家族、ケアマネージャーなど、様々な関係者と連携して、診察までに必要な準備（日程調整や資料づくりなど）をします。
▼診療が始まってからもフォロー
診療が始まった後も、患者さんの様子を見に行ったり、関係者にこまめに連絡したりして、「安心して医療を受けられる環境」を整え続けます。
この会社で働くメンバー
2025年入社
部長
土野桜
人事部
急成長組織での挑戦に魅力を感じ、超有名企業を辞退してアグリーへ入社。
是非一緒に挑戦しませんか？
筑波大学人文・文化学群比較文化学類 出身
人文・教養・総合科学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 副業可能
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
昇給年1回（4月）
交通費支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（社宅規程による）
出張手当
役職手当
資格手当
食事手当
研修費用補助（年2回・上限10万円まで）
退職金制度
副業OK（規程あり）
永年勤続賞（5年勤続で20万円支給、10年勤続で30万円支給）
コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
PC・携帯電話貸与
医療相談（いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用できます！）
研修制度
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・新人合宿（国内・海外隔年開催）
自己啓発支援
・資格取得支援制度あり
メンター制度
・先輩社員が相談役としてサポートします
キャリアコンサルティング制度
研修費用制度（年2回/最大10万円支給）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 38.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者7名（対象者7名）
女性：取得者7名（対象者7名）
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性3名
2024年度：男性1名、女性3名
2023年度：男性4名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2014年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 茨城県つくばみらい市伊奈東37-1.2MAP |
| 本社所在地2 | 東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 3階MAP |
| 事業所 | アグリホームクリニック・拠点拡大中！ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・新潟県・静岡県・愛知県 【東京都】 あだち：足立区鹿浜3丁目29番11号 えどがわ：江戸川区松本1丁目11番3号 すぎなみ：杉並区久我山2丁目16番21号 せたがや：世田谷区瀬田5丁目3番7号 にしとうきょう：西東京市緑町3丁目6番33号 まちだ：町田市成瀬が丘1丁目3番2号 【神奈川県】 あつぎ：厚木市飯山5547番地 かわさき：川崎市高津区溝口2丁目14番6号 ひらつか：平塚市平塚4丁目32番12号 ふじさわ：藤沢市長後706番地 よこすか：横須賀市小矢部2丁目19番10号 よこはま：横浜市港北区篠原町1099番地8 201号 【千葉県】 かとり：香取市香取字宝殿下1219番地8 なりた：成田市宗吾3丁目724番地49 のだ：野田市三ツ堀819番地 まつど：松戸市新松戸3丁目15 やちよ：八千代市大和田新田59番地68 【埼玉県】 あさか：朝霞市膝折町4丁目17番44号 かすかべ：春日部市大衾496番地422 かわごえ：川越市砂新田2丁目3番2号 【茨城県】 いばらき：東茨城郡茨城町大戸1852番地1 かすみがうら：かすみがうら市上稲吉38番地1、2 つくば：つくば市若森字谷津1267番地2 つくばみらい：つくばみらい市伊奈東37番地1、2 ひたち：日立市旭町3丁目4番2号 トキワビル3階南側 【栃木県】 うつのみや：宇都宮市岩原町大原660番地5 とちぎ：栃木市平柳町1丁目14番7号 もおか：真岡市久下田1521番地5 しおや：塩谷群塩谷町玉生570-1 【新潟県】 いといがわ：糸魚川市本町12番31号 じょうえつ：上越市三和区宮崎新田131番地1 ながおか：長岡市新組町2211番地15 にいがた：新潟市秋葉区新津本町1丁目2番30号 【愛知県】 きよす：清須市西枇杷島町古城2丁目24番8号 なごや：名古屋市守山区川東山2515番地 みよし：みよし市三好町上254番地 【静岡県】 ぬまづ：沼津市下香貫山宮前3078番地5 |
| 代表者 | 日馬 祐貴 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | 70億円（グループ全体）（2025年3月期） |
| 従業員数 | 700名以上（2025年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2014年 株式会社AGRI CARE 創業 設立。 2015年6月 「メドアグリクリニックつくばみらい」（現：アグリホームクリニック＆アグリケアガーデンつくばみらい）を開業し、事業を本格始動。 2025年6月 創業10周年を機に、グループの在宅医療サービス「メドアグリクリニック」の名称を「アグリホームクリニック」へ変更。 2025年12月 36の診療所と有料老人ホームを運営する全国規模の医療機関グループ（アグリグループ）として活動中。 |
