NO LIMIT　テレビの枠を超えて、可能性は無限大∞あなたの創る未来がテレビ局の未来になる。さぁ、面白い！を創ろう

私たちの事業

テレビ朝日系列のドラマやバラエティ番組などを放送

民間放送事業（テレビ朝日系列）
ニュース、スポーツ、情報番組の番組制作、
テレビ朝日系列のドラマやバラエティ番組などを放送しています。

【主な自社制作番組】
・とびっきり！しずおか　( 月～金曜日　夕方4:40～)
・とびっきり！しずおか 土曜版　(土曜日　あさ9:30～)
・とびっきり！しずおか 日曜版　(日曜日　ごご夕1:55～)
・スポーツパラダイス　(毎週 金曜日　よる11:10～)
・霜降り明星のあてみなげ　(毎週 木曜日　深夜0:15～)
・いろどりナビ　(月～金曜日　ごご1:45～　毎週金曜日深夜2:15～　毎週土曜日深夜1:25～　毎週 日曜日　深夜1:40～)
・スポーツ中継
リゾートトラストレディス、高校野球静岡大会、静岡マラソンなど

私たちの特徴

事業戦略

スポーツ、音楽、アプリ開発！テレビの枠を超えていけ。

【自社制作番組について】
　「とびっきり！しずおか」「とびっきり！しずおか土曜版」「とびっきり！しずおか日曜版」は、月曜日から日曜日まで毎日、静岡の『今』を伝える情報番組です。自社制作番組を毎日生放送しているローカル局は数少なく、地域の皆様により早く、お伝えすべき情報をお届けしたいという思いが込められています。さらに、2024年4月から「とびっきり！しずおか日曜版」の放送時間を、これまでの1時間30分から3時間35分に拡大し、情報の発信力強化を図っています。
　「霜降り明星のあてみなげ」は、全国10局17府県で放送されていて（24年4月現在）「TVer」の見逃し配信とあわせ全国にファンを増やしています。
　放送開始29年目になる「スポーツパラダイス」は、「全国高校野球」や「リゾートトラストレディス」などのスポーツ中継力と長年の取材力を活かした長寿番組です。MCはサッカー元日本代表・槙野智章さん！県内Jリーグの話題はもちろん、静岡のスポーツの話題を「バリ熱く」伝えます！
　静岡の魅力を再発見できる「池上彰の発掘！静岡のチカラ」など、地方局のなかでもオリジナル番組が充実し、全国ネットの番組も定期的に制作しています。

【放送外の取り組みについて】
　2022年度に立ち上げたショッピング事業は、商品選定から受注・発送までトータルでテレビショッピングを運営しています。「買いドキ！マーケット」は毎週火曜あさ9時55分から放送中、魅力的な商品をご紹介して販路拡大を図っています。
　データ放送を活用した事業もスタートしています。テレビのリモコンのｄボタンから、市町の知らせや災害情報などがわかる自治体広報情報サービスは、静岡県人口カバー率6割を超えました。また、「LOOK」静岡朝日テレビは、当社が発信するWEBトータルメディアです。様々な取り組みを通して、放送以外でも活躍の場を広げています。

オリジナル番組が充実していることや、これまでにない放送外の取り組みが多いことは、皆さんの活躍の場も広いことに繋がります。是非、テレビ局の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。

技術力・開発力

静岡を放送エリアとするテレビ朝日系列のテレビ局です。

2022年・23年の年度視聴率では、個人全体・世帯ともに、3冠を獲得！（全日・ゴールデン・プライムの３区分１位！）

今後も、多くの視聴者の皆さんに支持される番組作り・放送を真摯に取り組んでいきます。

看板番組『とびっきり！しずおか』は年度平均世帯視聴率7年連続県内同時間帯1位を獲得しています。
※ビデオリサーチ調べ（静岡）

私たちの仕事

私たちは、テレビの力を信じています。SATVの未来を一緒に創っていきませんか。

静岡朝日テレビは、テレビという枠や 常識にとらわれないアイデアで、
新たなビジネス・企画を生み出す 挑戦を続けています。

テレビをこよなく愛する「テレビマン」、
テレビというリソースを利用できる 「チャレンジャー」、
テレビの力を信じ、静岡朝日テレビの 可能性を引き出してくれる仲間を求めています。

あなたのキャリア、知識、情熱、戦略。 静岡朝日テレビで発揮してみませんか？

職種別に仕事を知る

• 総合職

  〇番組制作・報道記者：情報番組、スポーツ番組、バラエティ番組、ドキュメンタリー番組の制作
  〇編成広報：番組の編成、広報宣伝、各種データの分析・活用など
  〇営業：番組の放送・配信に関わるCMセールス・企画CMの立案、CMの管理など
  〇イベント・コンテンツ事業：イベント業務の企画、立案、運営、IP(知的財産）展開、海外事業など
  〇新規事業：放送外収入の柱となる新規ビジネスの企画、立ち上げ
  〇放送技術（マスター・回線・送信）に関わる運用・設備構築
  〇インターネット関連の最新技術を用いた企画・開発・戦略策定、自社プラットホームやSNSの運用
  〇経営管理：人事、総務、財務、経理、秘書、法務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年間の休日、休暇とは別に、

◇ プラスワンホリデー（月１回程度の有給奨励日）
全社一斉、または部署ごとに設定し、取得しやすくしています。
会社と社員が一丸となって働き方改革に取り組むことで、
働きやすい職場環境づくりに力を入れています。

◇長期休暇取得奨励金
5日間連続で休暇を取得した方に、奨励金を支給しています。

研修制度

◇ 新入社員研修
◇ キャリアデザイン制度
など

自己啓発支援

◇ 資格取得奨励金制度
など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者3名（対象者5名）

最終更新日：2024年10月18日

社員について

• 平均年齢

  39.9歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性4名
  2023年度：男性1名、女性4名
  2022年度：男性1名、女性4名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

19.4%（62名中12名）
※2024年3月現在

最終更新日：2024年10月18日

会社概要