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    北海道介護・福祉サービス|教育

    社会福祉法人北ひろしま福祉会

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    • 過去10年赤字決算無し

    支え合う優しさが、まちの笑顔になる。チームで挑戦し、福祉の未来を共につくる仲間を待っています!

    目次

    私たちの事業

    地域とともに、すべての人に「ささやかな幸せ」と「安心」を。

    社会福祉法人北ひろしま福祉会は、北広島市を拠点に、障がい福祉サービスや高齢者福祉サービスをはじめとする幅広い地域福祉事業を展開しています。

    私たちの理念は、「すべての人の幸福(しあわせ)のために地域福祉を推進する役割を担うこと」です。誰一人取り残すことなく、手と手が届く範囲の「あなた」に寄り添い、ふとした瞬間に生まれるささやかな幸せや笑顔を大切にしています。

    制度の枠組みにとらわれず、地域の人々と助け合い、支え合える仕組みをつくること。それが私たちの役割です。障がいのある方もない方も、高齢者も子どもも、誰もが安心して自分らしく輝けるまちづくりを目指し、誠意と専門性を持って地域社会に貢献してまいります。

    私たちの特徴

    企業理念

    わたしたちの想い

    わたしたちは、直接サービスを提供する事業者として『利用者満足・家族満足の限りなき追求』を実践し続けるとともに、社会福祉法人として、地域全体に目を向けて、地域の中で必要となるものを地域住民の方と一緒に考え、創り出していくことが役割であると考えています。

    障害のある方もない方も高齢者の方も子どももみんなが活躍できて、みんなが安心できて、みんなが笑顔になるようなまちをつくっていくことが私たちの使命です。

    そのために、私たちの持っている力を最大限に発揮し、これからの時代に可能性を感じ、ひとりひとりが輝けるような地域づくりの一端を担っていきたいと考えています。

    キャリアに関する社内制度

    役割と成果で評価する職場です

    皆さんに長く勤めていただけるよう、給与や福利厚生の充実等「働きやすい職場」づくりの取り組みを行っています。
    給与面では5年後・10年後・15年後に自分はどうなっているのか自分の生活設計がイメージできるよう「キャリアパスモデル」を明示しています。
    年齢や経験年数ではなく、役割と成果によって支給する「役割成果型」の給与体系になっています。
    また「わくわくする職場」「楽しく働ける仕事」を目指して、職員アンケートを実施し仕事や職場の人間関係等、職場生活全般について、職員がどのように感じているのかを把握し、労働環境の改善を図っています。

    組織の特徴

    社会福祉法人と民間の会社との違い

    大きい違いは、民間の会社は営利目的であり社会福祉法人は非営利目的ということです。
    北ひろしま福祉会は、福祉サービスの提供を主な目的とする民間の非営利法人です。
    それゆえに行政の厳格な規定のもとで事業を行っており、非営利性はもちろん、社会貢献や事業を継続していくことが求められており、公益性・安定性という特徴があります。

    写真からわかる私たちの会社

    職種別に仕事を知る

    • 生活支援員

      障がいのある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう支援します。
      〈例〉
      〈日常生活のサポート〉
       食事や入浴、通院、買い物のサポート等
      〈社会参加の支援〉
       外出や、地域活動への参加
      〈コミュニケーションの支援〉
       利用者様との関わり、気持ちの安定を促す支援等
      〈自立支援〉
       自分らしく生活することができるように、できることを増やす・維持する・選択することができるようにする等

    • 職業指導員

      障がいのある方や就労が難しい方に対して、一般就労や自立に向けた職業訓練、技術指導、マナー指導等行います。

    • 介護職員

      高齢者の方が安全・快適に生活することができるように支援します。

      〈例〉
      〈日常生活〉
      食事・入浴・排泄・移動、移乗介助・買い物等
      〈健康管理〉
      バイタルチェックや体調の変化を記録等
      〈レクリエーション・社会参加支援〉
      体操や、ゲーム、季節の行事企画、運営等

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 異動希望を申請できる
    • 海外研修制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・社会保険完備
    ・退職金(北海道民間社会福祉事業職員共済会、独立行政法人福祉医療機構加入)

    研修制度

    入職後5年間を人材育成期間として「人材育成プログラム」を作成し体系的な研修を実施しています。
    法人内で実施する研修は、障がい及び高齢部門ごとに「法人の理念や価値・倫理」「知識」「技術・実践」と独自に組まれた研修ラダーに基づいて年間20時間から30時間の研修を実施します。
    外部講師による専門的な研修や国家試験対策の事前研修なども行い、職員のキャリアアップの応援をしています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      8.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者8名)
      女性:取得者7名(対象者7名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.2歳
    • 平均勤続年数
      8.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2026年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2025年度:採用人数8名、うち離職者数3名
      2024年度:採用人数8名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2026年度:男性2名、女性3名
      2025年度:男性4名、女性4名
      2024年度:男性4名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立:1949(昭和24)年10月
    本社所在地1 〒061-1123
    北海道北広島市朝日町2丁目6-9MAP
    事業所 □とみがおか
    北広島市共栄276番地
    □共栄
    北広島市共栄276番地
    □北広島デイセンター
    北広島市朝日町4丁目4-11
    □北広島セルプ
    北広島市共栄町4丁目1-12
    □北広島コラボ
    北広島市共栄276番地46
    □就労センタージョブ
    ・ステップ・ヒロパン・まんぞく屋・あぐり
    ・restaurant&bekery cafe「にじのかかるところ」
    北広島市共栄276番地7
    □グリーンパーク北ひろ
    北広島市中央2丁目6-3
    □フィットマン
    北広島市中央2丁目6-3
    □めーでる
    北広島市朝日町2丁目6-9(法人本部内)
    □特別養護老人ホーム 東部緑の苑
    北広島市共栄276番地
    □ケアプランセンター東部緑の苑
    北広島市朝日町2丁目6-9(法人本部内)
    □デイサービスセンターヴェール
    北広島市共栄276番地
    □児童発達支援・放課後等デイサービス つなぐ
    北広島市中央2丁目6-3
    代表者 理事長 渡邊憲介
    従業員数 男性:200名女性:209名(2026年3月現在)
    上場区分 非上場
    沿革 1948年
    6月…GHQにより社会福祉施設設立を指示され精神薄弱児施設の創設を決定する
    12月…広島村富ケ岡に1万坪の土地を無償で譲渡を受け、5月より建築に入る

    1949(昭和24)年7月…7月19日道知事より財団法人富ケ岡学園の許可あり、法人登記する。
    同10月…10月1日富ケ岡学園開設(知的障害児施設・定員65名)
    1951(昭和26)年5月…定員を100名に増員
    1952(昭和27)年5月…社会福祉事業法制定により財団法人から社会福祉法人富ケ岡学園に改正
    1954(昭和29)年4月…定員を160名に増員する

    1970(昭和45)年10月…道営北広島団地造成のため現在地に移転改築する(国庫補助事業)
    1973(昭和48)年4月…あしりべつ療育院を開設
    札幌市真栄に重症心身障害児施設(定員80名)
    1974(昭和49)年11月…法人名の変更(社会福祉法人富ケ岡学園から社会福祉法人よふき会に変更)

    1977(昭和52)年4月…通勤センターよろこび寮開設(知的障害者通勤寮・定員25名)
    1980(昭和55)年1月…あしりべつ療育院から札幌あゆみの園に施設名を変更
    1980(昭和55)年4月…第二富ケ岡学園開設(知的障害者更生施設・定員80名)富ケ岡学園の定員を90名に減員

    1986年11月 札幌あゆみの園法人分離(社会福祉法人北翔会札幌あゆみの園として分離)

    1989(平成元)年10月…第二富ケ岡学園通所部開設(定員10名)
    1990(平成2)年4月… 第二富ケ岡学園通所部定員を19名に変更
    1992(平成4)年4月…北広島デイセンター開設(知的障害者通所更生施設定員30名 国庫補助事業)

    1994(平成6)年2月…第二富ケ岡学園改築(防衛庁防音補助事業)
    1994(平成6)年8月… 第二富ケ岡学園作業棟建設(中央競馬社会福祉財団助成事業)
    1995(平成7)年4月…第二富ケ岡学園の定員を84名に増員
    グループホームさつみを西の里に開設(定員4名)

    1996年
    2月…北広島デイセンター増築(中央競馬社会福祉財団助成事業)
    4月…北広島デイセンターの定員を37名に増員
    9月…第二富ケ岡学園の施設名を共栄に変更

    1998(平成10)年4月…北広島デイセンターの定員を40名に増員
    北海道指定石狩圏知的障害者地域援助センター開設
    グループホームみらいを共栄町に開設(定員4名)
    1999(平成11)年4月…グループホームいなほを稲穂町に開設(定員4名)通勤センターよろこび寮の施設名をきたひろしま通勤寮に変更

    2000年
    4月…グループホームたいしを共栄町に開設(定員4名)
    共栄に分場を設置(定員5名)
    8月…富ケ岡学園改築工事開始(防音補助事業)
    10月…共栄通所部作業棟建設(平成12年用お年玉寄付金付き配分決定)

    4月…グループホームはるかを共栄町に開設(定員4名)
    共栄分場の定員を5名から7名に変更
    10月…富ケ岡学園改築工事完了(仮引き渡し)
    12月…富ケ岡学園倉庫棟完成

    4月… 北広島デイセンターの施設種別を通所授産施設に変更(定員38名)
    グループホームあさひを朝日町に開設(定員4名)
    共栄分場の定員を7名から11名に変更
    北広島市より重度心身障がい児入浴移送サービス事業の委託を受けサービス開始
    7月…北広島デイセンター通所授産分場(定員7名)
    あぐり を美沢町に開設 
    法人送迎バス(29人乗り)
    平成14年用お年玉寄付金付き配分決定
    11月… 大友福祉振興財団助成により、エアコン設備一式
    業務用冷蔵庫配分決定

    続きは…ホームページをご覧ください。
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