「引越し屋」と聞いてあなたが最初抱いたイメージを覆す自信があります！

私たち株式会社アップルは、引越し屋さんです。でも、一般的な引越し屋さんとは全然違う「異端児」だと思います。私たちの目的は、単に荷物を運ぶということではなく、引越しを通じ、「笑顔」にするを追求すること。お客様の「笑顔」、仲間の「笑顔」、関係する人の「笑顔」。みんなが笑顔になれるように、斬新は発想と行動力で、「ナナメウエ」に向かって突き進んでいます！

事業戦略

引越しTech ! アナログだらけの引越しをテクノロジーでお客様により良いものに

■UI・UXの向上によるサービスクオリティ向上
予約、見積り、手配などこれまでは電話、FAXで行なっていたことをスマホで完結できるよう改善。

■業務フローのIT化による利益率の改善
予約のシステムから、現場引越しの業務まで、引越しにかかるあらゆる部分にITを活用し効率化を実施し、大半の業務プロセスをIT化。

■業界初のWEB予約システムの展開
約100万件の引越し見積り実績（データ）を活用した業界初のスマホ引越し予約システムを展開。
「料金は○○円より」という曖昧表示はしません。「確定金額」を表示します。
年齢・性別・部屋の間取りなど、アップル引越しセンターの持つ、
約100万件の引越し見積りデータを分析し、簡単な入力だけで引越し料金を確定表示、電話や営業の訪問不要で引越し予約ができます。

キャリアパス

社員の頑張りに応えるキャリアパス・報酬制度

社員の方向性・志向性・特性にあわせて
大きく成長できるキャリアパスをご用意しています。

【理想のキャリアパス】
1～2年目：引っ越しスタッフ
まずは引っ越しスタッフとして現場で経験と知識をつけ、成長していきます。

3年目：キャプテン
高いレベルで現場の仕事をこなします。新人スタッフの教育や指示出しなども行う、いわば現場の司令塔です。

4年目～6年目：支店長
支店のトップとしてマネジメントや支店の経営等の幅広い対応を行います。
すべての業務を高いレベルで行うことはもちろん、アップルが大切にしている理念を先頭に立って発信する役目もあります。
また、支店長で成果を出せば、年収1，000万円稼ぐことができる報酬制度をご用意しています。

7年目～8年目：営業チーフ
現場で培った知識や経験を営業として活かします。

9年目～10年目：マネージャー
11年目：統括部長
複数の拠点を統括するマネージャーに。さらに経験を積むことで全国センターの責任者となっていきます。

働く仲間

仲間を知る（社員インタビューから抜粋）

■アップルの魅力は？
頑張っている人にはみんな平等にチャンスがありますし、人間的にも大きく成長できます。引越しは体力だけでなく、社会人として大切なことや、考える能力も伸ばすことができます。

■仕事の魅力は？
引越スタッフの魅力は、飽きないこと。同じ現場は1件もないので、たくさんのお客様と出会える楽しみがあります！本社営業（配車）の魅力は、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえることです。引越しの基盤でもあり、会社全体の核でもあるので、ここがきちんと機能していないとどうにもなりません。プレッシャーは大きいけど若くしてここを任せてもらえる裁量の大きさとそれに応えたい気持ちで前向きに取り組むことができています。

■アップルを一言で表すと
アップルを一言で表すならば「変化」という言葉がぴったりだと思います。
世の中が変化していく中で自分も変わらないと生き残ることはできません。全ては自分次第です。まさにそれを体現しているような会社です。