キスケ株式会社

愛媛で一番の喜び、思い出創造カンパニーへ。
愛媛県を拠点に、総合エンターテイメントを展開しています。

私たちの事業

地域に多彩な遊びを提供するエンターテインメント企業

【パチンコ事業】
～すべてのお客様に、最高の余暇を～
女性やお年寄り、体の不自由な方でも安心して遊んでいただける空間をご提供することが、私たちキスケPAOの最大の使命だと考えています。そのために、これまで分煙ボードや空気清浄機、障害者用駐車場などを導入してきました。また、女性スタッフが考えたオリジナルスイーツブランド「キスハピ」をメインに、「あなたに幸せ届けます」をキーワードとして、ご自宅に帰られたあともファミリーで楽しんでいただけるよう、さまざまなスイーツを取り揃えています。接客だけでなく、このような取り組みを通してお客様に快適な空間と楽しい時間を提供しています。

【KIT事業】
～きっと、感動するエンターテインメントがここにある。～
ボウリングやカラオケ、ダーツやビリヤード、クライミングやガンシューティング、トランポリン…など、多くの遊びを提供するKIT。その多様さは遊びだけでなく、各コンテンツでお客様のレベルに合わせた技を教えたり、季節に合わせたイベントを企画したりと幅広い「遊び方」を提案しています。たくさんのコンテンツを提供しているからこそできるイベントや新しい遊び方の提案を通して、お客様の喜びを演出し、地域に活力を生み出しています。

【温浴事業】
～目指すのは、気持ちがよくて、楽しい温泉。～
私達が目指しているのは、地域のお客さま同士の繋がりであり、憩いの場としての施設です。お風呂とは、毎日当たり前に利用する超日常生活の一つですが、そんな中でも変化を感じてもらう為に、イベント・企画などを充実させています。毎日使うからこそ、安心・安全を第一に考えています。地域に災害が起きお風呂に入れない方がいる時には無料開放したり、コロナ禍にはお家でも温泉を楽しんでもらえるようにテイクアウト温泉という取り組みをしたりもしました。総合エンターテインメントのキスケだからこそできる温浴施設を目指しています。

【不動産事業】
～一人ひとりの人生を、もっと良くしたい。～
キスケはマンションで「生活空間」を、オフィスで「労働環境」を、ロードサイド・店舗で「余暇時間」を提供し、お客様のライフスタイルを総合的にサポートしています。また、継続的な賃料収入はキスケの財務基盤をつくり、お客様や取引先・スタッフの安心にもつながっていきます。事業を通して街に活気を生み出す、目に見えないけれど実は大きな事をしています。

【麻雀事業】
～麻雀を、もっと身近なものに。～
KIT JAOは日本最大級の麻雀店です。ホテルのようなフロント、各個室の端末から注文できる飲食メニューの豊富さはカラオケ店さながら。総合エンターテインメントのキスケだからこそ提供できる麻雀施設がここにあります。知力を競う「マインドスポーツ」として生まれ変わった麻雀は、今、あらゆる世代の間で親しまれています。楽しみながら、頭の健康にも役立つ。「麻雀が健康の秘訣」という方が増えています。女性でも、シニアでも、若者でも気軽に来れるKIT JAOは、変化を遂げる麻雀業界のトップランナーを目指しています。

私たちの特徴

組織の特徴

迷ったら、お客様のために。

「地域余暇の創造」という言葉をよく使うのですが、余暇とは「楽しいこと」と言えるかもしれません。
楽しいことには、その瞬間を彩り、明日への活力になっていく力がある。
私はそう信じています。
地域の「楽しい」を生み出すことは、目の前のお客様の「楽しい」を生み出し、その総和を広げていくことでしか成し得ません。
ですから、私を含めた一人ひとりが、常にお客様の気持ちを想像し、察し、行動していくことが大切です。

「常に」です。

お客様の考えや興味関心は、時代の流れとともに日々変化をしていきます。
昨日は通用したことが、明日通用するとは限らない。
そんな危機感を抱きながら、お客様の気持ちに向き合っていきたいのです。
とても地道で、極めてシンプルなことですが、昭和27年の設立より、ずっと守られてきた伝統。
これからも守り続けていくことが、私の使命です。

迷ったら、お客様のために。

これからも、キスケから生み出される「楽しいこと」に、どうぞご期待ください。

代表取締役副社長　山路　大助

ビジョン/ミッション

キスケのDNA

◆キスケのミッション
「遊びを通じて、喜びを創り続ける。」

◆キスケのバリュー
VALUE 01.
－それは、お客様のためになるか。

それが私たちの第一の判断基準です。目先の利益にとらわれず、お客様の幸せを描こう。時にマニュアルを超えることだって構いません。
ただし、安全最優先で。一人ひとりの心がけが、キスケの印象につながっています。

VALUE 02.
－それ、やってみよう。

よくなると思うなら、失敗を恐れず、すぐにやってみよう。
新しいチャレンジがなければ、何も生まれはしない。失敗したら、またチャレンジすればいい。チャンスは何度でも与えられる。キスケの成長は、いつも一人のチャレンジの先にあるのです。

VALUE 03.
－自ら、楽しもう。

自分が楽しんでいれば、楽しさをおすそ分けできる。自分が楽しんでいることがお客様にも伝わって、お客様が思わず笑顔になったなら。それが本当のサービスを提供できた証です。

VALUE 04.
－自分だったら、どう思う。

起こっているすべてのことを、他人事ではなく、自分事として考えよう。課題を見つけたら、解決できるチャンスと考える。キスケをつくるのは、あなたの積極的な意識です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険）
・その他、業務上災害特別補償規程あり。

【社内制度】
◎社割制度
・ボウリング、カラオケ、温泉施設の利用割引制度
・社宅制度（松山、今治の自社マンションに入居可）

◎子育て応援制度
・産休・育児休暇制度
※女性の育休取得率100%。男性役職者で1年間の育休を取得した先輩もいます！
・託児所の利用割引制度

◎その他の制度
・インフルエンザ予防接種の助成制度
※予防接種を受けたスタッフへの助成金の支給有り
・社内表彰制度
※年間の優秀社員に対し、インセンティブ・表彰制度

研修制度

各自の長所を更に磨き上げられるような研修がたくさんあります。

〇アカデミー研修
〇接客研修
〇メイクアップ研修
〇コンプラインス研修
〇4ship研修（リーダー・トレーナー向け）
〇販促研修
〇マネジメント研修
〇人財育成研修
〇競合店視察研修（県外・業種問わず、様々なお店に行きます）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年5月8日

社員について

• 平均年齢

  41.8歳
• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性6名
  2025年度：男性3名、女性4名
  2024年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2026年5月8日

会社概要