「お部屋探しのベストパートナー」をモットーに、昭和61年の設立より総合不動産業を営んでいます。

私たちの事業

私たちの仕事はライフアドバイザー

賃貸住宅を探しに来るお客様が、求めているものは何だと思いますか？
部屋自体の単純な情報や、案内だけではありません。

私たちが心がけているのは、お客様の家族構成や部屋探しの背景などをじっくり聞いて、その条件にあった部屋を提案すること。
お客様のライフスタイルを誠実に考えて、大切な生活空間をお世話する、私たちの仕事＝ライフアドバイザーといえるでしょう。

誠実な姿勢で信頼を獲得し、毎年1店舗のペースで新店を出店。
1店舗のスタッフは5～6人で、店をまとめるリーダーも若い。
オンとオフのメリハリがしっかりあってチームワークも抜群です。

ガチガチの固い組織より、一人一人が個性を活かし、フットワークよく動き成長できる、チームのような柔軟な環境作りに取り組んでいます。
まだまだ未完成。だからこそ、これからが楽しみ！

私たちの特徴

職場の雰囲気

風通しの良さと柔軟性

会社を良くするアイデアは、年次が浅い社員でも大歓迎。意見を大切にして、そこから会社を変えていける風通しの良さと柔軟性を持ち続けたいと思っています。

働く仲間

店舗の平均年齢は若いです！

賃貸営業での店舗の平均年齢は28歳！？
年齢の近しい先輩でも1つ2つ上になります。
店舗での責任者でも20代後半～30代前半と若くエネルギッシュな店舗です。
教育方針としてはＯＪＴ、入社してから3ヵ月ほどの座学を受けて店舗へ配属後は年の近しい先輩と一緒に不動産について学んでいきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅割引制度・団体保険割引、永年勤続表彰制度・定期健康診、中小企業退職金共済・忘年会、報奨旅行（業績による）国外旅行/国内旅行 ○2017年実績 セブ島旅行、東北旅行

研修制度

入社後、すぐに店舗・事務所で仕事となると右も左もわからない状態になってしまう為、2～3ヵ月で新入社員研修を本社にて行います。

〇新入社員研修（2～3ヵ月）
〈内容〉
・ビジネスマナー（社会人としてのイロハを学んでいただきます）
・店舗研修（週に2回各店舗を回っていきます）
・座学（各部署の仕事内容、システムの使い方、就業規則の説明など）
・運転研修（自動車学校にて運転スキルの再確認を行います）
・副社長研修（良和ハウスのおもてなしを体験します）
　※年によって内容は変わります。映画鑑賞やCSR活動etc
・社長研修（社会人としての心構えや良和ハウスの歴史について）

正配属
座学で学んだことを実際に店舗でしていただきます。
といってもわからないことが多い為、年の近しい先輩社員と一緒に働きながら学んでいただくOJTとなります。

おおよそ、3ヵ月～半年で営業の方は接客デビューとなります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2023年12月4日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  5.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数22名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数7名
  2020年度：採用人数11名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性14名、女性8名
  2021年度：男性9名、女性3名
  2020年度：男性5名、女性6名

最終更新日：2023年12月4日

会社概要