キミの仕事が医療を支える。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

キミの仕事が”医療現場”を支える【文理不問】

カワニシは、医療器材のエキスパートグループです。医療機関から大学・企業の研究所、介護施設、個人まで幅広いソリューションを提供しています。モノを通じて＋αのサービスを提供するのが当社の仕事。単に注文された商品を運んだり、説明するだけではありません。海外の最新情報をお客さまにお伝えしたり、病院内のパイプ役となったり、常にお客様にとっての「最善」を真剣に考えています。だからこそ、時にはお客さまの意見に「NO」ということも。対等な立場に立ち、誠実に対応することで信頼が積み重なり、「カワニシだから」ではなく、「あなただから」と仕事を頼まれる営業がたくさんいます！

社風

文系・理系関係なく活躍することが出来ますか？／もちろんです！

「医療に携わる仕事」と聞くと、「専門的な勉強をしてきた人だけが進む道」だと思っている人もたくさんいるかと思います。しかし、そんなことはありません！今まで、医療に関わったことのないあなたでも、活躍できる場所があります。当社では1992年より「OLBA Academy　ベーシックコース」という独自の新入社員研修を毎年実施。入社後約8カ月をかけて、専門知識や営業方法をじっくり学びます。座学だけでなく、OJTを通じた医療の現場についてしっかりと学べるので、実際に文系出身で営業として活躍している先輩社員は多数。あなたも医療現場を支える一人になってみませんか？

組織の特徴

『カワニシの強みはチーム力です。』

カワニシはまだまだ成長中の企業。だからこそステップアップできるチャンスがたくさんあります。年齢は関係なく、やる気と努力次第で大きな仕事やポジションを任されます。『社内公募制度』を取り入れ、希望する部署で求人があれば、審査に合格することで異動を実現するなど、会社として社員がチャレンジしやすい環境を用意しています。分からないことや悩みを抱え込んでしまう心配はありません。お客様から自分の専門外の相談を受けた時は、社内SNSを活用しながらチームの垣根を越え、その道のスペシャリストに相談。社員一丸となって、お客様からのご要望にスピーディーにお応えしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度）、団体生命保険制度、慶弔給付制度、各種教育・研修制度、資格取得支援制度、時短勤務制度
教育制度：新入社員研修、階層別研修、OLBA　Academyマネジメントコース、商品勉強会、各種学会参加、コンプライアンス研修、Excelスキルアップ講座、図書購入サポートなど

研修制度

制度あり
▼新入社員向け
・入社オリエンテーション
・KWゼミナール
・OLBA Academy ベーシックコース
・OJT制度

▼若手・中堅社員向け
・OJTリーダーコース
・OLBA Academy　指導論文コース（執筆）
　　プレゼンテーション講座
　　ロジカルシンキング講座

▼初級管理職向け
・OLBA　Academy　マネジメントコース

▼幹部・役員向け
・OLBA　Academy　エグゼクティブコース

▼その他
・商品勉強会、各種学会参加
・コンプライアンス研修
・eコース（e-learning）

自己啓発支援

制度あり
制度あり
・Excelスキルアップ講座
・図書購入サポート

メンター制度

制度あり
新入社員には、業務・教育担当の【OJTリーダー】とは別に、
よき相談相手である【メンター】がつきます。

基本的にはOJTリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。
カワニシでは新入社員を多面的にフォローする仕組みを整えています。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

最終更新日：2024年6月10日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数25名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数21名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性16名、女性9名
  2023年度：男性13名、女性8名
  2022年度：男性11名、女性2名

最終更新日：2024年6月10日

会社概要