企業成長において経理ほど重要なインフラはなく、その重要性を高め、発信者となり、経済成長に貢献することが私たちの使命です。

私たちの事業

専門性の高いサービスで会計のAll Round Playerに成長

クライアントへの価値提供にあたり、
必要な素質は会計知識だけではありません。
そのため、学部学科にこだわらない採用、国家資格の有無に関わらず活躍できるキャリア支援を行っています。
一人ひとりの人間力をもって、時代の変化に柔軟に対応する会計のAll Round Playerを目指しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

挑戦できる社風

大手・上場企業の連結会計や決算対応など、高度な経理業務の若手のうちから経験できます。
特に不動産業界のクライアントが多いため、
生活に身近で、利用したことのあるホテルや商業施設の会計に携わることも。
日本経済を牽引する企業を裏から支えている実感は、実力にも遣り甲斐にも繋がるものです。

職場の雰囲気

長期で活躍できる！風通しが良く、和気あいあいとしたアットホームな社風

クライアントへ安定したサービスを届けるためにも、メンバーが長く働きたいと思える会社、仕事が楽しいと感じられる会社を目指しています！
チームで仕事をするので、先輩に気軽に相談できる雰囲気です。
バースデーディナーなど、令和アカウンティングならではの社員交流の機会があり、
部署や年次を越えたコミュニケーションが活発です。
育休産休の取得率・復職率も高く、長期的にキャリアを築ける環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

会計コンサルタント（専門職）

当社では、様々なクライアントの経理業務について、
ワンストップで一環して幅広く業務に携わることができるため、
チャレンジや成長に制限はありません。

一生涯役立つスキルを身につけ、
プロフェッショナルとして成長できる環境です。

【具体的な業務内容】
大企業、上場クライアントに向けた経理／コンサルティングサービス

・会計にまつわる相談、コンサルティング業務
・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・決算書作成、決算整理業務
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信などの作成、レビュー
・財務デューデリジェンス対応 ほか

成長スピードに合わせて少しずつレベルを上げていきます。
手を上げれば挑戦できる環境なので、
成長意欲の高い方は早期にスキルアップを図ることも可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】
■各種社会保険完備
■健康診断（年1回）
■時短勤務制度
■教育研修制度
■産前産後・育児休暇、介護休暇

【福利厚生】
■健康管理
　インフルエンザワクチン接種費用補助、ストレスチェック、
　産業医面談、乳がん・子宮頸がん検査費用補助（諸条件あり）
　ピロリ菌検査費用補助（初回のみ）、人間ドック費用補助

■食事
　朝食無料提供、OFFICEdeYASAI、自動販売機の飲食割引、MTG食事代負担

■その他
　福利厚生代行サービス（WELBOX）、団体保険割引、じゃらん法人割引、
　クライアント商品割引

■イベント
　望年会、納会（本決算の打上げ）、
　社員旅行（過去実績：国内、ハワイ、ベトナムなど）、
　クリスマスパーティ、バースデーディナー　等

研修制度

・新人研修
・OJT
・税法研修
・PC研修／ITリテラシー研修　等

メンター制度

・教育係制度という名称で運用あり

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  38.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 28.5%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2023年5月26日

社員について

• 平均年齢

  31.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性12名
  2022年度：男性12名、女性6名
  2021年度：男性2名、女性10名

最終更新日：2023年5月26日

会社概要